《管理语论》4
貌似公允,比不公允更可恶。 当严者能密,可疏者不漏。 因事不因人,法为真法;用公不用私,规乃正规。 考核·评估 先问是非,后论得失。 体现成就的是贡献,衡量贡献的乃公论。 评事以显其德,考人以明其能。 结论一旦下得过早,这一结论也易过早被推翻。
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貌似公允,比不公允更可恶。 当严者能密,可疏者不漏。 因事不因人,法为真法;用公不用私,规乃正规。 考核·评估 先问是非,后论得失。 体现成就的是贡献,衡量贡献的乃公论。 评事以显其德,考人以明其能。 结论一旦下得过早,这一结论也易过早被推翻。
申论 党的十九大报告指出,文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。近年来,我国的文艺创作、公共文化服务、哲学社会科学等领域均取得了
一、邓小平理论的风格 邓小平理论具有独特的风格,或者说,邓小平理论是一个风格独特的理论体系。 何谓理论?理,道理;论,观点或观点的说明。所谓理论,一般意义上说,就是人们对于客观世界所存在的规律的解释、概括和说明,以及
大学生论 符忠正 (于2014年元月一日自闭四日思考半学期亲身经历作下此总结) 二0一三年八月二十八日,初入大学之门,自幼为求任于己,心之所向,故以异本性之法,度过入学之数月,深入探查时下
卷五·一个目的:绩效 竞争·合作 先辨正邪,后论智愚。 因为智慧不平等,所以平等的机遇也格外喜欢那些最有智慧的人。 能胜者胜之必然,善争者争于未争。 联合是有效牵制,威慑乃无形打击。 特色形成优势方能出色,实力占居主动才有威力。
论时代精神 ——当代大学生对中国时代精神的传承与弘扬 摘 要:中国的时代精神可谓博大精深,党的十七大报告中就提出“要切实把社会主义核心价值体系融入国民教育和精明文明建设的全过程,转化为人民的自
论师者的“传道” 唐代著名文学家韩愈在《师说》中说道:师者,所以传道授业解惑也。 对于其中的“传道”二字,很多人将其理解为“传授道理、方法、理论知识”。但将在教师这个职业中,对“传道”的理解还应该有更深层次的解读。
论明确概念 在日常生活中,我们无时无刻不在与他人进行着交流与沟通。我们运用各种各样的语词,但似乎很少有人会思考这些语词实际表达的内容是什么。比如“树”,我可以说它是一个词,也可以说它代表着一类具有树
建筑风水论 (转贴文章) 风水学,是迷信?还是科学 笔者几乎每届全国书市都去参加,其中发现出版建筑风水的书有增无减,而且销量还不错。风水学究竟是迷信?还是科学?为此笔者专门找来了几本新版风水书,从中听到截然不同的声音……
小论人生 常常在媒体上看到那些围棋高手在小小的棋盘上排兵布阵,纵横捭阖。看到一招妙棋,绝处逢生,不禁暗暗喝彩。一招失误,惨遭屠龙,又不禁扼腕。 有时候在想,这人生不正如纷乱的棋局一般?黑与白的交接
相反的情况也不是很多。 平平庸庸的领导,总喜欢唯唯喏喏的下属。 知致事之由方可评事,明选人之理才能论人。 选人之成败,乃事业之成败;用人之得失,乃人心之得失。 一个人的真实面目,只有在去掉他头上所有的光环之后才能看清。
管理语论关制钧著 中国人事出版社 1998年4月出版 管理之道 理念为先——《管理语论》评介中国管理科学研究院院长 田夫 近日细读了我院青年管理学者关制钧教授的管理哲学专著《管理语论》(第二版
小评杨过 ———论杨过之狂 看完小说《神雕侠侣》之后,感触良多,赞叹于金庸先生的如椽巨笔,惊叹于他行文的流畅,运筹帷幄,感慨于杨过的痴情缠绵,他的敢爱该恨,敢作敢当,大丈夫之风,
论HRBP是如何养成的 一、 意义概述 HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务
论成本管理原则 成本管理是现代化成本管理的核心环节,它通常根据成本预测、成本决策和成本预算所确定的目标和任务,以及标准成本计算结合变动成本法所提供的实际数据,对生产经营过程中所发生的各项资源的耗
排队论主要公式 一、状态平衡方程 当系统状态为可数状态时,将上述第一个式子的k换成,而将第三式去掉。 二、 三、标准的M/M/1模型 (1)系统在稳定状态下处于状态n的概率 其中,它是系统的平均到达
以会计论生活 人们总是习惯在一切即将结束的时候去感慨时光飞逝,然后留连于初始时的回忆里。过去的,都成了人生的重要部分。我知道出了社会后的我们都会很怀念学生时代,可是却都无法避免。只是还很庆幸
不去的单位,我只想说,只要你有足够实力,灰色潜规则是奈何不了你的。我并不擅长这种考试,但是这次的申论81.5分的得分让我占足了便宜,笔试成绩就高出了第二名一大截,最后面试没有一点风险地就成功了。 在我
文以载道 风华卓绝 ——论改进文风 文风,顾名思义就是,文章的风格、风采、风骨,撰写文章的风气、作风。好的文风是文章的灵魂,是从事文稿撰写工作人员必须矢志不渝追求的目标。 文风联着政风。三国时期政
要想带出一支过硬队伍,自己首先就应有一身过硬本领。 人之喏喏,无异扬已之过;人之唯唯,无异明已之非。 不忘我,小我大我皆为自我;能利人,论人处人均能爱人。 济济于私,则难谋公利;高高在上,必不恤下情。 一诈破百信,一贪丧百廉。 才因德而升值,胆借识以增辉。