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 奥美广告_评价对手的创意目的

(目标对象)人口统计上 男/女? 几岁? 教育程度? 居住地区? 心里层面 现与品牌 / 使用者?购买者? 种类的关系 潜在使用/购买者? 现在是否使用本品牌/忠诚度如何? 5. Claim / Benefit

2012-09-02    10279    0
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 胜任力招聘法

胜任力招聘法主讲人:贾长松 2. 贾长松是谁现任职务: 北京六君桥企业管理顾问中心董事长社会活动: 全国MINI-MBA教育中心人力资源管理专业讲师 CHRP(人力资源管理师)认证特约讲师 受邀参加多家高校企业管理在职班教授

2010-04-15    25753    0
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 ××实业有限公司汽修厂主管人员培训

不断增加服务项目 不断扩大服务范围10 11. 一、国内工程机械维修行业发展趋势及商机职业型忠诚服务 没有忠诚的员工,就没有忠诚的客户 企业需要的是职业化员工团队 为员工提供广阔的发展空间 最大限度地满足员工生存和发展的需要

2012-02-16    29149    0
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 客户开发与维护ppt

2客户关系概述 6. 6分类依据应包括如下因素: 购油的稳定性; 价格的敏感程度; 需求量的大小; 忠诚度; 属性分类; 批发客户分类依据1.3 批发客户分类 7. 702中石油成品油批发业务与地炼和社会经营单位的区别

2019-09-24    2814    0
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 职业人的职业观-26页

险精神,高风险才有高回报,但要注意准确的判断 不怕失败,在尝试和失败过程中学到经验 选对时机,当机断 低进高出,见好就收 在变动中积累更多有用的经验 17. 政治敏感,学会自己不受伤害 办公室政治 官僚霸气

2012-05-15    3609    0
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 职业人的职业观

险精神,高风险才有高回报,但要注意准确的判断 不怕失败,在尝试和失败过程中学到经验 选对时机,当机断 低进高出,见好就收 在变动中积累更多有用的经验 17. 政治敏感,学会自己不受伤害 办公室政治 官僚霸气

2012-01-17    12870    0
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 肝肾滋品牌传播规划建议

保养认识还不够,至少不急迫。 人们对肾的认识: 比较深,对肾虚、肾亏方面的知识,经过长期以来的市场教育已有较好的认知,且需求巨大,市场上的众多补肾产品即可看出。 7. 因此—— 我们从补肾的人群入手,

2009-09-18    5176    0
P74

 20221212 特种作业安全培训课件

1. 特种作业安全专题培训 2. 目 录 Contents安全方针特种作业范围及条件特种作业及常规作业基本注意事项从业人员基本认知制订应急预案0102030405 3. 安全方针01 4. 安全方针

2024-03-04    594    0
P56

 營銷,營銷組織與管理

大客户小客户大公司中等公司政府和教育部门小客户1994年,戴尔公司资产为35亿美元1996年,78亿美元1997年,120亿美元全球性大公司大公司中等公司联邦政府州或当地政府教育部门小公司消费者个人电脑的市场细分

2009-06-13    19676    0
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 070华彩大人力资源管理体系]

等方面优秀人才组成,在企业进行兼并收购后,将企业先进的文化、管理模式带到目标企业去,宣传指导、建章制、评估考核,等文化和管理模式在目标企业中固化完成推模任务后就返回各自岗位,需要时再回到小组,推模小

2010-10-23    4017    0
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 新营销、新组织、新战略ppt

大客户小客户大公司中等公司政府和教育部门小客户1994年,戴尔公司资产为35亿美元1996年,78亿美元1997年,120亿美元全球性大公司大公司中等公司联邦政府州或当地政府教育部门小公司消费者个人电脑的市场细分

2011-04-02    16832    0
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 服务营销学

知识经济时代将催动以下服务业大发展 1、信息产业 2、咨询服务业 3、调研策划业 4、旅游服务业 5、科技教育保健业 6、环保服务业 9. 二、服务营销学与经济全球化 1、服务贸易迅猛发展 2、金融全球化趋势的形成

2011-10-11    30616    0
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 金花品牌再思考

月要成功销售出。 4. “金花优本” 目标消费群 35—45岁消费群,收入1500元/月以上,中上教育水平。 体力/脑力过度透支者 对环境污染较敏感者 疲倦、乏力、记忆力和注意力不佳者 缺乏锻炼,长期处于室内工作,体质不佳者

2009-02-05    10101    0
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 自我价值实现PPT

的人生价值.必须正确理解和把握存在价值和活动价值两者之间的关系,就要树立正确的人生价值观,重贡献,奉献,正确认识和处理个人与社会和他人的关系,正确认识和处理贡献与索取的关系。 3. 一:你在为谁工作?

2019-05-21    2026    0
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 安全生产培训教程PPT

人与物的综合因素:上述两种因素综合引起。 7. 事故原因直接原因间接原因物的原因人的原因技术原因身体原因精神原因教育原因管理原因 8. 二、从业人员的安全须知1.虚心学习,掌握技能 以虚心的态度认真学习 不懂的地方一定要问清楚

2019-06-15    2172    0
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 目视化执行标准

3、行走方向箭头用白色标识,如地面颜色淡雅,则箭头使用蓝色 4、中央线以及边线使用黄色,线宽为50mm 10. A06.配电柜、消防设施警示线画线区域内为重要安全设施,禁止堆放物品配电柜、消防栓、灭火器1、电柜、消防栓等区域线使用斑马线绘制,线宽100mm;

2020-05-19    1479    0
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 30 关于企业战略、营销、人力资源与企业文化的整合思考

你是以怎样的方式告诉你的概念的有钱就唱只要自我感觉 82. 市场二十问之五 教育程度:启蒙教育 深度教育 体验教育 点睛教育教育准备走多远——蔬菜汁:离习惯太远。 教育浪费现象——中央台标王。 素易鲜的结局。 哈药与脑白金:谎言重复千遍就是真理。

2011-06-26    9993    0
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 《我是党员我奉献》党课ppt

的具体体现,是品质、能力、行为三者的统一。要想始终保持共产党员的先进性,就必须时时刻刻加强对党员的教育,加强对党员的制约,用内外两种力量来保证。QIAN YAN前言中国共产党 The Communist

2020-09-21    2457    0
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 第二章 市场营销管理哲学-1

满意、忠诚、让渡价值企业追求的是顾客忠诚 培育顾客忠诚是企业营销活动的重要目的 要想顾客忠诚必须让顾客完全满意 顾客完全满意不一定就会忠诚 (尤其是在低竞争市场状态下) 36. 影响顾客忠诚的因素低度竞争区:

2009-05-02    27787    0
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 市场营销管理哲学

满意、忠诚、让渡价值企业追求的是顾客忠诚 培育顾客忠诚是企业营销活动的重要目的 要想顾客忠诚必须让顾客完全满意 顾客完全满意不一定就会忠诚 (尤其是在低竞争市场状态下) 36. 影响顾客忠诚的因素低度竞争区:

2012-10-24    28560    0
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