07【课件】人力资源管理培训--人力资源规划
有机组成部分;是一种人事政策(考虑一组人员)。旨在预测人力资源状况;利用、获得、培养人员;减少关键技术环节对外招聘的依赖性。 4. *福建培训中心*人力资源规划的制定步骤1、核查现有人力资源(人员状况、职务分析);
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有机组成部分;是一种人事政策(考虑一组人员)。旨在预测人力资源状况;利用、获得、培养人员;减少关键技术环节对外招聘的依赖性。 4. *福建培训中心*人力资源规划的制定步骤1、核查现有人力资源(人员状况、职务分析);
号)。2013国务院发布《关于推进物联网有序健康发展的指导意见》(国发〔2013〕7号);中国城市科学研究会与数字城市工程研究中心发布《智慧城市公共信息平台建设指南》(试行)。住建部批准智慧城市试点2
有机组成部分;是一种人事政策(考虑一组人员)。旨在预测人力资源状况;利用、获得、培养人员;减少关键技术环节对外招聘的依赖性。 4. *福建培训中心*人力资源规划的制定步骤1、核查现有人力资源(人员状况、职务分析);
物,烧制陶器,冶炼青铜器和铁器,都是化学技术的应用。正是这些应用,极大地促进了当时社会生产力的发展,成为人类进步的标志。 今天,化学作为一门基础学科,在科学技术和社会生活的方方面面正起看越来越大的作用。
变革的动力1.劳动力的性质:文化多元化、专业人员的增加、许多新员工技术不足。 2.技术:计算机及自动化程度高、全面质量管理方案、技术革新计划。 3.经济冲击:股市和债市的风波、利率波动、外币波动。 3
程资源 是指经过数字化处理,可以在多媒体计算机上或网络环境下运行的,具有课程价值的各类教学资源。 8. (二)信息化课程资源的类型 《现代远程教育资源建设技术规范》 一 、素材类教学资源 1. 题库 2
员。15第一章 电子商务概述 第一节 16. 电子商务的科学理解电子商务是整个商务活动的电子化和数字化 电子商务是利用各种电子工具和电子信息技术从事各种商务活动的过程 电子商务渗透到商务活动的各阶段
52年开始发表作品。先后出版的著作有诗人论专著《生活的牧歌——论艾青的诗》,诗集《祖国的春天》,诗论文集《浅谈集》,散文集《雪与雕梅》等20余种。有些作品曾翻译成英、法、西班牙、意大利、缅、泰、韩等国
前言 1.专利基础知识 专利特性 专利的三种类型 授权的基本要求 专利的审查程序 2. 发明创造的技术类型 3.专利挖掘 3. 前言:什么是专利,专利的概念 专利是专利权( Patent Right
习近平总书记讲话精神深刻总结了党的十八大以来我国教育事业发展取得的显著成就深入分析了教育工作面临的新形势新任务,科学回答了关系我国教育现代化的几个重大问题对当前和今后一个时期教育工作作出了重大部署为加快推进教育现代
用务实发挥影响,用冷静掌控抉择 用自觉端正态度,用学习积累经验 用勇气放弃包袱,用真心追随智慧 36. 职业生涯决策技术 (一)卡茨模式 (电脑辅助职业辅导系统 SIGI) 步骤: 1、选择供决策的2-3个职业; 2、针对每个职业的回报进行优良中差的评价:
金额股份比例股份性质1xx微电子集成技术研究中心350万19.44%国有股份2xx华侨电子股份有限公司300万16.67%上市公司3夏新电子股份有限公司300万16.67%上市公司4xx高新技术创业中心200万11.
金额股份比例股份性质1厦门微电子集成技术研究中心350万19.44%国有股份2厦门华侨电子股份有限公司300万16.67%上市公司3夏新电子股份有限公司300万16.67%上市公司4厦门高新技术创业中心200万11.
得到重视 信息系统规划定义 Lederer&Sethi(1988)—“是决策企业计算能力目标和识别潜在计算机应用的过程” Wison(1989)—“是一个系统开发计划,使组织的信息系统操向未来的远景发展。”
六、工作进度要求 七、组织实施 八、投资预算(供参考) 九、工作要求 3. 一、系统建设的目标 利用先进的计算机和信息网络技术,建立部、省、市三级建筑市场监督管理信息系统网络,逐步完善三级数据交换体系,形成实时监管信
小时工资 ●年薪如何调整基本工资 ●生活费用调整 ●资历工资 ●业绩工资 ●激励工资 ●知识工资或技术工资外在薪资-货币薪酬(核心报酬) 6. ** 法定福利 国家劳动法 & 社会保险条例规定 ● 社会保险(养老、医疗、工伤保险)
劳动力需求的变化:生产知识的经济和用知识生产的经济 发达国家,现代商业服务的劳动力比例大幅度增长。包括:广告、软件和计算机等 信息密集服务;会计、建筑设计、工程策划、法律、管理咨询等知识性服务。 人力资本增值成为员工职业发展的主题
内部筹资:企业的经营业绩 外部筹资:增资、举债 7 9. 3、预算的作用作用一:体现了投资与筹资的内在联系 作用二:科学管理、科学预测 作用三:激励机制的依据 8 10. 4、预算的分类 长期预算 按期限 短期预算 财务预算
内部筹资:企业的经营业绩 外部筹资:增资、举债 7 9. 3、预算的作用作用一:体现了投资与筹资的内在联系 作用二:科学管理、科学预测 作用三:激励机制的依据 8 10. 4、预算的分类 长期预算 按期限 短期预算 财务预算
内部筹资:企业的经营业绩 外部筹资:增资、举债 7 9. 3、预算的作用作用一:体现了投资与筹资的内在联系 作用二:科学管理、科学预测 作用三:激励机制的依据 8 10. 4、预算的分类 长期预算 按期限 短期预算 财务预算