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 建立完善的績效管理體系

1. 建立完善的绩效管理体系 --- 平衡记分卡1 2. 目录什么是绩效管理体系 建立完善的绩效管理体系:平衡记分卡 项目第三阶段安排2 3. 什么是绩效管理体系?绩效管理体系是一套有机整合的流程和系

2012-01-20    19710    0
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 历管理的应用

2012/11/10设备历管理的实际应用中国烟草 CHINA TOBACCO中国烟草 CHINA TOBACCO 2. 历管理简介车间推进过程下一步计划目前应用情况0目录 3. 1历管理简介维修记录的进化演变…—2002

2009-11-01    25127    0
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 特质心理学

1. 特质心理学 2. 特质心理学第一节 奥尔波特的特质理论 一、生平,会面弗洛伊德使发现精神分析 存在的问题;提出功能自主性,要了解一个人最好的信息是来源于他本人。 二、珍尼的诊断,58-70岁

2010-01-06    6555    0
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 信息课程总结

1. 信息课程总结 2. 信息的基本概念与术语信号,消息,数据,知识,情报。 信息的定义。(香农信息) 信息的主要特征。 信息的重要性质。 信息的分类。 信息技术的基本内容。 3. 思考题:信息是什么?

2010-07-12    8431    0
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 排队与服务过程管理

1. 排队与服务过程管理陈宏长江商学院 2. 排队与服务过程管理排队特征 管理排队的建议 排队模型实例 电话中心的人员配置优化 IBM信用处理的工作流程设计 3. 排队系统的组成客户到达服务人员服务系统出口排队

2012-11-19    22891    0
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 完善组织架构优化管理流程

1. 机密完善组织架构、优化管理流程 上海广电股份有限公司最终项目汇报会跟进讨论稿 二OO一年七月二日此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. 本

2012-11-19    18758    0
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 管理方法

1. XX国管理方法研讨会基本内容地点: XX大学XX学院 时间:XX.X.X 2. 会议内容XX国的管理学研究 XX国商业团体多样性研究的案例 研究设计 测量及可靠性和有效性 数据的创造性使用 在国际性杂志上发表论文

2009-12-25    13168    0
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 法律方法PPT课件

1. 主 讲 人 :法律方法论法律方法 2. 课程提纲第一章 法律方法的核心 第二章 法律方法与法律方法 第三章 法律发现 第四章 法律解释 第五章 法律论证 第六章 利益衡量 第七章 法律推理

2019-03-01    2386    0
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 辩的艺术

3. 辩的魅力辩的最大魅力在于让人们学会倾听另一种声音: 一种不同于自己观点的声音, 一种站在其他视角观察并反对的声音, 一种针对“真理在我手中”信条的诘问的声音。 4. 美国中学的辩课:(辩题)

2020-02-18    905    0
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 第十四讲 系统

1. 第十四讲 人力资源管理的系统2001年9月1人力资源管理第十五讲 2. 系统是相互依赖的各部分以一定的形式组合而成的一个整体。 系统的组成部分:各个子系统 一个开放性系统还是封闭性系统2001年9月2人力资源管理第十五讲

2012-09-18    20308    0
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 概率与数理统计ppt

1. 概率与数理统计 2. 1、随机事件 2、随机事件的概率 3、条件概率 4、事件的独立性 一、 随机事件的概率 3. 1)可以在相同的条件下重复进行; 2)每次实验的可能结果不止一个,并且能事先明确实验的所有可能结果;

2019-04-28    1566    0
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 071麦肯锡建立完善的产业投资业务流程

1. 建立完善的产业投资业务流程 2. 目录金新产业投资的工作流程 附录1 3. 金新产业投资的业务流程主要活动时间负责人员最终成品项目意向筛选报告 立项项目名单建立广泛的社会、企业关系和良好的外部形象

2009-05-11    14511    0
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 麦肯锡-金新信托-建立完善的产业投资流程

1. 机密建立完善的产业投资业务流程金新信托二00一年七月此报告仅供客户内部使用。未经金新信托的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。初稿 2. 目录金新产业投资的工作流程 附录1 3. 金

2010-10-20    27725    0
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 概率2ppt

1. 随机变量概念(1)随机变量定义定义: 设E是一个随机试验,S是其样本空间.我们称样本空间上的函数(2) 分布函数的概念定义 设 X 是一个随机变量,x 是任意实数,函数对于任意的实数 x1, x2 (x1< x2) ,有:

2019-04-28    1207    0
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 概率3ppt

1、数学期望(1) 数学期望定义设离散型随机变量X的分布律为: , ,若级数 绝对收敛,则称级数 的和为随机变量X的数学期望。记为EX,即EX= 。

2019-04-28    1236    0
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 麦肯锡人才测评业务方法

1. 人才测评业务方法介绍2003年1月25日 2. 主要内容人才测评业务存在的理由 人才测评的基本假设与评价技术 一个典型的人事决策咨询项目 构建评估系统项目 3. 作出高质量的人事决策至关重要但

2009-01-16    26576    0
P66

 Mckinsey-人才测评业务方法

1. 人才测评业务方法介绍2003年1月25日 2. 主要内容人才测评业务存在的理由 人才测评的基本假设与评价技术 一个典型的人事决策咨询项目 构建评估系统项目 3. 作出高质量的人事决策至关重要但

2012-11-06    9447    0
P66

 人才测评业务方法介绍ppt

1. 人才测评业务方法介绍2003年1月25日 2. 主要内容人才测评业务存在的理由 人才测评的基本假设与评价技术 一个典型的人事决策咨询项目 构建评估系统项目 3. 作出高质量的人事决策至关重要但

2019-04-01    1461    0
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 《共产党员的修养》解读ppt

1. 《共产党员的修养》解读 2. 《共产党员的修养》初版封面和手稿 3. 问题一、《共产党员的修养》中你印象最深的一句话是什么? 4. “我们的党员,不但要在艰苦的、困难的以至失败的革命实践

2019-04-24    2178    1
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 刑法学讲义分PPT

1. 刑法学讲义 (分) 2. 第一章 刑法分概述 一、刑法分的研究对象 刑法分研究对象主要是刑法分则,另外还包括单行、附属刑法中的分则性规范。 刑法总则规定犯罪与刑罚的一般原则,分则规定各具

2019-04-29    7196    0
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