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中央委员、中央常委等。 三年之后金岳霖加入了中国共产党，晚年的金岳霖被选为中国逻辑学会会长，《知识论》也时隔四十年之后重新出版。 1984年10月19日，金岳霖在北京去世，终年89岁。 7. 金岳霖 ——主要成就

均可自由编辑、改色、替换。单击此处编辑您要的内容，建议您在展示时采用微软雅黑字体，文字不能太多，要突出重点，并理解文字，在答辩老师提问时能够自圆其说。 4. 单击此处编辑您要的内容，建议您在展示时采用

结论5研究目标3参考文献6 3. 目录页绪论PART ONE 4. 选题背景及意义您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后

核心关键词：“圈子”英文概念词：GLOBOMAN15 16. 需要翻译支持，表述内容/这是一种环境， 对人有好的影响力， 这种影响力是潜移默化的。英文SLOGN： 调性关键词：内敛、纯粹、精炼、识别度高16 17. 品牌个

——系统化思考一、管理是一个系统工程 4. 2、把握规律，预见未来  中国传统文化的发展  传统文化对现代企业家的影响 ——思想观念：政治化倾向与官本位 ——思维模式：重战略、轻细节 ——管理特色：人治与情、理、法的秩序

Simon 1978年获得诺贝尔经济学奖 建立了机器证明数学定理的启发式搜索法，提出有限理论对经济决策活动的影响 Daniel Kahneman 2019年获得诺贝尔经济学奖 研究不确定情况下的决策，解释人类决

1. 新材料作文 如何审题立意 2. (2006全国卷Ⅰ) 阅读下面的文字，根据要求写一篇不少于800字的文章。 一只老鹰从鹫峰上俯冲下来，将一只小羊抓走了。一只乌鸦看见了，非常羡慕，心想：要是我也有

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趣横生可以带来思考体验；广告做为购买诱因，可以诱导购买行为及人们的消费行为；广告塑造“社会自我”,影响人们的关联体验。 体验的基本事实会清楚的反射于语言中，作为一种大众文化的广告，其符号性并不会产生体验的失真，反而可以用符号来刺激体验。

7、梅奥的人际关系理论 8、巴纳德的系统组织理论 9、勒湿的领导风格类型理论 10、马斯洛的需要层次论(1943) 11、团体力学理论 12、斯金纳的强化理论 13、阿吉里斯的“ 不成熟－ 成熟”理论 14、坦南鲍姆的领导行为

【教学过程】（教学内容与步骤。每个程序最好写出安排依据） 【练习设计】（思考与练习；必做题与选做题；课堂练习与课外作业） 【板书设计】（文字式、示图式） 5. （三）教学设计的格式（简）：【教学目标】（三维） 【重点难点】（重点：单元要求、教材特点；难点：教材难处、学生疑点）

粉丝互动粘性超高，团队个人特色打造深入人心，活动策划能力强，与大品牌合作提供多种解决方案，提高品牌影响力与转化，推广效果出众！ 8. 猫来了活动超级IP”猫来了”参与大量公益活动 9. 创意社 10.

取宪政。1920年后，脱离政界，先后在清华、南开任教授，并专心著述。    梁是清末民初中国文坛上影响最大的一个人物，梁启超涉猎广泛，在哲学、文学、史学、经学、法学、伦理学、宗教学等领域，均有建树，一

径)对谁说什么内容，沟通者有意识地安排信息、选择渠道媒介，以便对特定沟通对象的行为与态度进行有效的影响。这种沟通说服有几种途径：一是雄辩式说服，讲话人首先以其人格博得听众的信赖感，再激起听众的情感以取

（二）配合调查，如实说明本人违法事实的； （三）检举他人违纪违法行为，经查证属实的； （四）主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的； （五）在共同违法行为中起次要或者辅助作用的； （六）主动上交或者退赔违法所得的； （七）法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节。

信息技术与课程的整合 XX中学 XXX 2. 一、信息技术与课程整合的概念 1、“大整合论” 2、“小整合论” （1）要在以多媒体和网络为基础的信息化环境中实施课程教学活动。 （2）对课程教学内容进

构，扩大学生的知识面。 4. 学 习 资 源 介 绍 文字教材：文字教材是学生学习的主要用书，是教学的主要媒体和课程考核的基本依据，本课程的文字教材是金中泉编著的《基础会计》，中央广播电视大学出版社2002年出版。

【微观——广告投放渠道配比分析 】1、62.52%的大众媒体投放量在前期制造了相当的社会舆论与品牌宣传力度，但在更为追求实效的中后期推广中，应仅作为本案的舆论阵地，配合重大事件与节点，做到少而精； 2、业内媒体能够理性的、全

性描述文字或者复制粘贴，请添加说明文字，图像描述及总结。在此录入本章节的综合描述说明。 4. 点击添加标题内容点击此处添加文字说明内容，可以通过复制您的文本内容，在此文本框粘贴并选择只保留文字。点击此

美国知名管理行为和领导权威约翰·科特教授与其研究小组，用了11年时间，对企业文化对企业经营业绩的影响力进行研究，结果证明： 凡是重视企业文化因素特征（消费者、股东、员工）的公司，其经营业绩远远胜于那