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中共**矿业有限公司委员会 关于开展“七一”评先树优工作的通知 公司所属各单位党委（总支）： 为总结两年来公司在基层党组织建设、创先争优活动、党建质量管理体系信息化建设以及“两学一做”学习教育等党建

  公司(企业)开展年度评先树优工作的通知—公告通知   2005年度，公司广大干部职工在领导班子的带领下，团结拼搏，锐意进取，在生产经营和技改增容工程建设中取得了优异成绩，为公司的降耗增效和安全文

1、工作人员被办事群众对服务不满意、投诉或举报、12345投诉，经查属实的，取消个人评先树优资格并扣10分。 2、工作中，出现吃拿卡要情况的，取消个人评先树优资格并扣10分。 三、考核结果运用及其它 1、评选月度“最美服务之星”和年度“最美服务之星”。

作群、政务APP上传工作场景截图或录制视频等方式来代替实际工作评价。全面核查职称评聘、年度考核、评先树优和专业技能竞赛等评比考核中，以考试成绩、升学率、学历、论文、奖项作为唯一性评价指标的要求。 三、统筹规范社会事务进校园

5、学校将各班级进行不定时的检查，积分纳入年终的教学工作积分中，作为评先树优的依据，如果不遵守此规定，造成较大影响的对评先树优等实行一票否决。 埇桥区朱仙庄小学 2021年5月8日 本文档由香当网(https://www

分配差异化。三是在评先树优中实现“差异化”，让“平庸者”如坐针毡。坚持“为干事者鼓劲、为实干者加油”，针对考核优化人员和为我市应急管理事业做出突出攻坚贡献的个人，在国家和省级评先树优中，予以优先推荐支

，作为评先树优依据，但得分成绩大都较为接近，没有区分度。相对考核则是采用排序法，对全镇各层次干部按照绝对考核成绩进行分类排序，根据比例设立不同绩效等次，进入最低绩效等次的在年终考核中取消评先树优资格。

对优秀共产党员，优先推荐参加矿业公司以上各类评先树优活动。 2、 对合格党员和当年晋升两个等次的党员，推荐参加矿业公司评先树优活动。 3、 对基本合格的党员，取消参加评先树优资格。 4、 对不合格党员，取消一切参加评先树优资格，列入帮扶教育对象，由

考试的14人，上线率达到30.36%。通过就业考研工作的推进，推动了全年级的学风建设工作。 3、评先树优及贫困学生资助工作 三年来，我严格按照学校的文件要求，组织美术学院各类奖、助学金评选，推动贫困生

对违反规定的党员、干部进行严肃处理。各行政村也制定落实奖惩制度，对于红白喜事新办的农户，优先考虑评先树优和物质奖励，对大操大办者取消各类评比奖励、慰问金等待遇，若有擅自请乐队办丧事扰民的，对当事人和乐队都按相关法律进行劝阻或给予经济处罚。

1万人次。 二、深入推进提升活动 由县委宣传部牵头，在全县范围内组织开办农民夜校、开展文明劝导和评先树优“文明新风提升”三大活动。各乡镇、村常态化开办“农民夜校”，通过“农民夜校”开设“新风课”，加强

，定期将基层宣讲工作进展情况进行调度通报。年度考核结果将作为单位评先树优的依据，对工作优秀的人员进行奖励，工作不力的人员将取消评先树优资格。 本文档由香当网(https://www.xiangdang

安全管理、隐患排查整改不重视，情节较重的，给予批评、警告等处分。发生重大安全事故的，取消当年所有评先树优资格并严肃追究责任。 本责任书一式两份，**小学和英语教师个人各执一份。 鹏泉街道办事处**小学（章）        

记、村支部书记300元，并列为绩效加分因素，根据影响程度每项加0.5--2分，同时作为年度考核、评先树优、提拔重用的重要依据；“黑榜”上榜事项扣除涉及的科级干部、部门负责人、管区书记、村支部书记，列为绩效扣分因素，根据影响程度每项减0

共育落实情况纳入对教师的考核评价。这也是对教师考核及评先树优的重要参考，对工作落实不力，家长反映强烈又未能有效整改的将进行严肃处理，并取消评先树优资格。 本文档由香当网(https://www.xiangdang

察等次为优秀的，优先提拔使用，在评先树优时优先考虑；对考察等次为良好的，列为提拔使用的重点培养人选；对考察等次为一般或差的，实行“诫勉谈话”，取消其选拔任用或评先树优资格；对表现突出的一般干部纳入后备干部队伍，进行重点培养管理。

范户14户，四星级示范户20户，三星级示范户80余户。结合全镇实际情况，通过宣讲培训、分类指导、评先树优等多种方式，多措并举全力实现“美在农家”活动提质增效。 一、开展宣讲培训 树立正确理念 广泛开展

实施学分管理使用机制。为调动教师参与培训积极性，实施教师培训→学分登记管理→教师年度考核→教师资格定期注册→评先树优、聘用聘任的关联机制。 根据上级要求，在职教师教师须完成五年360学分且每年不少于48学分的培训

员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 　　七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，

档升级。 二是坚持评选树优，倡树文明新风。后峪子社区非常重视村民的思想道德建设，二十几年来坚持以评先树优为突破口，激发村民的荣誉观念。自1991年开始坚持每年正月初三准时召开全体村民大会，对评选出的“