执行力培训课程(ok)
*为什么学习本课程 激烈竞争的环境中，是执行力的差异化淘汰着一个又一个企业，同时，更因为执行力的差别，淘汰着一个又一个人。不幸的是，管理理论的泛滥和执行的悖论又使一个又一个困惑的人走进了一个又一个迷茫…… 于是，我们应
2012-06-09
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P150 P72 6S现场实务培训PPT
有“家”清扫Seiso常清扫个人清洁责任区的划分及认同，使环境明亮照人清洁Seiketsu维持3S成果将前3个“S”习惯化，规范化，防止出错素养Shitsuke习惯化个人履行职责，人人依照规定做事，养成良好习惯安全Safe
2019-05-14
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P62 企业危险源辨识ppt
1. 危险源辨识 2. 什么是事故？事故是人（个人或集体）在实现某种意图而进行的活动过程中，突然发生的、违反人的意志的、迫使活动暂时或永久停止的事件。 事故是突然发生的、出乎人们意料的意外事件。 事故的后果是违背人的意志的。
2019-05-17
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P39 职业卫生健康知识培训PPT
努力学习和掌握必要的职业卫生知识; 遵守职业卫生法规、制度、操作规程等; 正确使用与维护职业病危害防护设备及个人防护用品； 及时报告事故隐患; 积极配合上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查; 如实提供职业病诊断、鉴定所需的有关资料等
2020-01-02
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P106 办公自动化保密管理
办公自动化简介 第二部分 非涉密办公自动化的保密管理 第三部分 涉密办公自动化的保密管理 第四部分 通信设备与辅助设备的保密管理 2. *办公自动化保密管理*第一部分 办公自动化简介 办公自动化概念 偏见 功能 技术
2011-04-23
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P68 西南财经大学曹德骏_中级管理学第四章_组织ppt
7. 一、劳动专业化的原则劳动专业化是指，将组织的工作划分为若干种类，每种类工作又划分为若干步骤，个人指单独完成每种类工作的一个步骤。 劳动专业化使不同工人持有的多样即能得到有效利用。因此，劳动专业化
2018-11-30
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P74 20221212 特种作业安全培训课件
安全第一预防为主综合治理 5. 特种作业范围及条件02 6. 特种作业范围及条件特种作业的范围特种设备特种作业人员必须具备的基本条件特种作业人员要持证上岗1243 7. 特种作业范围及条件特种作业的范
2024-03-04
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P45 商业信息技术-4
应用平台 中间件 数据库 操作系统 视窗XP UNIX(Solaris&Linix) 硬件系统 奔腾4个人电脑 AS/400 5. 信息系统的技术层次的特点层次名字特点应用系统 白猫黑猫抓住老鼠就是好猫 经营的组成部分
2010-12-25
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P102 21世纪成功经理启示录
Managers in the 21st Century 2. 提纲：1. 21世纪经营管理新思潮 2. 成功经理个人管理及自我发展 3. 未来挑战 4. 管理游戏 5. 交流时间 3. 如果让我用听的我随后就：忘记
2012-09-22
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P127 ISO案例
0案例1分析： 4. 某公司新产品研制均由产品设计工艺负责人负责，从研制到投产所有技术问题均由他一个人负责。 审核员想了解对产品工艺的有关规定，开发部经理说：“这些东西都在产品设计工艺负责人脑子里，为
2012-08-23
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P51 城市经济，城市规划和房地产市场讲义
开发商的惜贷相比，个贷却是红红火火 个人住房贷款的不良贷款率不足0.4％，再加上它具有担保方式完备，风险小等众多优点，各家银行都对其格外关注，也纷纷地加大了个人住房贷款的投入力度，积极支持住房消费，使大量信贷资金转化为现实需求。
2011-12-01
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P48 企业薪酬战略与管理
型工作文化与报酬体系设计：网络型 15. 薪酬回报与工作文化网络型流程型时效型功能型职位角色个人组织团队个人绩效评估 16. 2、在统一的薪酬策略与薪资模式下，不同层次不同类型的员工其薪酬确定的要素的侧重点有所不同。
2011-12-05
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P51 城市经济，城市规划和房地产市场
开发商的惜贷相比，个贷却是红红火火 个人住房贷款的不良贷款率不足0.4％，再加上它具有担保方式完备，风险小等众多优点，各家银行都对其格外关注，也纷纷地加大了个人住房贷款的投入力度，积极支持住房消费，使大量信贷资金转化为现实需求。
2010-04-05
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P51 城市经济规划和房地产市场
开发商的惜贷相比，个贷却是红红火火 个人住房贷款的不良贷款率不足0.4％，再加上它具有担保方式完备，风险小等众多优点，各家银行都对其格外关注，也纷纷地加大了个人住房贷款的投入力度，积极支持住房消费，使大量信贷资金转化为现实需求。
2012-08-03
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P51 金融业和房地产的关系
开发商的惜贷相比，个贷却是红红火火 个人住房贷款的不良贷款率不足0.4％，再加上它具有担保方式完备，风险小等众多优点，各家银行都对其格外关注，也纷纷地加大了个人住房贷款的投入力度，积极支持住房消费，使大量信贷资金转化为现实需求。
2010-04-12
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P48 【课件】企业薪酬战略与管理
型工作文化与报酬体系设计：网络型 15. 薪酬回报与工作文化网络型流程型时效型功能型职位角色个人组织团队个人绩效评估 16. 2、在统一的薪酬策略与薪资模式下，不同层次不同类型的员工其薪酬确定的要素的侧重点有所不同。
2009-07-18
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P100 安全生产月安全培训课件
作性质和职责范围，应知应会，岗位工种的工作性质、机电设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生、危险因素及控制方法，个人防护用具的使用方法，以及发生事故时的紧急救灾措施和等。03
2019-04-23
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P75 远卓-福华织造项目建议书(完善和规范管理体系)
对未来的思考）组织结构对管理系统的关注控制系统初步的职能型结构在工作中培训 针对问题改善管理通过“个人的观察”进行控制公司战略 年度计划 考虑的问题更系统化职能型结构 事业部结构初步的管理系统开发计划
2009-09-25
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P75 远卓福华织造项目建议书
对未来的思考）组织结构对管理系统的关注控制系统初步的职能型结构在工作中培训 针对问题改善管理通过“个人的观察”进行控制公司战略 年度计划 考虑的问题更系统化职能型结构 事业部结构初步的管理系统开发计划
2011-03-19
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P100 企业档案工作概要
三、企业档案工作设备设施基本要求 四、企业应有的各门类档案 五、档案工作流程 3. 一、档案的常用概念和 基本内容 4. 档案常用的概念档案：国家机关、企业事业单位、社会组织或个人在社会活动中直接形成的有价值的各种形式的历史记录
2019-03-21
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