人教版六年级上册数学试题-小学奥数思维训练题全国通用库赛前冲刺1000题(十七)(无答案)
小学奥数思维训练全国通用题库赛前冲刺1000题(十七) 1.下面的算式中,相同的字母代表相同的数字,不同的字母代表不同的数字,那么A,B,C,D,E各代表什么数字。 2.下面各题中的☆、△各代表什么数字?
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一、 目的:练习工业企业主要经营过程的核算。二、 资料:(一) 东方公司20X7年总分类账户的有关数据如下:东方公司20X7年总分类账户账户年初数1-11月份发生额11月份期末余额借方贷方借方贷方借方贷方库存现金8 200113 200114 9506 450银行存款186 000 389 650337 050238 600应收账款160
现代职业人士必备技能训练 ★课程提纲 ——通过本课程,您能学到什么? 第一讲 商务礼仪(上) 1.什么是商务礼仪 2.商务礼仪之仪容仪表——男士篇 3.商务礼仪之仪容仪表——女士篇 4.商务礼仪职业表现之社交礼仪
在职训练结训报表 课 程 名 称 课 程 编 号 一式二份:一 会计部 二 教育训练部 2 2教育 项 目 举 办 日 期 训 练 时 数 参 加 人 数 计 划 实 际 训 练 费 用 项 目 预
在职训练费用申请表 单位 姓 名 人员代号 □讲授科目 时 数 钟点数 总计(元) 盖(签)章 □教材名称 字数(千字) 教材费 会计部 教 育 训 练 部 单 位 一式三联:一 单位 二 教育训练部 三
黄埔团队执行力训练营培训心得体会 黄埔团队执行力训练营培训心得体会 黄埔团队执行力训练营培训心得体会 XX年1月12-13日两天一晚参加了黄埔团队执行力训练营,现在已经过去一周了,当时的
在职训练学员意见调查表 训练课程名称:______________________ 主 办 部 门:______________________ 说明:1、本表请受训学员详实填写,并请于结训时交予主办部门
1. 《亮剑》精神与卓越领导力 2. 亮剑精神与卓越领导力训练亮剑精神是一种勇气。纵然是敌众我寡,纵然是身陷重围,我们也要通往超前,豪不退缩。 3. 亮剑精神是一种团结的力量。历史证明,英雄往往以集体
集训队学员训练规章制度 1、听从老师管理,爱护围棋设施。见到老师要问好。 2、学员之间要团结友爱,互帮互学,共同进步。 3、训练前准备好记谱本、水杯、文具盒等。按时上课,不迟到早退。 4、对局开始前,双方应互相点头致意。
1. 卓越讲师技能训练 主讲 赵冠居导师奥科特公开及内部培训 课程系列(五)之六本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,
“有效课前准备” 训练培训心得体会 2010年8月26至9月3日,莫旗教研培训中心为全旗小学数学教师开展了“有效课前准备” 训练活动,而我有幸以团队指导教师的一员参与其中,与全旗的教师们“有效课前准备”
2017年团队培训拓展训练心得体会样本 带着一种陌生和好奇的心境,来到了拓展基地, 这是我第一次参加这种培训活动。首先是着装得整齐,口号的统一、小组的成立,使人油然产生一种集体、团队、凝聚的感觉
开发群体创造性训练 目的 1. 运用头脑激荡术开发群体创造力。 2. 革新思想,突破群体(个体)思维的局限性。 3. 获取最有效的集思广益的开会方法。 头脑激荡术 一、 集思广义的开会技巧 二、头脑激荡的三个阶段
协助下属解决问题技能训练 目的 一、 分析目前处理下属问题的方法。 二、 掌握确认下属所存在问题的方式。 三、 掌握帮助下属了解和解决问题的方式。 四、 开发问题界定和解决问题的能力。 处理下属问题的检查表
培训师五分钟讲课训练要求心得体会 一个培训师,你认为你的课程内容很好,可是没有人愿意听怎么办? 那先要从讲好五分钟的课开始。讲好五分钟课是有标准的,具体是什么呢? 一、有走动,走动过线,两次走过课程顶端,两次回到课程起点
业 绩 倍 增 执 行 落 地 训 练 营 机制篇培训整理 一、制度的设计 一个公司制度制定的初衷就是在公司内部做一个员工的红绿灯机制,并用最小的管理成本去获得最大的效果。在制定制度的过程中一定要注意不能将制度上升到道德的层面。
从业人员在职训练资历表 部门: 代号: 项 次 训 练 时 职 位 训练课程名称 课程编号 训 练日 期 时数 累积时数 成绩 评 核记 录 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
个人训练/教学记录表 个 人 训 练 记 录 入 厂 前 训 练 课 程 时 间(年、月) 共 计(小时) 地 点 入 厂 后 入 厂 后 个 人 教 学 记 录 训 练 课 程 时 间(年、月)
个人外部训练申请表 姓 名 工 号 部 门 职 位 受训机构 受训课程 备 注 我个人希望参加上项机构所举办的训练,训练课程细目如下,所需经费希由公司负担,此项训练必须增加我未来的工作效率,其中课程