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７１家统一的会计制度的规定，按照委托合同办理代理记账业务； （２） 对在执行业务中知 悉的商业秘密予以保密； （３） 对委托人要求其作出不当的会计处理，提供不实的会计 资料，以及其他不符合法律、法规和国家统一的会计制度行为的，予以拒绝；

人 B12 鞍斗寨 SW 3000 约 20 户 70 人 B21 刘家庄创业园综合楼 W 30 员工休息、用餐、仓储， 在建，尚未投入使用 B20 110KV 输电线 E 厂址内 B13 地下水 环境

2 安装拆卸单位的资质和等级必须符合要求 1.3 使用单位与安装拆卸单位应签订安装拆卸合同及 安全协议书 1.4 建筑起重机械安装前应按规定办理安装拆卸告知 2 2.1 建筑起重机械安装前，应编制专项基础方案，并验

施工机械使用费（含折旧费、大修理费、经常修理费、安拆费及场外运费、 人工费、燃料动力费、税费）、仪器仪表使用费 企业管理 费 管理人员工资、办公费、差旅交通费、固定资产使用费、工具用具使用费、 劳动保险和职工福利费、劳动保护费、检验试验费、工会经费、职工教育经

及 100 多万 7 美元的诉讼 D.某企业财务部以年底奖金按月计提以增加“四金”的方式帮助经理级员工 减少税费 86.社会感染是指个体通过语言、文字、表情、动作和其他方式引起他人相 同的情绪或行为的

报告。报告中的内容和意见仅供参考，在任何情况下，本报告中所表达的意见并不构成对所述证券买卖的出价和征价。 本公司及其本公司员工对使用本报告及其内容所引发的任何直接或间接损失概不负责。本公司或关联机构可能会持有 报告中所提到的

工人支付劳动报酬，不得因欠付农民工工资报酬等事项给甲方造成任何不良社会影响和损 失。 5.2.12 乙方应当为其员工或雇佣人员购买保险，并对其人身、财产安全独立承担责任， 甲方不承担任何责任，否则因此给甲方造成的任何损失，甲方有权向乙方追偿。

专业生产工业双氧水的化工企业。公司年产规模为 10 万吨的 27.5%双氧水。公司生产 装置设备一流，工艺先进，技术力量雄厚。员工 62 人，技术管理人员 18 人。公司以科 技为先导、以质量为中心，以质量求生存，不断强化质量管理，于

予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福 利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工 遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。 短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个

务、有必要主动晒一晒“成绩单”，让我单位几百人给“照照 镜子”。第三层意思，“人心齐泰山移”。我县发展最根本的 力量靠每一位员工，全年目标的实现离不开广大干部群众的参 与和支持。这次会议也是体现“传达市委、市政府会议精神、 全

答：这里所说的“红利及其他收入”主要包括可用于利润分 配的项目、股票回购、其他一级资本工具的自主性收益及对员工 的自主性支付等项目。对不会导致核心一级资本流失的项目，则 不包含在内。 5.《指导意见》里明确了非普通股资本工具吸收损失的触发

理。有人提起他上周迟到的事， 他又补充了一句：凡事不能一概而论 C.小陈担任部门经理以前，也像其他员工一样经常抱怨公司管理措施过于严苛。现在，他已经逐渐理解了管 理部门的良苦用心 D.小李是某医学院大

文段为分总分结构，背景铺垫-核心观点-解释原因。文段首先交代工业革命时期员工福利不常 见的原因。接下来给出文段的核心观点，即经济转型以后企业文化也必须转型，员工福利和员 工感受需要受到重视。最后进行原因的解释，为支撑前面的核心观点而服务。对比选项，A

A )。 A 、增强企业的凝聚力 B 、增强企业的离心力 C 、决定企业的经济效益 D 、增强企业员工的独立性 2. 正确阐述职业道德与人的事业的关系的选项是( D )。 A 、没有职业道德的人不会获得成功

 雇员年金制度：包括厚生养老与共济养老保险，分别面向企业员工和政府 公务员和工薪劳动者。雇员年金制度是由政府负责管理的保障项目，并强 制企业员工与公务员及私立学校教员必须参加，其缴费与职业及工资关联，

电力设备中输电线路一般位于崇山峻岭、无 人区居多，人工巡视检查设备缺陷的效率较低， 因蛇、虫、蚁等小动物咬伤员工的事件也屡见不 鲜；另外，输电铁塔、导线、绝缘子等设备位处 高空，应用无人机巡查，既能避免高空爬塔作业

【考点】《建设工程施工合同(示范文本)》GF-2017-0201 由合同协议书、通用合同条款和专 用合同条款三部分组成。 【考点】解释构成合同文件的优先顺序 1)合同协议书; 2)中标通知书（如果有）; 3)投标函及其附录（如果有）;

延揽社会优秀人才为军队建设服务，经中央军委批准，中央军委政治工作部近日部署展开深化国防和军队 改革以来全军首次面向社会公开招考文职人员工作。 14、中共中央政治局常委、国务院副总理韩正 7 月 10 日在国家医疗保障局调研并主持召开座谈会。

充满 爱，是“要爱”，12。（ 2）职业福利费，工资薪金的 14%，发福利老板哭的要死， 不发福利员工哭的要死。（3）职业工会经费，工资薪金的 2%，哪个公司的工会都 挺 2 的。（4）职工教育经费，工资薪金的

值相结合的文化；(6)运用人力资 源管理技术，淡化集体主义的色彩而采取个人主义的途径，包括寻求动员员工的支持和承诺，来持续地 进行结构与组织的变革；(7)试图建立一种弹性、回应性及学习的公共组织，并发展一种将大众视为顾