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 TCL企业内-市场营销与广告策划

公关更不是广告!!!   n    是以上都是。 98 99. 5.6. 其它活动 Eventn     对内 n    业务 n    业务说明 n    业务激励 n    (制作物、销售手册、发表会) n     对外 n   

2009-02-13    21861    0
P77

 培制度的体系与实施-77页

商务管理,人力资源管理 – 惠普公司 1994 – 1998 人力资源管理 , 培与发展 – AT&T, NCR 1998 - 2000 咨询与培 – 智越,LCL 卢健峰 Jane LU 高级商务顾问 LCL商务咨询有限公司

2010-10-20    5801    0
P77

 培制度的体系与实施

商务管理,人力资源管理 – 惠普公司 1994 – 1998 人力资源管理 , 培与发展 – AT&T, NCR 1998 - 2000 咨询与培 – 智越,LCL 卢健峰 Jane LU 高级商务顾问 LCL商务咨询有限公司

2012-11-11    21737    0
P58

 26 可口可乐的人力资源的开发与培

1. 人力资源的开发与培 2. 培内容人力资源开发与培的作用与地位 什么是培 怎么进行培 我们怎么做(案例分析) 3. 第一部分 人力资源开发与培的 作用与地位 4. 人力资源管理基本假设:

2012-05-23    15391    0
P65

 基于胜任特征的管理培(对外经贸大学)

基于胜任特征的管理培牛雄鹰 对外经贸大国际工商管理学院 2. 培的目的向企业雇员传授广泛的技能 利用培强化雇员的献身精神 3. 企业用于培的投资外企在员工培上越来越重视,75%以上的外企每年的培费占销售

2010-01-21    18603    0
P19

 人力资源培和开发第三章

1. 员工的培与开发国际管理学院 2. 第三章 培学习的基本原理Outline: 学习的概念 学习的理论 学习的过程 学习效果 3. 一. 有关学习概念1. 学习 指相对长久且不属于自然成长过程结果的人的变化的能力的变化。

2011-12-03    17990    0
P54

 服务礼仪细节培演示文稿

怎样的培才有效?信息沟通游戏 http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培资料下载) 2. 怎样的培才有效?不同学识和社会背景的人对同样的信息必然会有截然不同的理解。 培师必须

2012-09-01    30007    0
P75

 07【课件】人力资源管理培--人力资源规划

1. *福建培中心* ——欢迎参加人力资源管理培大家好! 2. *福建培中心*人力资源规划(员级——助级) 3. *福建培中心*关于人力资源规划的基础知识(基础知识P19-21)定义:是指使企

2009-08-22    23957    0
P75

 【课件】人力资源管理培--人力资源规划-75页

1. *福建培中心* ——欢迎参加人力资源管理培大家好! 2. *福建培中心*人力资源规划(员级——助级) 3. *福建培中心*关于人力资源规划的基础知识(基础知识P19-21)定义:是指使企

2010-04-25    21876    0
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 优秀的行政秘书技能培(12月6日)

Secretary 行政秘书技能培 行政秘书技能培} 陈默 2. 行政秘书技能培…秘书写作与文档管理沟通与协调……秘书时间管理…秘书商务礼仪…秘书的角色… 工作 自信 成长…行政秘书技能培} 陈默 3. The

2012-08-11    16565    0
P15

 ISO9001:2000文件编写培

1. ISO 9001 : 2000 文件编写培 Documentation Training 2. 文件 DOCUMENT海量营销管理培资料下载) 3. 手册 MANUAL 规定组织质量管理体系的文件

2009-03-12    4992    0
P51

 毕博-紫光人力资源培

1. 现代人力资源管理方法研讨 2. * 培内容现代商业竞争对人力资源管理的挑战   人力资源管理的最佳模式的框架   人力资源管理各管理模块实现的手段   具体实施案例的成果举例 3. * 竞争新市场和新合作关系的出现

2011-04-18    18816    0
P51

 42毕博给紫光做的人力资源培资料

1. 现代人力资源管理方法研讨 2. * 培内容现代商业竞争对人力资源管理的挑战   人力资源管理的最佳模式的框架   人力资源管理各管理模块实现的手段   具体实施案例的成果举例 3. * 竞争新市场和新合作关系的出现

2011-06-08    3948    0
P51

 毕博—清华紫光人力资源培资料

1. 现代人力资源管理方法研讨 2. * 培内容现代商业竞争对人力资源管理的挑战   人力资源管理的最佳模式的框架   人力资源管理各管理模块实现的手段   具体实施案例的成果举例 3. * 竞争新市场和新合作关系的出现

2012-01-02    6046    0
P51

 毕博给—清华紫光人力资源培资料

1. 现代人力资源管理方法研讨 2. * 培内容现代商业竞争对人力资源管理的挑战   人力资源管理的最佳模式的框架   人力资源管理各管理模块实现的手段   具体实施案例的成果举例 3. * 竞争新市场和新合作关系的出现

2009-12-09    27368    0
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 中小企业板培结算部分

1. 中小企业板培 结算部分中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司 杨 璐 2. 2004年5月31日中小企业板培(结算部分) 杨璐第*页实施方案的要点两个不变,四个独立 法律法规、上市标准 运行

2010-09-15    28457    0
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 罗兰贝格平衡计分卡培

人力资源之考核技术--------平衡计分卡 1http://www.5ixue____ (海量营销管理培资料下载) 2. 本次培的目的是帮助学员了解平衡计分卡这一科学有效的战略管理、组织沟通和绩效测评工具了解平衡计分卡产生的历史背景

2012-01-13    10381    0
P80

 184人力资源管理理论培

人力资源管理 课程提要主讲人:王家明 2003年9月 TMChina-co Training 职能小组培课程 2. 目 录 现代企业人力资源管理理念 人力资源解决方案 3. MANAGEMENT IDEA 管理理念

2011-08-24    16792    0
P38

 ISO90002000族标准——简明培教程(1)

1. ISO9000:2000族标准——简明培教程(1) 2. ISO9000:2000族标准简明培教程1、本教程由Coolbor工作室设计制作,用于各类组织在学习 2000版ISO9000标准时作为参考。

2011-06-01    16645    0
P15

 【课件】朗讯公司内部讲义—绩效考核与培

1. 绩效考核与培Zheng Bin Oct.25, 2002 2. Main Topic… Effective Infrastructure of HR Company Wants Employee

2011-12-07    2281    0
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