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 本科用HRM第一

阳2001年9月1人力资源管理第一 2. 管理=get things done by others通过别人办好事2001年9月2人力资源管理第一 3. 课程内容第一 人力资源管理导论 第二 人力资源规划 第三 工作分析与工作设计

2011-10-16    9485    0
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 教师素质

从“一师一品”到“多师一品”XXXX县XXX小学 XXX 2. 一、背景:进入视频点播特色理论效率理论生产力理论 3. 二、面向世界,努力探求研究性的教学方式与学习方式截止1980年,人类社会获得的科学知识,90%是第二次世界大战以后3

2011-04-12    11658    0
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 胜任素质(Competency)简介

1. 胜任素质(Competency)简介胜任能力模型 (Competency Model)简介 2. 胜任素质(Competency)简介你可以教会一只火鸡爬上树, 但最好是找来一只松鼠。教谁爬树?

2012-10-12    14965    0
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 个人与团队管理教方案

1. 个人与团队管理 教方案高级培训师:何 焰 2. **劳动部通用管理能力高级培训师,EMBA(工商管理硕士) 首届中国南方精英人才“精英奖”获得者 国家通用管理能力广州、珠海、武汉培训中心主任

2010-04-11    14047    0
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 特许经营管理体系整体设计、建立及特许经营手册

如何构建成功的特许经营体系 How to franchise your enterprise?李维华第五 特许经营管理体系整体设计、建立及特许经营手册 1/33 2. 特许经营管理体系整体设计特许经营管理体系整体设计

2012-09-11    24149    0
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 经营计划与绩效管理

1. 经营计划与绩效管理2003年12月 2. 问题的提出1、为什么有些公司考核结果都不错,而公司整体经营状况却不行? 2、为什么经理们在考核下属时拉不开面子、走形式? 3、为什么人力资源部在推行绩效管理时无法做到业务导向?

2012-05-14    27162    0
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 胜任素质与选材

要建立所需的组织能力,我们需要怎样的人才? 员工能力模型有助于确定公司需要怎么样的人才来实现公司战略和组织能力 根据能力差距,公司通过对人才引进、提拔、解雇及调动等过程有系统地建设员工能力 公司的外聘方法可以通过改进标准制定、寻找

2011-01-12    12221    0
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 素质模型

1. 素质模型 2. 主要内容1素质 2素质与绩效的关系 3素质模型建立 3. 1 素质 4. 1.1 选人还是培养人?盖洛普:选对人比培养人重要 微软:微软员工的成功主要得益于先天智慧而不是经验积累

2009-05-01    17513    0
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 以经营为导向的绩效考评

Performance Management Directed By Operation 以经营为导向的绩效管理China-co Training 银鹭集团管理培训课程主讲人:吴维 2004年6月

2010-09-01    15623    0
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 物流管理串

1. 物流管理串1 2. 一、现代物流作为新兴的产业在世界范围蓬勃兴起 物流活动存在已久,“物流”的概念于20世纪初在西方发达国家产生。进入80年代以来,美、日、欧等发达国家开始了一场对各种物流功能、要素进行整合的“物流革命”。

2012-04-18    6384    0
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 6产量决策

1. 第6、产量决策规则棉花价格波动的故事 市场分类 产量决策分析 进入与退出决策 ——阅读教科书第7章Date1"经济学原理"第6“产量决策与竞争效率”卢锋,CCER,2002秋季 2. 棉花故

2010-01-03    18832    0
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 3消费行为

1. 第3、消费行为分析新天地反盗版故事 预算约束线 无差异曲线与边际替代率 消费者理性选择行为 消费者剩余 ——阅读教科书第4章Date1“经济学原理”第3“消费行为分析”CCER 卢锋,02年秋季

2011-02-12    18299    0
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 第5 关于科学

1. 科学的概念 自然科学的特征 伪科学及相关概念 科学活动及原则第五 科学 2. 1.科学是关于自然、社会和思维及其规律的知识体系 。 2.科学是对现实世界的不断深入认识的过程,是一种持续不断的认识实践活动。

2020-08-14    1461    0
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 第八人口与环境ppt课件

1. 必修Ⅱ 第八 人口与环境 2. 夯基固本2.1.1 人口增长模式考点一 人口增长1.人口自然增长率的概念(a) 人口自然增长率是指一定时期内人口出生率与死亡率相减的得数。即人口自然增长率=人口出生率-人口死亡率

2019-12-19    1430    0
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 第十二:组织结构与设计

1. 第十二:组织结构与设计组织结构的基础 组织结构的形式 组织设计 2. 组织结构的基础什么是组织结构 决定组织结构的六个要素 组织结构的一般形式 影响组织结构的因素 组织设计 3. 什么是组织结

2011-10-20    30734    0
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 第五 市场布局

1. 第五 市场布局的决策与策划1 2. 一、市场布局的重要性1、最大限度地满足消费需求; 2、最为有效地分销企业产品; 3、最为经济地控制营销成本。2 3. 二、市场布局的主要方针:基本方针: 广

2012-04-19    26434    0
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 奉献 有作为 党课教材ppt

1. 奉献 有作为主讲人:xx 2. 前 言 奉献、有作为是中国共产党人的政治本色,是中国共产党先进性、纯洁性的具体体现。中国共产党章程开宗明义把奉献、有作为作为党的目标追求和党员应履行的基本义

2019-06-26    1102    0
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 14长期增长

1. 第14,长期经济增长经济发展的国际比较观察 经济发展过程的决定因素 参考阅读:卢锋《经济学原理(中国版)》 第24章1"经济学原理"第14“长期增长”卢锋,CCER,2002秋季 2. 长期

2010-05-07    16594    0
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 第七:外汇风险管理

1. 国际财务管理 第七 外汇风险管理 中山大学管理学院财务与投资系 辛宇1 2. 外汇风险外汇风险是指一家公司受汇率变动影响的程度 会计风险/折算风险 Accounting Exposure/Translation

2011-09-18    11843    0
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 13宏观概论

1. 第13,宏观经济学概论1,宏观经济学与宏观经济变量 2,国内生产总值概念 3,国内生产总值统计方法 4,国民收入帐户其它总量 5,我国国民经济核算体系演变 参考阅读: 卢锋《经济学原理(中国版

2011-01-26    18090    0
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