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 经营管理

顧客受傷--顧客在店內滑倒,被強盜攻擊….etc。 2.產品責任--可能會遭致懲罰性賠償。 5. 四、風險管理 保有公司資產與營運能力,以克服所有風險的方法 ,中小企業不同於大企業,通常沒有專人管理風險與 保險事宜。 1

2011-03-13    26327    0
P8

 第六市场拓展

1. 第六 市场拓展的决策与策划1 2. 一、市场拓展的主要任务 市场拓展即为在扩大产品销量和扩大企业市场份额方面所进行的决策与策划。 1、确定目标受众; 2、策划促销活动; 3、培养忠实顾客。2 3

2011-02-06    26784    0
P143

 罗双平-胜任素质

中也有。 5. 一、案例分析 电子技术设计师能力模型 张先生,24岁,电子工程专业,本科,分配到某公司从事电子元器件设计。其能力模型如下表所示。 6. 担任设计师时能力与岗位胜任能力模型对比 (部分)

2012-01-07    5507    0
P45

 会计与财务第六

1. 电子商务环境中会计与财务 第六(April 14)刘曼璐 manluliu@china.com 浙江大学管理学院 2. ftp://www____m.zju_--_/lml请从上述网址下载课堂讲稿

2011-05-21    3599    0
P28

 中高层素质培训教材-综合素质提升

中高级管理人员高级企业管理培训课程系列综 合 素 质 升http://www.chinaglnet_--_北京中智创思企业管理顾问有限公司 2. 你 的 规 划 能 力 如 何? 3. 一、管理

2010-12-11    30588    0
P73

 项目管理给企业带来的经营活力

项目管理给企业带来的 经营活力中国(双法)项目管理研究委员会 秘书长 IPMP中国认证委员会办公室 主 任 西北工业大学管理学院 教 授 西安华鼎项目管理咨询有限公司 总经理白思俊 2. 企业发展中的几个问题1)企业发展靠的是什么?

2010-08-10    24699    0
P33

 绩效考核与经营策略的关系考核与经营策略的关系

绩效考核与经营策略的关系 经 重 绩 绩 竞 营 要 效 效 争 策 成 考 责 优 略 功 核 任 势 因 素 经营策略不同,绩效的含义和绩效评估的方法不同。 2. 适度计划是指公司高层主管籍管理

2012-09-24    15526    0
P17

 8垄断分析

1. 第8、垄断与垄断竞争有关电信垄断的讨论 垄断的来源和分类 垄断厂商产量决定和效率评价 垄断竞争市场及其产量数量 ——阅读教科书第14-15章Date1"经济学原理"第8“垄断分析”卢锋,CCER

2009-01-07    3817    0
P16

 政治法律环境

1. 政治法律環境 2. 分為以下四點說明:一.對企業的法律規範逐漸增多 二.政府再造 三.企業與政治力量的結合 四.經濟全球化對我國法制建設的影響及其對策 3. 一.對企業的法律規範逐漸增多 4. 表六

2012-07-04    26565    0
P38

 职业素质培训

1. *职业素质培训——角色&自我认知本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2011-04-10    4190    0
P90

 对标定位理清思路,比学赶超质增效

1. 对标定位理清思路 比学赶超质增效 2018年6月12日 2. CONTENTS组织力提升工作规范二党支部作风建设规范三党支部设置规范四目录“三会一课”制度五党支部组织生活会程序六党支部民主评议

2019-02-25    2191    0
P56

 能力素质模型建立-Tina

1. 能力素质模型建立 网络培训整理 tina 2. 大 纲 1、能力素质模型的定义及其诞生、发展 (1)能力素质模型的定义 (2)素质体系的冰山模型 (3)确定能力素质的过程需要遵循两条基本原则 (4)建立能力素质模型的意义

2011-09-15    4189    0
P38

 17国际贸易

第17、国际贸易1)贸易增长数据观察 2)比较优势理论 3)要素秉赋理论 4)其它贸易理论 5)贸易政策及其争论 参考阅读:卢锋《经济学原理(中国版)》 第28章1"经济学原理"第17“国际贸易”卢锋,CCER

2009-04-05    7383    0
P71

 素质测评案例量表

1. 主讲:陈爱吾人员素质测评人 员 素 质 测 评 2. 第一章 意志力测试 3. 意志力测试 具有坚强意志和顽强毅力是事业成功的重要心理条件。纵观古今,那些具有辉煌人生记录的人都具有超常的意志力。

2012-07-06    23085    0
P21

 第三 工作分析

1. 第三 工作分析与工作设计2001年9月1人力资源管理第三 2. 一、工作分析(职务分析)(一)有关概念 1,职位--职务--职系--职组 2,职位与职位分类 (二)内容与作用 工作描述(工作说明书)与任职说明(岗位规范)

2011-10-19    20122    0
P103

 第三 利润计划

1. 第三 利润计划项兵教授 长江商学院 2002年 第三-第1页 2. 预算的基本架构细分 预算细分 预算细分 预算总预算 公司所有阶段 的计划和目标 汇总销售生产原料2 3. 计划和控制计划 --

2009-03-10    26391    0
P30

 第五:个体行为

1. 第五:个体行为个体行为的基础 知觉和个人决策 个人动机 群体和组织中的个体行为 2. 个人行为的基础传记特点与行为差异 能力、学习 个性与人格 3. 传记特点与行为差异年龄:与工作绩效的关系,

2011-08-03    3225    0
P19

 20简单模型

1. 第20、简单收入决定模型1)总产出与总支出 2)总支出构成和决定方式 3)模型与均衡确定 4)乘数效应 参考阅读: 卢锋《经济学原理(中国版)》第32章1"经济学原理"第20“简单模型”卢锋,CCER

2011-12-14    21897    0
P33

 15货币供求

1. 第15, 货币与货币供求(1)货币的概念和度量 (2)货币供给机制 (3)货币需求理论 参考阅读:卢锋《经济学原理(中国版)》第25-26章1"经济学原理"第15“货币与货币供求”卢锋,CCER

2010-05-17    6115    0
P58

 会计与财务第七

1. 电子商务环境中会计与财务 第七(April 21)刘曼璐 manluliu@china.com 浙江大学管理学院 2. ftp://www____m.zju_--_/lml请从上述网址下载课堂讲稿

2012-05-18    1935    0
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