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 北大青鸟培资料-电话咨询 27页

1. 5,27/15:00—5,28/12:00中南咨询师练营 电话咨询 —市场部 林平本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免

2009-11-15    17849    0
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 中基层管理人员素质提升培

1. 如何搞好班组管理,提升企业基础管理能力 ——中基层管理人员素质提升培 主讲人:谢广春 2. 一、班组管理概述1、什么是管理 定义:适当地使用金钱、方法、物料、机器及人力(5M)等各种资源(即人

2012-05-02    7400    0
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 绩效考核培---如何应用绩效考核的结果

1. 绩效考核培人力资源部 韩冷 2. 绩效考核培的主要内容 为什么要做绩效考核 考核的原则是什么 由谁来考核谁 考什么 怎么考 3. 绩效考核培的主要内容何时进行绩效考核 如何应用绩效考核的结果

2012-06-26    27462    0
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 世界级销售拜访-培教程01-83页

1. WCSC (世界级销售拜访) 培项目本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2009-12-21    23426    0
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 销售培系列课程-电话销售技巧-29页

1. 销售培系列课程电话销售技巧 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2009-09-18    20639    0
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 【课件】企业薪酬管理—工具

企业薪酬管理—工具练课程时间:12小时 2. 贾长松是谁?北京六君桥企业管理研究院培师、咨询师 多家高校E-MBA班特约讲师 全国MINI-MBA教育专业讲师 北京六君桥海淀培中心、郑州六君桥、长沙六君桥总策划

2012-11-26    5250    0
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 企业薪酬管理—工具

企业薪酬管理—工具练课程时间:12小时 2. 贾长松是谁?北京六君桥企业管理研究院培师、咨询师 多家高校E-MBA班特约讲师 全国MINI-MBA教育专业讲师 北京六君桥海淀培中心、郑州六君桥、长沙六君桥总策划

2012-02-07    5274    0
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 培发展体系介绍

学习发展的理念70% 行动学习10% 课程学习 20% 其他学习跨部门轮职 承担重大责任 …完善的培机制 自我学习 …优秀的上级经理和导师 伙伴计划 高度敬业的团队 … 4. “启明星”职业发展体系介绍集中学习体验

2009-05-06    28661    0
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 建筑电气弱电工程预算知识与实ppt

学习情境建筑电气弱电工程预算知识与实 2. 学习任务 任务5-1 弱电工程施工图的识读 任务5-2 某办公楼弱电工程预算编制案例 任务5-3 某住宅楼弱电工程预算编制案例 任务5-4 某厂房弱电工程预算编制实 3. 能力目标

2019-05-20    1595    0
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 【课件】绩效管理-人力资源管理师培课程-98页

1. **第四章 绩效管理助理人力资源管理师 人力资源管理师培课程二零零五年一月十六号 2. **态度决定命运观念决定行动思路决定出路智慧创造成功学习成就未来致职业人力资源经理人愿景-视野-差距-责任

2011-05-13    21732    0
P98

 企业培师绩效管理教程PPT

1. **第四章 绩效管理助理人力资源管理师 人力资源管理师培课程二零零五年一月十六号 2. **态度决定命运观念决定行动思路决定出路智慧创造成功学习成就未来致职业人力资源经理人愿景-视野-差距-责任

2009-12-05    14046    0
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 【课件】艾诺公司-绩效考评培-27页

2002.4 二、绩效考评有什么意义?来自工作挑战的压力来自工作激励的拉力考评激励 (奖金、晋升、培等) 行为导向明确 持续改进绩效考评产生压力、拉力 3. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 三、考评的目标

2010-11-26    7286    0
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 从老罗英语培海报中学习PPT制作]

1. 新春快乐从老罗英语培海报中学习PPT制作 2. 老罗是谁 3. 网络三大红人老罗(罗永浩)郭德纲周立波 4. 老罗英语培董事长公司全称老罗和他的朋友们教育科技有限公司,是一家由“老罗”(罗永

2009-01-16    20447    0
P84

 6S基础知识培PPT

1. 1卓越的现场管理 ——6S 推广实务练课程热烈欢迎您参加… … … … 2. 2课程内容:6S的推行目的与作用 6S的推进原理 6S的推展手法 6S的推进步骤 3. 3第1讲 6S概述 6S的含义

2019-05-02    2132    0
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 社会危险因素调查培课件

、做饭与燃料、职业因素暴露等危险因素,肺功能检查禁忌症 身体测量和肺功能检查相关问卷 由经过统一培的调查员,采用PAD,面对面询问调查调查内容和方法 12. (二)身体测量身体测量内容包括:身高、体重、腰围、臀围、血压和心率测量

2019-09-19    1115    0
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 中阶管理才能练系列之二《管理基础能力展开》

1. 主讲人:左凤山博士中阶管理才能练系列管理基础能力展开 MTP 2. ◆ 德國 埃森州立大學 ULUM 研究院 DID 工業設計博士 ◆ 德國國家行銷指導經營管理學會 SUPD 研修認証 ◆ 日本電通廣告行銷創意激盪

2009-06-25    2772    0
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 麦肯锡:中石化公司营销培

1. 营销培卓越的定价策略 2. 培总体安排实施办法营销战略概述时间议题一个半小时安排及要求介绍 变化中的市场营销环境头两天市场细分战略 品牌战略 价格战略 渠道管理战略 提高广告促销费用的有效性后两天市场调研基本方法

2010-01-17    18210    0
P24

 【课件】中国联通陕西分公司-HRM培绩效管理-24页

1. 绩 效FTF首席培教练——刘立户 2. 本次课程内容提要(1)绩效考核与绩效管理 绩效管理是什么?不是什么? 绩效管理系统的构成 绩效计划 持续的绩效沟通 数据收集、分析与整理 评价绩效的三种方法

2012-11-04    1922    0
P20

 快消品零售终端管理培

1. 零售终端管理培隆力奇 2. 销售渠道的成员有经销商、二批商、零售点,只有在零售终端完成的销售,才是“销售”。零售终端工作的好坏,影响顾客接受的程度,也因此影响销售目标的完成。而好的终端工作需要“规范管理”

2012-07-16    19161    0
P70

 【课件】旺旺集团工作分析培讲义-70页

1. 旺旺集团工作分析培总部管理处  本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2010-05-11    9836    0
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