2017年度全国法院知识产权典型案例展示著作权篇
3 月 31 日,《全国一级建造师执业资格考试用书》 编委会(甲方)与建工出版社(乙方)签订《(第四版)合作出版协议书》,约定为了 共同做好《全国一级建造师执业资格考试用书》(第版)(共 14 册,包括《建设工
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3 月 31 日,《全国一级建造师执业资格考试用书》 编委会(甲方)与建工出版社(乙方)签订《(第四版)合作出版协议书》,约定为了 共同做好《全国一级建造师执业资格考试用书》(第版)(共 14 册,包括《建设工
好的专业素质和修养,有利于申请人对公司形成正面的印象。 一、面试前的准备 1、回顾职位说明书 1) 是否对判断申请人应具备的任职资格有足够了解? 2) 是否能将该职位的职责清晰地与申请人沟通? 3) 是否能够回答申请人提出关于职位信息与公司信息的问题?
审查施工组织设计、监理规划等文件及审批手续 C. 检查项目各参与方的营业执照、资质证书及有关人员 的资格证书 D. 工程参与各方的质量行为及质量责任制的履行情况 E. 工程实体质量和质量控制资料的完成情况
到周围同学都在积极争取入党,于是自己随大流也决心入党;有的只是感性 地觉得入党光荣就决心入党;还有的只是为了捞个党员资格,为自己以后的3 求职就业增加砝码。不正的入党动机就似人体内的癌细胞,会蔓延到全身, 腐蚀整个队伍
述既定规范、方法、过程和做法的正式文件。与其他专业一样,本标准所包含的知识提炼自 项目管理从业者公认的良好做法。正是项目管理从业者推动了本标准的发展。 PMBOK®指南的前两章介绍项目管理领域中的核心概念。第 3
述既定规范、方法、过程和做法的正式文件。与其他专业一样,本标准所包含的知识提炼自 项目管理从业者公认的良好做法。正是项目管理从业者推动了本标准的发展。 PMBOK®指南的前两章介绍项目管理领域中的核心概念。第 3
“两规”场所。一般要具 体到房间。 关于谈话人与记录人的填写,要注意的问题就是谈话人必须是具有办案资格的纪检工作人 员。被谈话人情况的填写内容比较多,需要注意的是:年龄用阿拉伯数字填写;工作单位 和职务的填写必须用全称,
公司的主要特征主要包括(全选)。A.公司是依法设立的企业组织 B.公司是以股东投资为基础组成的企业 组织 C.公司是具有法人资格的企业组织 D.公司是以营利为目的的企业组织 公司解散之后应当组成清算组进行清算,清算组在清理期间可以行使的职权有(全选)。A
行政合同与其他行政行为相比较,有下列特征(B)。[2010 年 7 月试题]B.以双方当事人意思表示一致为 成立要件 行政机关吊销任职资格证书的行为,属于(B)。[2011 年 1 月试题]B.行为罚 行政机关委托某建筑队拆除违章建筑,
初筛方法。目前,为发展中国家宫颈癌筛查量身定做 的careHPV 检测技术,已获得中国 FDA 批准,并且通 过 WHO 资格预审(pre-qualification),试 剂 生 产 车 间 在深圳建成,产品拟供应全世界。
求,涵盖军队互联网媒体资质准入、审批备 案、传播运行、建设保障等方面,就军队互联网媒体的开办范围、资格条件、审批程序、信息发布、保密 要求、主体责任等作了统一规范,并对平台建设、技术监管、人才培养等工作进行明确,对军队互联网媒
政主体,只能以委托的行政主体的名义作出具体行政行 为。 第二,产生的依据不同。被授权组织的行政主体资格由法律、法规的授权而产生。而被委托组织的 权限、范围,只能依行政主体的行政委托行为产生。 第三,行
应编制干熄焦岗位安全操作规程、危险预知和突发事故处理程序等,并对干熄焦作业人 员进行培训,经考试合格并取得相应特种作业资格证后方可上岗作业。 4.8 泄爆装置、放散管、排焦装置、放射源等区域应设置相应的警示标志,人员不应在其附
基站的勘察往往会出现室外登高情况,勘察人员需注意防护避免从 高处坠落造成的伤亡事故;高空登塔作业人员需参加专业高空作业 培训,并取得作业资格证书。 2. 遇雷雨、大雾天气,不应对室外高压设备进行查勘,如果必须进行 查勘,应穿好绝缘靴。 3
专家业绩,对于专家不认真履行论证职责、工作失 职等行为,记入不良信用记录,情节严重的,取消 专家资格。 增加对专家库管理内容:定期 向社会公布专家业绩,对于专 家不认真履行论证职责、工作 失职等行为,记入不良信用记
填写《老年人能力评估申请表》 初审 • 社区对申请者的身份、经济、居住状况等基本信息进行核实,报街道 • 街道对评估对象进行资格初审,报县(市、区)民政部门组织安排评估 评估 • 评估机构至少由2名评估员进行评估,依据评估表列项打分。
领导,下至车间一线操作工人,集团根据每个人的职业生涯规划设计了个性化的培训计划,为员工职业 发展提供了个性化的培训计划,并实行培训与上岗资格相结合。海尔的人力资源开发理念是“人人是人 才”、“赛马不相马”。在具体实施上给员工提供了三种职业生涯发展通道:一种针对管理人员,一种针
第一章 产科安全管理十项规定 一、单位《母婴保健技术服务执业许可证》。 二、医生、助产士及护士须取得相应资格证。 三、严禁医疗机构对内、对外承包、出租产 科、新生儿科。 四、严禁对胎儿进行非医学原因的性别鉴定
15.招聘的成功的因素有(全选)。A.外部影响 B.企事业的要求 C.职务的要求 D.应聘者个人的资格 E.应 聘者个人的偏好 16.在员工考评领域中,考评的手段主要有(全选)。A.行为观察 B.量表与问卷
为核心。对于未按签约服务协议书提供相应服务或经考核不合格 的家庭医生团队,由所属基层医疗卫生机构扣发相应补助经费并 取消下一年签约资格。经整改考核合格后,方可继续开展签约服 务。每年由县卫生计生局牵头组织对基层医疗卫生机构、家庭医