英语主持人大赛活动方案
本环节主要考察选手的口语水平，要求选手在规定时间内完成个性自我介绍，秀出自己口语水平，展示亮丽风采。 评分标准： 发音标准，口齿清晰，语言流畅 -----------10分 有创意思维,能展示个性风采
2015-10-16
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P4 P5 大学生营销实践大赛活动策划书
规划。 参赛者可根据复赛时对广告策划方案或促销活动方案进行阐述的5分钟时间来准备作品。 评分标准：立意新颖，可操作性强，全面性，独到性，深刻性。 2）复赛（XX年4月2日） 复赛时，各
2013-06-05
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P4 “校园好声音”活动策划方案
、戏曲均可。 6）要求选手展示自己的风格，增加表演的成分。表演有创意者可酌情加分。 三、评分标准及形式 本次比赛为10分制，由评委现场评分。 1、大赛本着“公平、公正、公开”的原则，评分力求严肃、公平、公正。
2015-08-03
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P3 某乡2022-2023年“乡村河长”考核办法
为切实发挥“乡村河长”作用，落实河道长效管护措施，巩固和提升“蓝盾行动”成效，制定本考核办法。 一、考核内容和评分标准（总分100分） （一）河道保洁（30分） 工作要求：及时落实乡“蓝盾行动”办相关河
2023-12-04
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P3 日本文化知识竞赛策划书
必答题题型设计：选择题 答题规则：每队一次派一名代表依次回答，主持人在读完题目后，选手在10秒内回答有效 评分标准：每队有100分基础分，答对加10分，答错扣10分。 2.抢答题 题型设计：判断题（共15道题）
2013-07-20
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P17 绩效考核表填写范例1
示例2应明确注明指标的数值工作目标应填写在左边的栏目 6. 销售类考核表 示例3 7. 销售类考核表 示例4应明确说明各区间的评分标准 8. 研发类考核表 研发类员工的工作行为主要是思维活动，思维活动的产出——研发成果可以从两个方面来考核：
2012-10-04
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P4 2017年内科护士活动策划方案
职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案》荆石化护字〔2017〕8号文件中的“护士职业礼仪评分标准”执行。 2、礼仪知识问答 为特设项目，内容包括《2017年市石化医院开展“护理职业礼仪
2017-04-10
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P3 毕业综合能力考核任务书
钟并回答评委问题。 要 求：见《文秘专业毕业综合能力考核方案》中“秘书职业调查分析报告评分标准”。 项目三：撰写大型活动策划方案。 成果形式：策划方案。内容自拟。 要 求：
2012-06-17
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P3 2018年最新2018年儿科护士策划主题
职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案》荆石化护字〔2017〕8号文件中的“护士职业礼仪评分标准”执行。 2、礼仪知识问答 为特设项目，内容包括《2017年市石化医院开展“护理职业礼仪
2018-03-09
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P3 2016年校园好声音活动策划方案
族、通俗、戏曲均可。 6）要求选手展示自己的风格，增加表演的成分。表演有创意者可酌情加分。 三、评分标准及形式 本次比赛为10分制，由评委现场评分。 1、大赛本着“公平、公正、公开”的原则，评分力求严肃、公平、公正。
2016-12-28
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P3 中学生演讲比赛活动方案
等奖3分，记入班级量化成绩。 四、评分标准 评分实行10分制，评委打分请保留一位小数。评委打分后去掉一个最高分和一个最低分，取平均分，精确到小数点后两位。 评分标准： 1、演讲内容：紧扣主题，内容积极健康向上。（4分）
2019-11-04
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P7 产品开发部组织管理制度
完成每月统计表； ● 负责协助板房的日常工作管理。 四、 产品开发部员工绩效考核评分标准 （一）产品开发部经理绩效考核评分标准 考核项目 评价及计分标准 评分比例 月工作计划 28日前报送工作计划，未按时
2010-09-25
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P7 深圳市歌妮思服装人事管理——产品开发部组织管理制度
完成每月统计表； ● 负责协助板房的日常工作管理。 四、 产品开发部员工绩效考核评分标准 （一）产品开发部经理绩效考核评分标准 考核项目 评价及计分标准 评分比例 月工作计划 28日前报送工作计划，未按时
2015-12-12
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P11 集团人力资源总监考核指标表格（DOC 11页）
部门计划难以落实，工作缺乏计划性，被动完成部门工作任务，工作效果滞后，岗位之间缺乏沟通。 评分标准 10分 8—9分 5-7分 0-4分 判断和决策能力 能敏锐察觉即将发生的问题，准确判断并迅速处理。
2014-07-22
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P8 才艺表演评分细则一
的饺子出现漏馅情况，属质量问题，就会被适当扣分。 2、擀饺子皮：每位选手自备已经和好的面团。评分标准一是根据擀出的饺子皮的薄厚来打分，皮不能太厚，但也不能太薄，擀的皮质量越好得分越高。二是根据在固
2021-03-22
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P15 重庆协信-员工业绩考核体系评分卡系统 15页
pi-final-a 4. 每个部门详细，完整的月度业务计划是关键业绩指标和评分标准界定的基础，同时关键业绩指标和评分标准必须与被考核者进行沟通，并达成共识步骤内容阶段一： 月度业务计 划的制定项目内业务计划内容质量
2012-02-14
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P7 故乡情家乡秀大赛活动策划书
1、活动组织人员协商并完成活动策划，确定活动的相关事项（活动内容、时间地点、资金预算、奖品设置、评委嘉宾、评分标准、活动用时等）。 2、与各院负责人及老乡会会长取得联系并发放活动策划书，告知活动内容及详细事
2014-10-06
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P5 乔木随感
文。此外，今年文科试卷的主观题在阅卷时只设参考答案，不设标准答案，还会依据考生实际的答题情况校正评分标准。 语文试卷批阅过半 北大计算中心，警戒线切断了所有通向二层的**，公安干警和保安24小
2019-03-20
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P15 罗兰贝格协信集团KPI考核体系
pi-final-a 4. 每个部门详细，完整的月度业务计划是关键业绩指标和评分标准界定的基础，同时关键业绩指标和评分标准必须与被考核者进行沟通，并达成共识步骤内容阶段一： 月度业务计 划的制定项目内业务计划内容质量
2010-10-02
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P15 【咨询报告】罗兰贝格-重庆协信-员工业绩考核体系评分卡系统 15页
pi-final-a 4. 每个部门详细，完整的月度业务计划是关键业绩指标和评分标准界定的基础，同时关键业绩指标和评分标准必须与被考核者进行沟通，并达成共识步骤内容阶段一： 月度业务计 划的制定项目内业务计划内容质量
2012-02-16
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