企业文化建设——原理与方法；理论与实践
staff)、 风格(style)。 8. * 联想"房屋论" 柳传志先生在哈佛商学院对联想案例进行最后点评时，提出了关于企业管理的“房屋论”，认为企业的管理，好比一幢房屋：屋顶部分是运营层面的管理：
2009-12-04
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P40 P25 116实施人力资源战略创造持续佳绩
民营股份制中小企业传统机制下的 各种企业10%30%30%30%1990年以后毕业的高校学生分析1990年以后毕业的高校学生的目前流向和分布，中国的传统机制企业如果不马上实施变革，未来5年后堪忧Date8版权所有
2012-06-04
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P25 實施人力資源戰略創造持續佳績
民营股份制中小企业传统机制下的 各种企业10%30%30%30%1990年以后毕业的高校学生分析1990年以后毕业的高校学生的目前流向和分布，中国的传统机制企业如果不马上实施变革，未来5年后堪忧Date8版权所有
2012-08-03
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P25 53实施人力资源战略，创造持续佳绩
民营股份制中小企业传统机制下的 各种企业10%30%30%30%1990年以后毕业的高校学生分析1990年以后毕业的高校学生的目前流向和分布，中国的传统机制企业如果不马上实施变革，未来5年后堪忧Date8版权所有
2011-10-18
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P25 关于营销战略的思考(1)
民营股份制中小企业传统机制下的 各种企业10%30%30%30%1990年以后毕业的高校学生分析1990年以后毕业的高校学生的目前流向和分布，中国的传统机制企业如果不马上实施变革，未来5年后堪忧Date8版权所有
2012-02-18
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P46 圣名国际时装城推广活动方案
--推广执行 --宣传造势 --物料设计 PART III 活动预算 PART IV 执行监控 6. 目的利用圣名·国际时装城开业之机，结合我公司在开业推广方面的优势，在开业前后一段具有公众效应的时间里，规划
2009-07-15
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P54 纪念建党95周年党课培训课件ppt
会议又转移到浙江嘉兴南湖的一只游船上继 续进行。把7月1日作为中国共产党的诞辰纪 念日，是毛泽东同志于1938年5月在《论持久 战》一文中提出来的。1941年中共中央发出 了《关于中国共产党诞生二十周年抗战四周年纪念指示》
2019-04-21
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P71 管理学原理_05组织原理ppt
积极： 加强组织的信息沟通，满足成员的心理需要，增强组织的凝聚力，协助正式组织实现组织目标，制造良好的舆论环境，及时解决成员的困难，提高士气 消极： 在目标冲突下对正式组织不利；产生抵触情绪，形成对立面；影响工作效率；传播谣言等
2018-11-30
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P93 合生创展：2004品牌整合推广方案
念”顺利渡过交房高峰； 为新盘开发奠定基础。 29. 2004年合生品牌战略核心思想理智引领生活 30. 战略核心思想诠释理 智 引 领 生 活 以“理智”提出对目前房地产市场“概念”泛滥的质疑，提倡理智的购房观
2012-08-03
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P45 第2章 公共关系的主体ppt
的权力机构。 与其他社会组织相比，政府是一个权力共同体，在拥有权力、掌握资金、了解信息、控制舆论等方面占有绝对优势。在社会生活中，政府以国家强制力为后盾，依法对国家事务和社会公共事务进行管理，因而具有绝对的权威性。
2019-06-24
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P49 新闻媒体业的品牌化经营策略(1)
红邦国际顾问机构首席顾问, 2001年度深圳十大金牌顾问,中国品牌营销论坛第一,二届组委会秘书长,总策划。曾任教著名高校，做过公关公司总经理，大型企业集团副总裁、营销顾问公司总经理，曾为联合利华、格力电器、芳草日化、全
2009-04-10
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P16 04-我国人力资源管理的走向(孙健敏)
中国人力资源管理的十大误区五个论调 五种现象 6. “五 个 论 调”流动增值论 人力资源万能论（知识雇佣资本VS资本雇佣知识） 精英论（知识型员工与知识管理） 战略论（理念论） 人力数量论 7. 五 种 现 象“零打碎敲”现象
2012-03-25
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P11 跨越物理，生物与历史的桥梁
第一个意外：三体问题不可积（庞加勒1900） 3. 生物研究对复杂性的思考： 稳定与变异如何矛盾统一？负反馈的稳定性：控制论（维纳1948）与系统论 薛定谔《生命是什么？》（1948） 非周期性晶体》量子生物学》研究生物大分子与遗传密码
2012-01-22
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P79 內訓教材-成為企業人
见有正式渠道能够向公司反映。 B主管：有意见当面跟上司讲都不接纳，还提什么案？ C主管：不要被别人利用提案攻击才好。 D员工：上司能重视我们的意见，我一家务事要提出好的意见。 E员工：科长要求提案数量
2011-07-11
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P79 内训企业人在企业中的行事规则071504
A主管：这是一个好机会，本部门的意见有正式渠道能够向公司反映。 B主管：有意见当面跟上司讲都不接纳，还提什么案？ C主管：不要被别人利用提案攻击才好。 D员工：上司能重视我们的意见，我一家务事要提出好的意见。 E员工：科长要求提案数量
2012-01-14
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P79 电信公司内训教材成为企业人
见有正式渠道能够向公司反映。 B主管：有意见当面跟上司讲都不接纳，还提什么案？ C主管：不要被别人利用提案攻击才好。 D员工：上司能重视我们的意见，我一家务事要提出好的意见。 E员工：科长要求提案数量
2011-09-07
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P41 民生银行重庆宣传提案
同时帮助企业成长活动内容：研讨会、座谈会……重 庆 分 行华宇广告营销企划案服 务 大 众 情 系 民 生 25. 针对高校生——沟通是真情的传递歌咏赛偶像演唱巡回表演有奖征文真情论坛冠名留言活动主题： 民生 ，真情互动重
2011-10-05
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P44 深发展重庆推广提案
宣传主题：深圳发展银行不仅为企业提供先进的服务,同时帮助企业成长活动内容：研讨会、座谈会……华宇广告营销企划案 28. 针对高校生——沟通是真情的传递歌咏赛偶像演唱巡回表演有奖征文真情论坛冠名留言活动主题： 深圳发展银行 ，真情互动重
2009-10-12
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P70 户型设计研究PPT课件
步骤的逐一加以评价。户型设计的合理性人居习惯 24. 户型设计的合理性人居习惯户型方正异形户型空间利用率低，不方便家具摆放。 风水不佳，影响住户情绪。 25. 户型设计的合理性人居习惯通风采光通风良好
2019-02-22
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P70 户型设计研究PPT
步骤的逐一加以评价。户型设计的合理性人居习惯 24. 户型设计的合理性人居习惯户型方正异形户型空间利用率低，不方便家具摆放。 风水不佳，影响住户情绪。 25. 户型设计的合理性人居习惯通风采光通风良好
2020-03-30
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