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总第 76 期 95 2014 年度全国出版专业技术人员职业资格考试 出版专业理论与实务（初级）试题及参考答案 试题部分 一、单项选择题（共 30 题，每题 1 分。每题的 备选项中，只有 1 个最符合题意）

之外的情况，如前文所提及的，在闲置商标 中还存在着不少无主商标。所谓无主商标是 指那些尚处在注册有效期内，但商标权人的 主体资格已经消灭的注册商标。无主商标也 并非真正无主，而是指商标的注册人死亡或 者终止，并不是指商标不存在权利人，也有

没有创新精神的人永远也只能是一个执行者。提出者：前苏联心理学家达维多夫点评：只有敢为人先的人，才最有资格成为真正的先驱者。 自吃幼崽效应： 美国硅谷企业竞争十分激烈，以至于各公司都积极寻找自己的致命弱点，所

经考核,特色小镇、田园综合体完 成年度建设计划和形象进度、达到发展目标的,保留市级培育资 格;否则取消资格,优选相应数量递补列入创建培育名单. ２７ư 协调推进.各级各有关部门要把实施 “ ２２２１ ”工程摆上

加强 知识产权管理。充分发挥行业协会在保护知识产权方面的重要作用。建立健全有 利于知识产权保护的从业资格制度和社会信用制度。 国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年） 根据国家战略需求

一般准则 第四条 组织应当设置与其目标、性质、规模、治理结构等相适应的内部审计机构，并配 备具有相应资格的内部审计人员。 第五条 内部审计的目标、职责和权限等内容应当在组织的内部审计章程中明确规定。 第六条

的工作都将被人 工智能给取代。还有一个例证是，日前，马云参加联合国数字合作 高级别小组谈话，称自己从业 25 年还只会收发邮件，仍是个新人， “这个时代已经不再是拼体力，而是拼内心、拼头脑”。其实，不

意的或不完 整的答案，即使所需的信息不太容易获取，也积极搜寻 承受压力 能够处理工作压力，正确处理证券市场的不确定性和变化，并正 确应用复杂的计算机系统，同时保持镇定和平静；能够妥善处理多 样化的问题

组织采取土地托管、代耕代种等方式，面向小农户提供生产 性服务。加强工商资本租赁农户承包地的监管和风险防范， 健全资格审查、分级备案、风险保障金制度，维护小农户权 益。 专栏 7 现代农业经营体系培育行动 1.新型农

C．人机交互界面 D. 图形用户界面 17．下列系统不需要采用实时系统的是 (D) A．航天飞机航道跟踪系统 B．证券交易系统 C．锅炉温控系统 D．电子邮件转发系统 18.说 Linux 是一种“自由软件”的主要理由是＿。

司业务有关人士之任 何形式的商业贿赂（包含但不限于：股份、红利、现金、礼金、礼品、回扣、佣金、有价证券、 娱乐活动票券、样品、他人付费的活动、针对员工私人的特别优惠，或其他形式的利益等）的， 无论金额大小。

伤官：宜艺术、演艺、广播、律师等。 正财：宜工商、工厂、门市、批发等正业经营。 偏财：宜投机性之业，如股票、证券、房地产、金融等。 （完）

企业从组织形式上有子公司和分公司两种选择。其中，子公司是具有独立法人资格，能 够承担民事法律责任与义务的实体;而分公司是不具有独立法人资格，需要由总公司承担法 律责任与义务的实体。企业采取何种组织形式需要考虑的因素主要包括：分支机构盈亏、分

艺或立模工艺将保温、装饰、门窗附件等特殊 要求的功能高度集成，减少了物料损耗和施工工序。 ④由于对从业人员的技术管理能力和工程实践经验要求较高，装配式建筑的设计施工应做好 前期策划，具体包括工期进度计

3、劳动力的现场管理 （1）参加本工程的施工管理、作业人员具有省级建设行政主管部门核发的《职业 资格证书》，并且已按有关规定办理了合法务工手续。 （2）加强劳务分包企业与其劳动者签订劳动合同的监督，对未与劳务企业签订劳

8：各车型中汽车电子成本占比 来源：中国产业信息，盖世汽车研究院综合整理 图 9：汽车电子产业链 来源：安信证券，盖世汽车研究院综合整理第一篇 绪论 2017年中国汽车电子行业白皮书 8 2017 全球汽车零部件百强榜

。 16、 煤矿生产的五大灾害有哪些？ 答：水、火、瓦斯、煤尘、顶板。 17、 《安全生产法》对于从业人员在安全生产方面的义务都有哪些规 定？ 答：⑴严格遵守安全生产的规章制度和操作规程，服从管理的义务。

可以视为废标的是()。 A.投标文件未按招标文件密封 B.逾期送达指定地点的 C.投标人名称或组织机构同资格预审时一致 D.联合体投标附有联合体各方投标协议的 E.无单位盖章并无法定代表人或法定代表人授权的代理人签字或盖章的

我们得到的是“他们根本什么都不会做，我真后悔给了他们那么高薪水”之类的回答的话，我们就应该好 好的考虑一下对方的资格了）。总之对于这些申请公司中管理职位的就聘者，我们应该更加细致的去分析 对方，不能向公司输送一个不合格的管理人才。

所需经费，将精神卫生工作经费列入本级财政预算，并加强 对任务完成情况和财政资金使用绩效的考核，提高资金使用 效益，制定精神卫生从业人员的培养、引进和激励政策。各 级卫生健康行政部门要切实做好承担精神卫生工作机构的 房屋、人员、设备以及经费的落实；加大对精防机构承担工