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　党员六个方面问题清单及整改措施 　　存在的问题 　　一是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发

建设清廉国企组织生活会问题清单剖析情况报告 　　各位领导、各位同事，大家好： 　　依据集团党委安排部署，依据xx公司党支部“全面建设清廉国企”专题组织生活会方案，通过梳理检视问题，把自己摆进去、把职责

2022年度组织生活会个人查摆问题及整改清单 按照《XX关于召开2022年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，结合X月日召开的组织生活会批评和自我批评情况、会前谈心谈话及征求意见情况，现就所查摆问题列出如下整改清单。

党支部规范提升重点查摆(7+42)问题清单 一、党支部设置规范提升 ①党支部设立是否符合要求，是否存在“特大支部”“超大支部”问题。 ②党支部是否存在正式党员长期不足3人的问题。 ③是否存在符合设立党支部条

**县“两学一做”回头看问题整改清单   **县司法局                                    2016年8月11日 主要问题 整  改  措  施 责任单位 整改时限

2022年组织生活会问题清单集锦（203条） 1. x同志作为单位一把手，往往只过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施，但推进力

2023年度个人对照检查问题清单一 要对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要

行政事业单位常见的巡视问题清单 1.决策不规范 不能严格执行“三重一大”制度，部分重大事项、重大项目、大额资金使用未经集体研究或查找不到相关决策记录；决策前调查研究不够、准备不充分，决策不科学或失误

财政局两学一做问题清单 近日，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。通知指出，开展“学党章党规、学

2019年主题教育问题检视清单及整改措施 根据主题教育领导小组办公室《关于认真做好主题教育检视问题整改工作的通知》要求和本次民主生活会部署安排，会前，我深入学习了《党章》《***新时代中国特色社会主

以案促改工作问题清单剖析材料 　　根据区委印发的《关于开展新一轮深化“三个以案”警示教育的工作方案》的通知要求，我中心党组认真学习了身边案例和文件精神，对照中心的实际情况，对工作中存在几个方面的问题进行认真剖析，现将问题清单整理如下:

基层形式主义自查共性问题清单50条供借鉴 　　一、调研指导工作方面 　　1.调研计划性不强，调研主题不明确； 　　2.调研不够深入，走马观花； 　　3.听取经验汇报多，发现问题、协调解决问题少； 　　4.调研检查过程陪同人员过多；

　公安局党委书记个人整改问题清单 　　按照市公安局的安排，我本人通过和县局领导班子成员、民警谈心以及自查、自省等方法，对自己近年来的学习、工作等方面存在的问题进行了归纳、总结，下面我就开展自我批评谈个人四个方面的问题：

科级以上党员领导干部问题查摆整改清单 姓名（签字）：张三 职务：管委会副主任 主要领导签字： 问题类型 存在问题 原因分析 整改措施 整改期限 思想 理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。 对理论学习

　　2020年党员个人问题清单及整改措施 　　篇一 　　一、加强党性锻炼，坚定理想信念。正确的理想信念，是共产党员的政治灵魂，社会主义和共产主义的理想信念，是共产党人最崇高的追求和强大的精神支柱。自己要牢固树立共产主

个人问题清单和整改措施汇报材料 根据主题教育领导小组办公室《关于认真做好主题教育检视问题整改工作的通知》要求和本次***部署安排，会前，我深入学习了《党章》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲

交通单位及个人问题清单与整改措施三篇 按照我局领导小组办公室安排部署，县交通运输局通过发放调查问卷、基层调研、开展交心谈心等活动，对反映的局班子“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”方面存在的突

领导干部不担当不作为专项整治问题清单 　　为全面贯彻落实主题教育总体要求，针对党员干部特别是领导干部不担当不作为问题进行专项整治。按照《专项整治不担当不作为问题的实施方案》要求，排查出“贯彻落实上级

学党章对照党章党规找差距存在的主要问题 一、 存在的主要问题 1、政治理论学习抓得不紧，学得不透。 理论学习不够。平常除了参加单位组织安排的一些集体学习和必读篇目的学习外，平时学习理论、钻研理论的自

2024个人对照检查材料问题清单一 1.制度约束不够严密。班子成员在发挥表率作用上尚有差距，同时对党员干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完善好志好，影响干事工作积极性。 2.“公仆”意识有所淡薄