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3、建立一套符合市场经济规律的企业运行管理机制； 4、伊利股票的成功上市 1996年1月25日伊利股票上市，1996年3月12日在上海证券交易所挂牌交易。2、改制后的四件大事： 10. 1、集团核心企业、控股企业、承包租赁、委托经营企业。

生产经营单位的重要职责。 5. 《安全生产法》 第二十五条　生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训， 保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位

-房地产行业对整个国民经济具有极强的带动作用资料来源：CEI2003年中国房地产行业发展报告、元富证券（香港）房地产行业的投入相关带动效应比例（％）100元的住宅消费130－150元其它商品的销售1.3-1

二、华为公司人力资源管理理念 三、华为公司人力资源管理体系 四、职位分析与职位评估 五、绩效管理 六、任职资格管理 七、薪酬管理 八、招聘与培训开发 九、华为人力资源信息管理系统 3. 华为公司的人力资源管理实践

序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程六严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备七严禁不具备相应资格的人员从事特种作业八严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业九严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故2

到较高水平。 由于游戏是一种集剧情故事、美术、音乐、动画、程序等技术为一体的复合艺术，所以一名游戏从业人员必须兼具软件行业专家和艺术家的创造力，而当前符合这一要求的人才却是少之又少。因而专家呼吁，培养游戏软件专业人才已成为当务之急。

寓广告放到了航空杂志，IT类刊物等；现代城则选择了地铁、夹报、各大商城派发DM，上休闲世上类、财经证券类杂志等媒体，并使用VCD光盘进行深度推介认知，效果明显。此外，越来越多的项目开始使用软性新闻和大

]、教育软件研发等于一体的大型综合性教育科技集团。2006年9月7号，新东方教育科技集团在美国纽约证券交易所成功上市，成为中国第一家在美国上市的教育机构。 截止2008年底，新东方已在全国39个城市设

③借款业务：向中央银行借款 、同业拆借、发行金融债券发行金融债券 ●资产业务：票据贴现 、贷款 、证券投资 ●中间业务 ： ①结算业务：汇兑 、信用证业务 、托收 ； ②信托业务； ③承兑业务； ④租赁业务

骑士别墅－－专为精英中的精英们剪裁 12. 十二、媒体策略：结合目标客户群体属性： a.深圳以“商报”“证券时报”“投资导报”为主，“特区报”为辅。 b.香港以“东方”“苹果”为主投放。 c.珠三角以“南方都市报”为主投放。

资产 负债和所有者权益 流动资产 : 流动负债: 现金 $ 1,449 应收账款 $ 5,602 有价证券 246 银行短期借款 1,000 应收账款净值 9,944 应计费用 876 存货 10,623

市场攻击方式：1、目标对象群： ◆ 开发区企业：如大唐奥通医药等 ◆ 关系企业：银行、证券、保险公司等 2、路演方式：象证券推介会，集中投影介绍项目的核心卖点； 3、路演时间：与对方约定时间 执行准备：1、路演投影资料；

购买各类保险 27.6% 23% 44.3% 7% 储蓄存款 24.1% 18% 32.9% 18.7% 证券商业等投资 23% 18% 11.4% 48.8% 旅游休闲 14.3% 41% 42.9% 51

购买各类保险 27.6% 23% 44.3% 7% 储蓄存款 24.1% 18% 32.9% 18.7% 证券商业等投资 23% 18% 11.4% 48.8% 旅游休闲 14.3% 41% 42.9% 51

平均年龄38.7 11. 基层管理人员上岗时间相对较长三级主管学历及职称结构欠不足，专业素质不强，从业经验也欠缺。 12. 职能部门人员老化平均年龄35.8一般管理人员的资历结构与其他管理层非常类似，

7. 事故原因直接原因间接原因物的原因人的原因技术原因身体原因精神原因教育原因管理原因 8. 二、从业人员的安全须知1.虚心学习,掌握技能 以虚心的态度认真学习 不懂的地方一定要问清楚 要努力掌握学到的知识

平均年龄38.7 11. 基层管理人员上岗时间相对较长三级主管学历及职称结构欠不足，专业素质不强，从业经验也欠缺。 12. 职能部门人员老化平均年龄35.8一般管理人员的资历结构与其他管理层非常类似，

平均年龄38.7 11. 基层管理人员上岗时间相对较长三级主管学历及职称结构欠不足，专业素质不强，从业经验也欠缺。 12. 职能部门人员老化平均年龄35.8一般管理人员的资历结构与其他管理层非常类似，

期末考试成绩（80分） 备注:平时成绩 = 作业（作业10分）+ 出勤 率（10分）(点名缺1/3取消考试资格) 3. 3 教 学 内 容绪论 第一篇 国际结算中的票据 汇票、本票和支票 第二篇 国际结算的传统方式

完善健全的法律制度和权利救济体系 民主自由的经济权利表达权 5. 国企改制的政策与环境改制的主要政策与法律依据 《公司法》、《证券法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》 国经贸企改[2002]859号文《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富人员的实施办法》