论当代教育
论当代教育 人的一生会经过许多时光,最美不过学生时光。从呱呱落地,到咿咿呀呀学语,我们便开始不断学习,然后接受初级教育,高级教育。 中国自古以来的传统,导致了教育为主的新时代的延续。然而,你们,是否
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论当代教育 人的一生会经过许多时光,最美不过学生时光。从呱呱落地,到咿咿呀呀学语,我们便开始不断学习,然后接受初级教育,高级教育。 中国自古以来的传统,导致了教育为主的新时代的延续。然而,你们,是否
论社区老年教育 近三十年的老年教育途径,深受老年人的青睐和赞誉。实践中探索和总结出的显著的办学经验,奠定了中国老年教育发展的基础。如何将老年教育惠及最广大的老年人,按照构建学习型社会的要求,必将
教育 感 情 论 摘要 教育感情是教育世界的活动者对教育人事的好恶体验,职业性、教育性与表演性相互联系构成它的特殊属性。教育感情的基本因素可分化为观念、体验、表达与评价,它们相互作用构
论HRBP是如何养成的 一、 意义概述 HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务
排队论主要公式 一、状态平衡方程 当系统状态为可数状态时,将上述第一个式子的k换成,而将第三式去掉。 二、 三、标准的M/M/1模型 (1)系统在稳定状态下处于状态n的概率 其中,它是系统的平均到达
论成本管理原则 成本管理是现代化成本管理的核心环节,它通常根据成本预测、成本决策和成本预算所确定的目标和任务,以及标准成本计算结合变动成本法所提供的实际数据,对生产经营过程中所发生的各项资源的耗
小评杨过 ———论杨过之狂 看完小说《神雕侠侣》之后,感触良多,赞叹于金庸先生的如椽巨笔,惊叹于他行文的流畅,运筹帷幄,感慨于杨过的痴情缠绵,他的敢爱该恨,敢作敢当,大丈夫之风,
相反的情况也不是很多。 平平庸庸的领导,总喜欢唯唯喏喏的下属。 知致事之由方可评事,明选人之理才能论人。 选人之成败,乃事业之成败;用人之得失,乃人心之得失。 一个人的真实面目,只有在去掉他头上所有的光环之后才能看清。
文以载道 风华卓绝 ——论改进文风 文风,顾名思义就是,文章的风格、风采、风骨,撰写文章的风气、作风。好的文风是文章的灵魂,是从事文稿撰写工作人员必须矢志不渝追求的目标。 文风联着政风。三国时期政
管理语论关制钧著 中国人事出版社 1998年4月出版 管理之道 理念为先——《管理语论》评介中国管理科学研究院院长 田夫 近日细读了我院青年管理学者关制钧教授的管理哲学专著《管理语论》(第二版
以会计论生活 人们总是习惯在一切即将结束的时候去感慨时光飞逝,然后留连于初始时的回忆里。过去的,都成了人生的重要部分。我知道出了社会后的我们都会很怀念学生时代,可是却都无法避免。只是还很庆幸
小论人生 常常在媒体上看到那些围棋高手在小小的棋盘上排兵布阵,纵横捭阖。看到一招妙棋,绝处逢生,不禁暗暗喝彩。一招失误,惨遭屠龙,又不禁扼腕。 有时候在想,这人生不正如纷乱的棋局一般?黑与白的交接
不去的单位,我只想说,只要你有足够实力,灰色潜规则是奈何不了你的。我并不擅长这种考试,但是这次的申论81.5分的得分让我占足了便宜,笔试成绩就高出了第二名一大截,最后面试没有一点风险地就成功了。 在我
论权力与法治 “权力制约”可以说是一个老生常谈而又常谈常新的话题,权力必须有理性和刚性的手段――法律――加以制约。当前,权力理论可分为两大主要流派。一个是以马克斯・韦伯为代表的“韦伯主义”,其认
要想带出一支过硬队伍,自己首先就应有一身过硬本领。 人之喏喏,无异扬已之过;人之唯唯,无异明已之非。 不忘我,小我大我皆为自我;能利人,论人处人均能爱人。 济济于私,则难谋公利;高高在上,必不恤下情。 一诈破百信,一贪丧百廉。 才因德而升值,胆借识以增辉。
浅谈中日关系问题 摘要: 近几年来,当中日经贸关系渐趋佳境之际,双边的政治关系却进一步滑向冷淡的深渊,其间的反差逾来逾大,几乎到了如不对政治局面加以改善,经济关系也难以为继的地步。中日关系一直是一个敏感的话题。相当多的国人谈起日本就咬牙切齿,愤愤不平。那么究竟是那方面的问题导致中日关系处成当下局面,我们又应如何正确看待和处理中日关系呢?下面就我个人的观点,浅谈我对中日关系的看法。 一
事前把后悔的事想到了,事后就很少有后悔的事发生。 凡是我们能预见的障碍,我们大都能及时避开它。 不虑远,不可与谋近;能知重,方能与论轻。 一旦我们知道了不利的后果,我们就容易使不利后果减至最小。 经验的最大用处,是它能在你没把握时为你提供有益参照。
辩论会 辩论即双方站在对立的立场上,针对同一个问题,从多个方面、多个角度进行一番针锋相对的语言论争的过程。 1。辩论的特点 基本特点:对抗性。 显著特点:有攻有守。 攻:破对方的观点;守:立自己的观点。
辩论技巧 在人际交往中,每个人都会遇到相异于自己的人。大至思想观念,为人处事之道,小至对某人、某事的看法一评论。这些程度不同的差异都会外化成人与人之间的争执与论辩。留心我们周围,争辩几乎