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欣赏独特的书法艺术。 3. 你认识这些文字吗？ 汉字蒙文 藏文维吾尔文哈萨克文朝鲜文彝文壮文 4. 你能写出来吗？ 5. 甲骨文是商朝(约公元前17世纪-公元前11世纪)的文化产物，距今约3600多年的历史。 商代统治

2、不对，现实中很多人就被管着！可是，他们说过喜欢被管吗？那是无奈，那是求生，那是交易！ 3、如果一门学科教人去与人性作对，那就是“罪恶教唆”。 4. 4、学习职位分析？很必要，很多人都知道了该干什么，但他们没有认真干。还分析什么？

3、城市独身者和单亲家庭将占社会很大比例，想过他们对房子 的生活需求吗？ 4、研究社区会所亏损的本质是什么吗？ 5、关系淡漠的城市社区，人们需要相互关照、守望吗？ 6、是的，社会对地产商评价不高，您想过是一个品牌机会吗？

（二）满意度调查结果 （三）企业文化调查结果 （四）流动性调查结果 （五）主要问题概要归纳 24. 与战略的相悖度 25. 3、输 出 效 果 评 价（一）与战略的相悖度 （二）满意度调查结果 （三）企业文化调查结果 （四）流动性调查结果

能和技术架构方法论供 应 商 管 理IT 推 进 模 式IT 规 划 流 程IT组织管控架构中国电信企业信息化架构（CTG-MBOSS）明确了中国电信信息化的战略目标、阶段要求、方法论、规范体系、功能

，因为不仅工资高，而且采用的是固定工资制，令他不用担心佣金少了丢人。随着他对业务的逐渐熟练以及客户关系圈的建立，小李的销售额一直呈现上升势头。 第二年，小李在第三季度就完成了全年的定额，销售经理召他去

，因为不仅工资高，而且采用的是固定工资制，令他不用担心佣金少了丢人。随着他对业务的逐渐熟练以及客户关系圈的建立，小李的销售额一直呈现上升势头。 第二年，小李在第三季度就完成了全年的定额，销售经理召他去

人力资源开发第一讲 2. 人力资源开发的客观基础经济发展的两种战略两种结果引起人们关注 持续发展的理念与人口大国的现实 知识经济的来临 3. 人力资源开发的基本概念 鄂万友等人认为，人力资源开发包括两个方

活的完美，渴望双方关系文明化。 西列夫 《情爱论》 11. 爱情的生物性与社会性爱情的生物性 爱情的社会性：爱情包含着理性而有目的的交往 ；爱情是同一社会结构中人的道德意识，是与人的善恶观、对道德和不

劳动专业化水平的提高；对劳资双方约束力 的劳动谈判；早期的工业心理学；日益增加的 政府人事活动；人际关系运动；社会立法 4. * 1.5 人力资源管理的任务 1）预测人力资源需求，合理布局。 2）合理获取人力资源。

1. 第八章 激 励 2. 激励和成功概率的关系0.00.501.00高低成功的概率激励的力量 3. 第一节   激励的概述、实质一、激励的含义 激励是一种精神力量或状态，起加强、激发和推动作用，并且指导和引导行为指向目标。

个体的要求：个体职业社会化、多元化的人生目标、对个体成功的日益关注 4. 二、成功人生的关键资源：时间资源、知识资源、人际关系资源、健康资源、金钱资源、能力资源 资源的有效整合与准确评估 个体的弱势：对资源评估的不准确以及对资源整合的不有效

1. 人力资源管理方法论 2. 内容提要现代企业人力资源管理理念 人力资源解决方案 实施案例 3. 内容提要现代企业人力资源管理理念 人力资源解决方案 实施案例 4. 长寿公司1. 斯多拉(stora)公司

《道德经》。 我国哲学史、思想史的大家巨匠，道家始祖宗师。 4. 老子《道德经》： 五千言韵文，八十一章，文约义丰。语录体，文字工整，被誉为一部哲学诗。 内容博大精深，涵盖天地，包罗万象，涉及宇宙本体

个案：比尔·拉福的职业生涯中学毕业立志经商工科学习------工学学士经济学学习---经济学硕士政府部门工作----锻炼关系能力大公司工作---熟悉商务环境开公司---致富4年3年5年2年20年后从20万2亿美元一个父亲指导的生涯设计

外因：自然环境和社会环境 自然环境包括气候、水土、阳光、空气、 自然资源 社会环境包括社会制度、劳动条件、经 济地位、文化条件等 10. * 4. 需要的管理学意义 员工个人的需要：生存和发展、心理、自我价值实现的需要 领导者的需要：对制度权力的渴望

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