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六標準差概論 (Six Sigma Overview)6 Sigma 2. 章節目標證明爲什麽6 Sigma是必要的 定義6 Sigma 品質的意義 列出一些6 Sigma的優勢 定義一些關鍵概念 : 客户至上

1. xx 6σ Infrastructure WorkshopDeploymentHRCommunicationFinanceIT 2. HR HR 3. 層級角色與權責6σ委員會1)宣示並展現企

1. F7 - 資訊科技/系統(IT/Systems) 2. Pg *狀態執行要點優先順序負責人期限內容頁碼待執行評論及客製化 IT/System的需要矩陣研習#1 P349待執行決定購買那些軟硬體研習#1

*回顧中心趨勢量測 衆數, 中位數 和 平均數 回顧偏差量測 全距, 變異數, 標準差 回顧“形狀”量測 基本繪圖工具 點狀圖, 直方圖, 箱形圖 論述機率概念和機率分佈概念 基本機率概念 常態分配：Anderson

4%Process Capability Analysis for Nut Force改善前改善后6,438PPM493PPM 4. NOV-23-2000Page*I-Phase 小结Nut 业体更换，

DownBusiness Metric ExamplesInternal & External Sources 6. Internal SourcesInternal SourcesVoice of Process

章節目標創造一個好的學習環境 介紹 角色及責任定義 撲克牌遊戲 習學模式 定義成人學習過程 確定在學習“一般” 6 Sigma 模組時學員和老師的期望是什麽 L . E . K . D . A . C . H . 3. 介紹請用一分鐘介紹你自己

阅读提示： 自由朗读课文，读准字音，读 通句子。 6. 清新 簇拥 蔷薇 聊天 娇嫩 保护 掀起 递给 勇敢 脑袋 铃兰花 随风舞动 芬芳扑鼻 倾盆大雨 雷声大作 7. 弱小 周末 托福 抚摸 铃声 芬芳 扑打

Matrix)Pg * 2. 利用魚骨圖和因果關係矩陣找出因果關係並按優先度決定關鍵因素(輸入) 區分巧合與相關性 繪製魚骨圖 完成因果關係矩陣 範例: SMDs 和 PCBs 組裝因果關係 小組課堂練習

，Shift & Time 进行多变量分析如下3）Line(Operator) Analysis D – 6 Line 有工程不良有异常 5. NOV-23-2000Page*AP-Value < 0.05 对各个Factor

1. 第6章 人力资源管理 2. 学习目标知识目标 1.理解人力资源的含义及特点； 2.了解人力资源管理的主要内容； 3.理解招聘与人员配置的概念、过程； 4.理解培训的概念与类型； 5.理解绩效考核的概念、作用和程序；

1. Measure 目錄 大 綱頁 次M0_量測階段課程安排1-6M1_流程圖–專案基礎7-36M2_基礎統計學進階37-112M3_量測系統分析113-155M4_因果關係矩陣156-176M5_

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1. D6-專案範圍的界定及管理工具(Project Scoping and Management Tools) 2. 章節目的Tree Diagrams Affinity Diagrams SIPOC

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1. 第6课时 解决问题（3） 2. 【学习目标】1.理解单位“1”中各个部分之间的倍数或分数关系， 会用方程法解答此类问题。并能将这样的关系转化 成各个部分与单位“1”之间的分数关系，即各个部 分占单位“1”的几分之几。

企业财务管理环境亦称理财环境，泛指对企业财务决策和控制产生影响作用的企业外部条件。 3. 一、现行税收体系 税务环境概述 税务环境是指与企业相关的有关国家和地区的税收制度，包括所在国或地区的税种法规、税制结构、税收管理体制和税收征管办法等内容。

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