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绩效指标 绩效指标设计工具-平衡计分卡 3. 议题企业不同发展阶段HC的主要挑战 HC 发展大趋势 不同发展阶段HC的挑战 不同性质企业HC的挑战 绩效指标 绩效指标设计工具-平衡计分卡 4. 全球人力资本管理十大趋势认识人力资本管理的重要性

国际收支失衡的调整方式可分为自动调整和政策调整两种，前者是指通过市场自发力量恢复国际收支平衡的机制，后者则是指通过政府政策的干预恢复平衡的机制。本章我们先介绍自动调节机制，在下一章我们再介绍政策调节机制。通过本章的学习，你可以了解：

nono取得优解领导决策确定位置yes 10. 3.厂址选择的定量分析方法 分级加权法；** 盈亏平衡分析法；** 重心法；** 11. 3.厂址选择的方法-- 分级加权法列出有关影响因素； 规定评价标尺；

协调能力 合作能力 所具有的专业能力 解决问题和排除障碍的能力 说服能力 社交能力 开拓创新能力 18. 平衡记分测评法与各绩效指标的联系 我们怎样满足股东？ 顾客怎样看我们？ 我们必须擅长什么？ 我们能否继续提高

16. 相机的技术操作无论如何，在上手照相机前，还是从最基本的开始——光圈，快门，ISO，焦距，白平衡 △ISO （感光度）光圈快门焦距 17. 什么是光圈 光圈(Aperture)是相机镜头中可以改

一、绩效评估的主体 4. *二、绩效评估的方法 5. *1．面向中高层管理岗位的绩效评估模式 （1）       平衡计分评估模式 （2）       动态绩效评估模式 2．面向基层岗位的绩效评估模式 （1）      

协调能力 合作能力 所具有的专业能力 解决问题和排除障碍的能力 说服能力 社交能力 开拓创新能力 18. 平衡记分测评法与各绩效指标的联系 我们怎样满足股东？ 顾客怎样看我们？ 我们必须擅长什么？ 我们能否继续提高

激励型工作设计法 生物型工作设计法 培训三阶段模型 职业锚理论 职业生涯发展管理模型 薪酬体系模型 平衡计分卡 人力资源需求的预测方法 经营管理者绩效评价模型 2. 分析工具之一：马斯洛的人类需求五层次理论

绩效指标 绩效指标设计工具-平衡计分卡 3. 议题企业不同发展阶段HC的主要挑战 HC 发展大趋势 不同发展阶段HC的挑战 不同性质企业HC的挑战 绩效指标 绩效指标设计工具-平衡计分卡 4. 全球人力资本管理十大趋势认识人力资本管理的重要性

25. 目标管理的作用说明公司期望 主管负起责任 提供考核依据 建立绩效伙伴 自我管理基础 长短利益平衡 26. 目标管理的原则期望原则参与原则SMART原则 27. SMART原则 Specific（明确的）

基金的分类解读募集方式公募基金、 私募基金基金单位 增加赎回 开放式基金、封闭式基金，组织形态成长型基金，收益型和平衡型基金 投资风险与目标收益 股票基金、债券基金、货币市场基金、期货基金根据投资对象 公司型基金、契约型基金

观念等相对提高。 （三）经济环境全球经济一体化趋势日趋显著，企业网络化信息化进程急剧加速。（四）大学生整体就业情况当今社会，高校毕业生就业困难已成为一个严峻的社会问题。 毕业生市场主要呈现两个趋势： 1）基数大；

符合礼仪规范的现象、细节。 37. 当代大学生礼仪现状 38. 当代大学生礼仪现状 39. 当代大学生礼仪现状 40. 当代大学生礼仪现状 41. 当代大学生礼仪现状 42. — 文明古国，礼仪之邦.中国

则学校国防教育社会国防教育国防教育的保障法律责任附 则 8. 国防的意义和重要性 大学生国防教育 有利于增强大学生的国防观念 2. 有利于增强大学生的民族凝聚力和向心力 3. 有利于提高大学生身心素质和科学文化素质 4.有利于培养国防后备人才，促进国防现代化

个体的要求：个体职业社会化、多元化的人生目标、对个体成功的日益关注 4. 二、成功人生的关键资源：时间资源、知识资源、人际关系资源、健康资源、金钱资源、能力资源 资源的有效整合与准确评估 个体的弱势：对资源评估的不准确以及对资源整合的不有效

可能与疾病本身有关, 也可能与治疗药物副作用有关, 很多药物可以影响人的意识、精神、视觉、步态、平衡等方面。 9. 患者的疾病和使用药物 使用镇静药物，跌倒后造成伤害的风险加大: 使用镇静药物是没有使用患者造成跌倒伤害的风险的3

——为你带来成功环境的成功意识 ——让你保持生理/心理的健康 ——让你拥有爱心，............ ——让你内心平静，............ ——让你长寿并让生活平衡...... ——驱除恐惧，.......

习惯当做本学期的重点. 8. 班级管理理念:培养良好的道德品质培养良好的心理素质培养良好的学习习惯健康成长严格要求, 自主管理 9. 本班情况介绍具体措施（ 一）制度化管理班级同学的所有行为都有章可循，培养学生的制度化意识（

旅游对区域的文化影响 15. 旅游对区域的经济影响一、旅游业的经济特性 二、旅游与经济发展 三、旅游与收支平衡 四、旅游与就业 五、旅游与税收 六、旅游与经济结构 七、旅游对区域经济的消极影响 16. 旅游对区域的环境影响一、旅游与环境的关系

信息流动性强，纵横跨部门贯穿整个组织 结构复杂，管理和控制困难，容易产生纵横矛盾 双重责任和汇报关系，难于平衡权力 虽有激励机制，但仍会产生责任权力不协调问题 多个项目同时争夺稀缺资源，会带来部门利益冲突 对问题反映快，但涉及环节多，决策效率低