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1. CONFIDENTIALChina’s Mobile Telecom ServicesIndustry OverviewGCO Practice DevelopmentMay 2002This report is solely for the use of Firm personnel. No part of it may be circulated, q

自由读课文，读准字音,不多字，不少字,读不通的句子多读几遍。

1. 第四章 管理的基本方法1、管理的方法论 2、管理的法律方法 3、管理的行政方法 4、管理的经济方法 5、管理的教育方法 思考题： 1、管理的法律方法的内容和实质是什么？有何特点和作用？如何正确运用？

多种修辞方法，在阅读中要认真体会、分析，增进对作品的感悟。 (3)注重古诗文的积累。古诗文，主要是指中国古代的诗、词、文言文等。 【阅读提示】 2. 1.选择正确答案的序号填在横线上。 (1)“少壮不

2、品读文章，在感悟作者情感的基础上，谈谈自己的独特感受和见解。  3、了解评论的一般写法和《关于散文〈白鹭〉》的写作特点及其好处。 3. 作家简介晓 雪： 1935年生，原名杨文翰，白族，云南大理市喜

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李克强总理向全国人大作政府工作报告，说明我国政府和人大是什么关系？我国政府的性质是什么？ 4. 我国国家性质我国政府性质我国政府职能人民民主专政的社会主义国家国家权力机关的执行机关，是国家行政机关　政治、经济、文化、 社会、生态决定决定注意：我国的国家性质决定政府的性质

德．道德是区别人与动物的一个重要标志，道德是做人的根本。 道德是一定社会、一定阶级向人们提出的处理人与人之间、个人与社会、个人与自然之间各种关系的一种特殊的行为规范。 人生在世最重要的有两件事： 一是学做人，一是学做事。 4

（前469年—前399年） 5. 苏格拉底是古希腊著名的哲学家, 长期以教育为业。他的教育方式十分独特，经常用启发、辩论的方法进行教学。他是古希腊道德哲学的创始人，第一个提出要用理性和思维去寻找普遍道德，强调道德是由理性指导的，指出“美德就是知识”。

1.选定一件你最感兴趣的事物。 (重点)2.掌握正确的有条理的叙述事物过程的方法。 (重点)3.运用多种说明方法，讲述事物形象。(难点)

2. *目录1、企业发展与人才资本管理 2、招募人才 3、开发人才 4、激励人才 5、留住人才 6、变革时期的人才管理 3. *1、企业发展与人力资本管理 4. *企业发展与人力资本框架战略 目标 经营

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自由的。这是第一次以宪法明文保障学术自由。到1966年12月16日，联合国大会通过的《经济、社会、文化权利国际公约》第十五条第三款规定：“本公约缔约各国承担尊重进行科学研究和创造性活动所不可缺少的自由。”

清华大学经济管理学院 北京，2000年1月14日 2. 目录 总论 西方企业人力资源开发的若干观点 论吸引、培养、留住人才 企业文化与人力资源的开发 案例 3. 从管理的软化看人力资源开发的兴起 4. 李光耀新加坡二十

人力资源管理是现代人事管理，是对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和控制的活动。 它是研究组织中人与人关系的调整、人与事的配合、以充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，提高工作效率，实现组织目标的理论、方法、工具和技术。

1. 中国传统思想和领导艺术中国 公司 2. 课程目录领导理论 中国优秀传统文化 中国传统领导思想 读易经，看领导 3. 一、领导理论 4. 领导的定义摩尔，1927 为引导出服从，尊敬，忠诚和合作而将领导者意志施加于被领导者的能力

《宣言》是资本主义社会阶级斗争日益激化、西欧工人运动蓬勃兴起的产物。 《宣言》是马克思、恩格斯在批判地继承人类优秀文化遗产基础上从事理论研究和理论斗争的结晶。 《宣言》是马克思、恩格斯在建立无产阶级革命政党的斗争实践中产生的。一、

（1）人类的活动及其结果（物质文明、精神文明、政治文明总和） （2）由原始人性（动物性，美好与野蛮并存）向美好人性（抑野扬善：人与人、人与自然和谐，使人类生活更美好）演进 7. （3）文明的结构： A、文明的内核：人的观念的集合，尤其是价值观。