和君白沙專案薪酬方案(ppt 61)
核结果和任职资格水平的变化进行薪酬调整。 薪酬结构通过建立在任职资格基础上的薪酬结构,增加薪酬调整的科学性和灵活性,强化薪酬的激励机制。 薪酬差距薪酬的水平要充分拉开差距,要有利于形成和稳定核
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核结果和任职资格水平的变化进行薪酬调整。 薪酬结构通过建立在任职资格基础上的薪酬结构,增加薪酬调整的科学性和灵活性,强化薪酬的激励机制。 薪酬差距薪酬的水平要充分拉开差距,要有利于形成和稳定核
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