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日本企业的管理经验首先提出来的。它是在一定的环境中，全体职工在长期劳动和生活中创造出来的物质成果和精神成果的表现。 企业文化的主要内容： 1、企业环境； 6、企业作风； 2、企业规章制度； 7、企业礼俗；

　　　　 与时俱进是创新的最佳体现。 38. 7、蒙牛的独特节日学习节：7月19日 将学习成果与半年工作成果总结相结合的一次团队分享共赢的节日。 39. 感恩节：11月份的最后一个周五 11月份的最后

产过程和物质生产成果联系在一起的，即企业文化不仅包括非物质文化，还包括物质文化。他们认为，诸如企业人员的构成、企业干部及职工队伍的状况、企业生产资料的状况、企业物质生产过程和物质成果的特色、工厂的厂容厂貌都是企业文化的重要表现。

续实施电信普遍服务补偿试点工作，支持农村地区宽带网络发展。3推进农村地区广播电视基础设施建设和升级改造。《数字乡村发展战略纲要》大幅提升乡村网络设施水平。4在乡村基础设施建设中同步做好网络安全工作，依

制定工作计划〔部门经理〕４、３、２、１、评价得分 责任者完成期限 成果形态 目标任务协同任务４、３、２、１、评价得分 责任者完成期限 成果形态 计划目标基本任务部门基本职责〔第 季度〕： 46. 制定工作计划〔业务员〕回款签

，立纲立纪，确立了人民民主专政的国体，建立了人民代表大会制度的政体，进行了极富创造性的社会主义三大改造。社会主义基本制度的确立，实现了中国历史上最深刻最伟大的社会变革，新中国展现出旺盛的生命力和巨大的

，反映的是人们从事某一种活动所产生的成绩和成果。 企业绩效，指的就是企业管理活动的效果和效率。企业绩效包括两层意思，一是组织绩效，就是组织最终运营管理的成果；一个是个人绩效，就是个人是否按照规则去做事

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产产品的活动； 另一类是临时性、一次性的活动，人们称之为“项目”(Projects)，如企业的技术改造活动、一项环保工程的实施。 10. 1.5现代项目的定义项目是一个特殊的将被完成的有限任务，它是在

勤当即站起来：“做不好，我下台，不过下台前我先要把杨元庆和郭为干掉！”。联想在1999年进行ERP改造时，业务部门不积极执行，使流程设计的优化根本无法深入，长此下去，联想必将瘫痪；最后柳传志不得不施以

校长室 德育处 科研室 教学计划的制定与推进 教学过程的指导与检查 教学管理制度的制定与颁布 教学成果的考评与奖励 德育处   德育课教研组 主管校长 德育处 科研室 部分教师 组织例会布置检查德育课计划执行情况

，并在教育、医疗、住房、养老等多个方面提出要求，必将推动民生保障制度进一步完善，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。 43. 中国共产党Communist Party of China关键词9——社

将均衡计分卡视作一种策略性管理模式 宗旨及遠景戰略 戰略 目标财务客户內部流程戰略能力 绩效评估标准 驱动力成果绩效指标策略重点 9. 什麼是均衡計分卡均衡計分卡是 從幾個方面來衡量全面經營勣效的工具和流程 均衡計分卡并不是

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心图的使用根据心图 制作的课程 48. 测试题课堂考试是效果很好的学习方法，学员阅读试题后，经过思考再写出学习的成果，不但可以复习并可加深印象。课堂测验是为了学习，分数只是参考的指标。 是非题： 测验学员的观念是否正确。

1. 十九届中央纪委三次全会演讲人：通用名取得全面从严治党更大战略性成果 巩固发展反腐败斗争压倒性胜利时间：2019年 2. 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平11日上午在中国共产党第十九届

1选择试点单位，对1-2个议题进行试点，对设计的方案进行验证， 获得可在整个集团公 司推广的方案。 召开项目结束报告会主要活动最终成果4项目的时间预算 6. 咨询费用及计费标准（一）* 项目时间为3个月，其中诊断1个月，方案设计1个月，试点实施1个月。