物流公司財務管理
功能的能力。 生产方式：以产品为中心还是以职能为中心。 仓储方式：存货单元是仓储、劳动密集式仓储、对接仓储。 16. * 要点物流管理目标 物流企业财务管理 财务管理概念复习 17. *财务管理概念财
2012-06-14
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P50 P73 决策理论与方法ppt
60. 4.2 应用TOPSIS法对门诊病人满意度进行评价 61. 表7.2 各评价楼层与最优值的相对接近程度及其排序结果楼层排序一楼0.00190.00450.70311二楼0.00320.00290
2019-08-20
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P35 技术人员施工思维的培养ppt
技术人员在具体工点的施工生产中起纽带作用，对项目委派负责的事，从头到尾各个环节，作为被委派人是责任主体，有义务协调各个环节，尽一切办法去推动事情的进展，必须掌握事情进展情况，直到把事情做成。所谓送佛送到西，最忌说：我给谁谁打电话了，我挂网上了。
2018-12-10
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P27 加快发展我国现代流通业的经济分析
增加就业的巨大压力亟待流通业做出“ 新贡献” 1·6 优化调整结构、加快经济节奏、提高运行质量，实现统筹、协调、可持续发展，需要流通业的强力支持 5. 1·7 扩大内需、增进消费、促进出口、应对突发事件需要建
2012-09-05
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P25 中国共产党支部工作条例(试行)PPT
教育、管理、监督和服务，党费收缴、使用和管理。密切联系群众联系群众、宣传群众、服务群众、教育群众，对接群团组织培养发展党员发现、培养和推荐党员、群众中间的优秀人才。 监督党员干部监督党员干部和其他任何
2019-04-03
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P23 慧聪B2B业务
家电 安防 消防 教育 … ...电 子 原 器 件 … ...Date 16. 广告类网站的横向对接专业化的广告商务支持使各专业网站援助拥有别人无法拥有的产品，也为广告类网站找到了专业客户.Date
2012-09-19
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P25 《中国共产党支部工作条例(试行)》
教育、管理、监督和服务，党费收缴、使用和管理。密切联系群众联系群众、宣传群众、服务群众、教育群众，对接群团组织培养发展党员发现、培养和推荐党员、群众中间的优秀人才。 监督党员干部监督党员干部和其他任何
2020-06-07
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P79 中国共产党党员教育管理工作条例ppt授课
教育、管理、监督和服务，党费收缴、使用和管理。密切联系群众联系群众、宣传群众、服务群众、教育群众，对接群团组织培养发展党员发现、培养和推荐党员、群众中间的优秀人才。 监督党员干部监督党员干部和其他任何
2020-10-08
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P31 蔬菜物流配送方案完整版ppt
息，包括门店的销售、订货信息，以及与部分供应商联网的信息，并根据这些信息作出相应的决策；对内负责协调、组织各种活动，指挥调度各部门的人员，共同完成配送任务 7. 五、仓储设备设备有仓库、电脑录入系统、包装机、保鲜设备、货架
2019-05-15
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P94 【课件】绩效管理讲座-94页
第二十四条：（各级管理者的责任定位） 各级管理者的统筹规划能力、任务分配能力、判断决策能力、辅导协调能力等将在很大程度上影响本单位的整体绩效和其下属员工的绩效，其压力与责任将远大于其下属。 30. 三、如何解决和克服？
2012-04-11
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P93 南航关于全面推进绩效管理工作的指导意见
第二十四条：（各级管理者的责任定位） 各级管理者的统筹规划能力、任务分配能力、判断决策能力、辅导协调能力等将在很大程度上影响本单位的整体绩效和其下属员工的绩效，其压力与责任将远大于其下属。 30. 三、如何解决和克服？
2012-04-11
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P94 绩效管理讲座
第二十四条：（各级管理者的责任定位） 各级管理者的统筹规划能力、任务分配能力、判断决策能力、辅导协调能力等将在很大程度上影响本单位的整体绩效和其下属员工的绩效，其压力与责任将远大于其下属。 30. 三、如何解决和克服？
2010-03-16
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P66 有关政务服务事项编制工作的解释说明培训课件
共服务事项目录的编制工作，同时完成与国家平台深入对接工作5月底前6月底前9月底前完成省10+1政务服务事项目录编制工作实现省政务服务平台与国家平台对接运行 5. 一，十八届四中全会背景介绍 “6+1”
2019-12-11
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P66 奇正诊断报告
《奇正公司组织状况问卷调查统计分析报告》） （2）深度访谈 6. 前言 对奇正公司兰州总部所有职能部门的负责人进行深度访谈。（详见《奇正公司中层访谈录》） （3）员工意见 对组织状况问卷调查中员工意见
2009-02-25
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P67 企业培训体系
确定培训的内容和受训人 21. 确定培训需求的方法 访谈法 问卷法 观察法 自我评估法 互评法 1.确定访谈对象和人数 2.准备好访谈提纲 3.访谈中注意气氛和过程控制 4.整理并分析结果 1.列出培训者所要了解的事项
2012-12-01
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P67 企业培训体系-67页
确定培训的内容和受训人 21. 确定培训需求的方法 访谈法 问卷法 观察法 自我评估法 互评法 1.确定访谈对象和人数 2.准备好访谈提纲 3.访谈中注意气氛和过程控制 4.整理并分析结果 1.列出培训者所要了解的事项
2010-01-07
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P150 成功销售代表的特质-179页
、Assets：财产，资产 6. 四、医药代表的类型1、根据销售代表的工作能力和风格第一代：友善的访客（40%）第二代：药品讲解员（50%）第三代：疑难解决者（8%）第四代：医药顾问（2%）2、一份来
2012-03-09
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P53 企业文化哲学报告
本调研报告采用了“PCIS企业文化诊断问卷工具”、“ PHS企业文化调查访谈工具模型”等由广州经盛企业管理咨询有限公司开发设计的调研诊断工具。 在实地调研过程主要采用了文献资料法、问卷调查法、个体访谈法、网络搜集法等方式进行项目调研。 6
2009-02-13
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P94 奥美：什么时候做市场调研
购买意愿 28. 调查方法:质化与量化理解 探索 Why & How 深挖心理 感性和理性 动机 探索性的访问 自由的流程测量 评估 What & Who How many & How often 理性和感性
2011-04-15
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P53 经盛国际-金三峡企业文化战略咨询报告
本调研报告采用了“PCIS企业文化诊断问卷工具”、“ PHS企业文化调查访谈工具模型”等由广州经盛企业管理咨询有限公司开发设计的调研诊断工具。 在实地调研过程主要采用了文献资料法、问卷调查法、个体访谈法、网络搜集法等方式进行项目调研。 6
2010-01-11
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