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 计算总结

计算总结   新的计算已持续一周,被我撕掉的联系纸也有了厚厚的一摞,这些纸怎么办?我随手翻阅着,发现孩子们的错题有很多相同的地方。我思索着,顿时有了一个主意。   我找来了剪刀、胶水和一个本

2012-09-21    676    0
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 超级成功

 超 级 成 功 营 ——半封闭式、极限心理潜能 “强者与弱者之间,大人物与小人物之间最大的差异,就在于其意志的力量,即所向无敌的决心,具备这样的品质,你就能在这个世界上做成任何事情。“ ——《意志力训练》[美]

2015-01-09    503    0
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 拓展感言

拓展感言 在这次短短的两天时间的中,我和大家一起共同克服了一个又一个的困难,增进了彼此的了解,有利于今后我们的工作中建立相互配合、相互支持的团队精神,有利于增强沟通和信息交流。 在完成项目的

2018-09-18    1736    0
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 拓展反思

拓展反思 此次五一小长假我们集体参加了一项当前非常流行的活动--拓展,现在看来它既有意义又充满挑战。记得刚听到我们此次的安排时,我们兴奋不已,真人CS、攀岩、自助烧烤,只是看过但没有亲身实践

2012-10-18    11711    0
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 高三物理三轮专项:选择「电磁感应与电磁波初步」强化(word版含答案)

2022年高三物理专项:选择 【电磁感应与电磁波初步】强化必刷 一、单选题 1.(2021·云南省楚雄天人中学)如图所示,纸面内竖直向上的长直绝缘导线通有向上的电流,导线左右有a、b两点

2023-03-07    211    0
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 小学行为规范月班级计划

小学行为规范月班级计划   一、做好课前准备:   上课铃声响起之后必须马上安静下来,回到教室迅速准备好上课的书和学具,等待上课老师到来。   二、做好值日:   每个学生每天认真完成每日一

2013-02-24    558    0
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 《田径业余计划》

田径业余计划 (星期一) 早:一小时 一、常规:3000m跑;要求:强度:80~85%,最低时间要求13'。 二、柔韧性练习:(略)时间8分钟 三、基本技能:时间30分钟 短跑队员:

2022-07-27    572    0
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 口才:口才快速巧安排

口才:口才快速巧安排   目标:锻炼最大胆的发言,锻炼最大声的说话,锻炼最流畅的演讲。自我激励誓言:我一定要最大胆地发言,我一定要最大声地说话,我一定要最流畅地演讲。目标实现时间:30天   一、积极心态训练(20分)

2015-05-05    548    0
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 户外拓展心得:我的拓展

户外拓展心得:我的拓展   户外拓展心得:我的拓展   今天早上8点,我们东芝公司成员相聚在门卫处准备参加期待已久的拓展。8点20左右我们大家上车了,伴随着车的缓缓启动,我的心也在期待着~

2014-12-17    614    0
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 2018年基地实践心得体会

基地实践心得体会   xx月xx日,我们按学习计划到汉阳蔡甸野山拓展基地进行拓展。这次全班老少39人参加,年龄最大的有50多岁,最小的也有20多岁。早晨8点15分准时从区党校

2018-10-12    431    0
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 培师职业教材《教学媒体应用技能

 教师/企业培师 职业技能 教学媒体应用技能 精品课程  ※ < 第一章 教学媒体概述> 教学活动必须通过一定的媒体作用于学生,才能实际发挥教学效能, 达到传授知识、发展学生智力和培养能力的目的。教学媒体运用的如何

2015-02-24    28101    0
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 在职报表

在职报表   课 程 名 称   课 程 编 号   项 目 举 办 日 期 时 数 参 加 人 数 计 划       实 际         费 用 项 目 预 算 金 额 实

2014-06-14    16800    0
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 拓展体会

天的新员工入职培及拓展。对员工培的重视,反映了公司重视人才、培养人才的战略方针。参加培的人员都很珍惜这次机会。 我早早地就来到培地点集合,为前三天的培做准备。这一次培的主要内容主要是公

2019-04-28    974    0
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 人才培与工作能力

1. 人才培訓與工作能力訓練2. 課程內容人才開發的基礎工程 教育訓練的策略、功能與經濟效益 教育訓練的需求分析與年度計劃的擬訂 教育訓練體系的建構與課程教案的編纂 教育訓練方法的選擇與績效評估技巧 教育訓練的行政作業 教育訓練計劃書範例 企業內部講師系統的建構 職涯發展體系的建構 知識管理與學習型組織<li da

2012-08-24    22422    0
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 2017年总结

总结   素质拓展营培总结   XX年11月28日早上8点在学院举办了质拓展营培,本次培在大体上取得圆满成功,这是工商管理系在本学期举办的第一次素质拓展营的培,为今后素质

2017-06-18    351    0
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 管理技能培——三、自信

自信 目的 一、 区分自信、屈从和粗鲁的行为 二、 认清自信的优点和不自信的缺点 三、 回顾自己的自信场合 四、 进行自信的实际 自信和不自信的行为 三种主机的行为类型 1. 屈从的(不自信)

2012-11-11    513    0
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 培与开发技能

1. 高层管理者不需要培,因为能够做到高层管理者,其素质、能力均较强,无需浪费组织的资源再进行培。并且要尽量减少培的成本,使得培收到立竿见影之效。判断上面的说法正确与否,并说明为什么? 职业后

2011-09-17    24131    0
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 在职报表

在职培报表 课 程 名 称 课 程 编 号 一式二份:一 会计部 二 教育部 2 2教育 项 目 举 办 日 期 时 数 参 加 人 数 计 划 实 际 费 用 项 目 预

2014-06-13    22807    0
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 拓展感悟

拓展感悟   说是培,不如说是一次学习怎么让我们回归原始自我的体验。如此现实的社会,被越来越多的人描述的无比可怕。我们害怕坦露真心,我们害怕真诚的做自己,我们害怕伤害,我们害怕别人的眼光,

2013-01-09    525    0
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 拓展感悟

拓展感悟   发布人:拓展 发表时间:XX-11-28   为期两天的拓展已经结束了,但浑身的酸痛还不时的让我回想起丰富多彩的生活。不管是让我惊心动魄的“缅甸桥“,“逃生“,还是

2015-11-01    518    0
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