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  产后药膳的应用原则   “产后” 通常指从分娩结束到生殖器官恢复正常的这段时间，约6～8周，亦称“产褥期”。由于分娩时的创伤和出血以及临产用力等，耗损气血，伤及元气，又因供养胎儿的需要，阴精、气

最新毕业论文的选题原则 　　大小适宜 　　理论性或现实性太强的大题目，可能会受到学术界的普遍关注，但一般来说，不适于本科毕业论文。因为，本科生经过四年的专业学习和初步的科研训练，只能说初步地掌握了所

《沟通基本原则》 言谈：正确地表达自己，使对方明白。 1、 正确地表达： （1） 内容的准确性： 讲话起决定性的应该是内容而非形式。 例：买相机，漂亮的售货小姐：“你们放心买吧，我们这里是卖傻瓜机的

着装的5大基本原则 　　得体的穿着，不仅可以显得更加美丽，还可以体现出一个现代文明人良好的修养和独到的品位。作为一个成功的职场人，必须掌握如下职业着装的基本原则： 　　场合原则：衣着要与场合协调。与

工程项目成本管理的目标原则 　　摘　要:工程项目成本管理是在满足工程质量、工期等合同要求的前提下,对项目实施过程中所发生的费用,通过计划、组织、控制和协调等活动实现预定的成本目标,并尽可能地降低成本费用的一种科学的管理活动

销售经理的另类原则 如何成为一个业绩优秀的销售经理，难道仅仅是书本上或者是老师告诉过你的那些条条框框吗？并且，那些条条框框真的是有用的吗？我想和你分享的，是一些另类的原则，这些不是书上写的东西也许对你还是有点帮助的。

2015毕业论文选题原则 　　一、理论联系实际，注重现实意义 　　毕业论文的题材十分广泛，社会生活、经济建设、科学文化事业的各个方面、各个领域的问题，都可以成为论文的题目。马克思主义认识论告诉我们，

成功HR的12个关键原则 1、人力资源管理必须关注三个标准 三个标准简单地说，一是利润；二是成本；三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施人力资源管理项目时必须关注项目的财务

1993年9月，郭士纳起草的IBM新文化的8个原则： 1、 市场是我们的一切行动的原动力。IBM必须将关注点放在客户服务上，并在这一过程中击败自己的竞争对手。一个公司的成功首先就来自于成功的客户服务领域，而不是其他任何地方。

关于行政应急性原则纳入行政法基本原则的讨论 行政应急行为伴随着危及公共利益的突发事件而生，大致的突发事件可分为：自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。一直以来，法学界对于行政应急都没有足够

诚信原则原则对商标法恶意抢注的约束研究 目录 摘要 1 第一章绪论 2 1.1、探讨商标法的恶意抢注中诚信原则的背景 2 1.2、探讨商标法的恶意抢注中诚信原则的意义 3 第二章基本概念 3 2.1、商标法恶意抢注的概念

办公室女郎拒绝上司原则 　　 　　你可能精明能干，是老板的得力干将，但同时也是远近闻名的乖乖女。可是，一味任劳任怨的结果很可能是该加的薪水你一分钱没拿到，快到头顶的升职机会拐个弯就跑了，而你的工作量

简述科技论文写作选题的原则 　　第一，要选择有科学价值的问题。 　　选题应该遵循以下几个原则：第一，要选择有科学价值的问题。包括五个方面：首先，要选择亟待解决的课题。一般来说，在各个学科里面总是有一

涉外礼仪的基本原则 　　讲究仪表与衣帽整洁，面、手、衣履要洁净。男子的头发、胡须不宜过长，应修剪整齐。指甲要经常修剪，一般与指尖等长，不留污垢，保持手部清洁，若手部有疾症或疤痕要戴手套。衣着要整洁笔

以WTO原则审视我国工程分包制度 在国际市场上，建设工程分包已成为总承包商寻求专业协作和转移风险的首选。如世界银行贷款项目的云南鲁布革工程，在形成我国建筑业改革“冲击波”的轰动效应中，给日本大成公司

岗位研究的基本原则和方法 一、 岗位研究的对象 岗位研究作为企业劳动人事管理学的重要组成部分，其研究的对象和范围虽然与企业劳动人事管理学一致，但侧重点有所不同。现代企业劳动人事管理学的研究对象是在企

国际工程项目投标原则和策略 投标原则和投标策略是决定投标成功与否的关键因素。对于投标人来讲，即使他拥有强有力的投标团队和周密的工作计划，但如缺乏投标原则和投标策略，也很难取得成功。因为在投标竞争中，

技术改进与管理创新评定原则 公司设立技术改进与管理创新奖是希望员工探讨、摸索、交流，从而建立一种科学高效的工作方法，使公司的技术或管理水平能提高一个台阶，增加公司效益。为做好公司下半年技术改进与管理

世界上最伟大的管理原则 不少IT公司管理问题频出，大批员工集体辞职现象此起彼伏。当然原因是多种多样的。有不少就是违背了下面论述的“最伟大的管理原则”。 　　美国有一个管理专家叫米契尔·拉伯福，也许在

辞职信的写作原则 　　在一个公司里时间呆长了，无聊了，麻木了，不舒服了，就准备辞职了。但别以为辞职是件轻松的事儿，辞职也是有艺术和技巧的。“放虎归山容易但捉虎难”，更何况你还是个人才，老板能那么轻易