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旅游经济理论 二. 闲暇游憩理论 三. 旅游资源理论 四. 旅游可持续发展理论 五. 旅游系统论 六. 旅游区位论 （一）市场结构与市场区位 （二）门槛距离与行为区位 七. 增长极理论 八. 旅游人类学理论

产品，也会追求只具有象征意义或符号化的产品。拜金主义、物质 主义、消费主义逐渐成为具有主流地位的思想意识；获取收入，积 极消费，从消费中获取快乐成了现代社会的重要行为特征。 4. （二）基础研究群体与行为导向群体

有形资产价值向无形资产价值的转移 企业扩张的活动越来越频繁，与旧经济时代相比，更加注重对无形 资产的利用和控制，同时也更加关注无形资产所带来的价值。 企业竞争力的转变 价值从提供产品的企业，转移到不仅提

（4）功能：整体性质。 （2）结构：要素的相互作用。 （3）环境：与系统发生作用而不属于系统 本身的条件等。系统论的基本思想，把所研究的对象当作为一个系统，分析系统的结构和功能，研究系统、要素、环境三者的相互关系和变动的规律。

资本转型思想企业再造思想制度变革思想产业整合思想 和君创业的三类咨询经验、九种企业家服务和六个思想来源新兴私企 管理提升国企改制 转型私企超常 发展海外人才 创业系统提升思想能力培育思想上市公司金融

布 我们不能依赖别人思想生存我们不能总像愤青一样活着我们需要靠自己去问为什么 6. 电视 热线6发布 博客每天都有人试图改变你的认识与信念发表 社论杂志 专栏公开 演讲内部 辩论主动形成自己观点被动接受别人观点出版

第八章 自旋与全同粒子 附录 科学家传略 3. 第一章 量子力学的诞生§1 经典物理学的困难 §2 量子论的诞生 §3 实物粒子的波粒二象性 4. §1 经典物理学的困难(一）经典物理学的成功 19世纪末，

，探讨智能科学技术基础理论重大问题，研究有关智能技术革命的理论，如我们正在研究的智能革命论。 3. 从智能革命论观点看，信息化必然发展为智能化，主要体现在三方面： 1、智能革命 2、智能生产力 3、智能社会

一是强化就业民生。今年我们发展的首要目标任务，就是优先稳就业保民生，重点要聚焦高校毕业生、农民工、贫困地区劳动力等重点群体。对今年874万高校毕业生，实行企业扩招、研究生扩招、基层就业扩岗，并发挥创业带动就业的

的创新和服务经验，支点互动营销部已经构建了一个互联网时代的品牌、产品领先的理念、方法和手段。网络舆论口碑管理客户包括联想、奥迪、玫琳凯、清华同方、中电通信等多家企业长年采用。 8. 北京支点传播机构口

三的时候 14. 预见风险是为 定义好路线图过程与结果的平衡 15. 如何做好路线图项目经理的方法论 16. 目标跳一跳，够得着 能凝聚最大共识 17. 策略不同的策略衍生不同的行动方案 18. 行动WBS分解并非越细越好

1. (本页无文本内容) 2. 理 论 知 识 考 试（150分钟）职业资格等级 基础知识 /职业道德 相关知识 高 师 20% 80% 师 30% 70% 助 师 30% 70% 员 35% 65%ZCU/ZLX

信息技术与可持续发展2、可持续发展的含义 环境保护论 经济核心论 三位一体论 全面发展的人本论 23. 7.3 信息技术与可持续发展3、XX国可持续发展战略的内容 经济发展 社会发展 资源优化配置、合理利用与保护 生态保护和建设

面说，培训即指为提高员工实际工作能力而实施的有步骤、有计划的介入行为。我们总结为： 培训是指组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，使员工不断的“①

面说，培训即指为提高员工实际工作能力而实施的有步骤、有计划的介入行为。我们总结为： 培训是指组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，使员工不断的“①

6不踢“小皮球”5 4. 不传“小消息”做合格党员须着眼“小”处第一部分 5. 随着社会的大变革、思想的大解放、网络的大发展、信息的大爆炸，“小消息”大批量产生，高速度传播。“小消息”往往谣言居多，传

唯上而不唯实，人治而非法制 经验而非科学 当前职工思想出现十个变化 33. 当前职工思想出现十个变化职工的敬业精神弱了，自主择业意识强了 共产主义信念弱了封建意识有所抬头 思想政治工作手段弱了，行政、法制、经济手段强了

唯上而不唯实，人治而非法制 经验而非科学 当前职工思想出现十个变化 33. 当前职工思想出现十个变化职工的敬业精神弱了，自主择业意识强了 共产主义信念弱了封建意识有所抬头 思想政治工作手段弱了，行政、法制、经济手段强了

唯上而不唯实，人治而非法制 经验而非科学 当前职工思想出现十个变化 33. 当前职工思想出现十个变化职工的敬业精神弱了，自主择业意识强了 共产主义信念弱了封建意识有所抬头 思想政治工作手段弱了，行政、法制、经济手段强了

如何进行战略规划和年度规划九略管理顾问公司 2001年12月 2. 初步了解制定战略规划、年度规划的 方法论为什么做培 训 目 标 3. 第一部分、为什么做规划 第二部分、规划些什么 第三部分、预算培 训 内