2015年一级建造师《法律法规》点睛材料
依法请求法定的行政复议机关审查该具体行政行为的合法性、适当性。P313 5.行政复议以书面审查为主,以不调解为原则。行政复议的结论作出后,即具有法律效力。只要法律未规定 复议决定为终局裁决的,当事人对复议决
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依法请求法定的行政复议机关审查该具体行政行为的合法性、适当性。P313 5.行政复议以书面审查为主,以不调解为原则。行政复议的结论作出后,即具有法律效力。只要法律未规定 复议决定为终局裁决的,当事人对复议决
一方没有财产的诉讼风险。 当事人应就对方当事人的财产提供证据或线索并向法院提出诉讼保全申请,以便法院在 诉前或诉讼中采取保全措施。一方没有财产,会导致财产保全不能实现而保全费及垫付的执 行中实际支出费用不予退还的风险,还会导致无财产执行的风险。
名,推出“双一流”事业岗位XX 个,已聘XX 名。 (四)切实加强劳动仲裁调处工作。 强化仲裁调解,加大调解力度,注重做好庭前调解、强 化庭后调解工作。共立案受理案件 XXX 件,其中劳动人事 争议仲裁案件XX 件,结案率达
2、在普法工作中,人民群众是重要的主体,但涉农群 体平均文化程度较低,影响普法的深入,也制约了普法效果 的提高。 二、开展纠纷调解工作情况 为进一步做好矛盾纠纷排查调处工作,营造稳定和谐的 社会环境,结合当前XX 市开展的领导干部进村入户集中开
(二)监督、检查会员和客户的交易行为及代理商的市场行为; (三)了解和掌握会员的财务、资信状况; (四)调解、处理报价纠纷,调查处理各种违规事件; (五)对其他违背“公开、公平、公正”原则,制造市场风险的行为进
2 •中华人民共和国劳动合同法‣………………………………………………23 •中华人民共和国劳动争议调解仲裁法‣……………………………………38 •中华人民共和国劳动就业促进法‣…………………………………………46
具体措施包括:劝阻、调解、制止 ①劝阻、调解:是指有关机构通过劝说、阻止等方式使实施家庭暴力或虐待家庭成员以及遗弃家庭成员情形的, 受害人有权提出请求,居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。使不良婚姻家庭关系得以
者权益争议的,其解决途径有(ABCD)。 A.与经营者协商和解 B.请求消费者协会调解或者依法成立的其他调解组织调解 C.向有关行政部门投诉 D.根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机关仲裁或向人民法院提起诉讼
.................................... 75 1Z308040 调解与和解制度 ...........................................
位,目前运行良好。 (八)建立第三方调解机制。在县信访大厅挂牌成立了医疗纠纷 调解中心,由综治、卫生、司法、信访工作人员组成,融人民调解、 行政调解、司法调解为一体,引入第三方调解机制,由于措施得力, 今年未发生医疗差错致人死亡事件和医患纠纷。
独足额拨付到施工总承包企业的工资专户。 建设单位应当对建设项目的工人工资支付情况进行监督,并 及时协调解决工人工资发放中存在的问题。 d 第五条施工总承包企业依法将建设项目分包的,应当按照本 办法第四条
)农村承包经 营户与受雇人之间的纠纷。 10. 劳动争议的解决方式(P164)【先裁后审】 (1)调解(劳动争议仲裁委员会) 职工代表 用人单位代表 工会代表(主任) (2)仲裁【先】 劳动行政部门代表(主任)
2、完善建立工作机制。一是建立例会制度。共建理 事会每月召开一次会议,检查建立目标完成状况,协调解 块建立中的重大问题,及时沟通协调,采取有效措施,确 保建立工作有序开展。二是加强检查落实,确保建
对象法定 以下不属于行政相对方义务的是(C)。C.参与听证 以下不属于行政职权的是(A)。A.行政调解 以下法律规范不可以设定行政许可的是(B)。B.国务院部门规章 以下关于行政合同的叙述中错误的是(A)。A
根据我国(劳动法)和《企业劳动争议处理条例》等法律规定,解决劳动争议的途径有哪些?(ABCDE)A. 劳动争议协商 B.劳动争议调解 C.劳动争议仲裁 D.劳动争议诉讼 E.劳动争议判决 根据《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循什么原则?(ABDE)
三者或较高阶层的专家、领 导出面调解,通过仲裁,使冲突得到解决。 仲裁解决法:是指当冲突发生以后,通过协商已无法解决时,这就需要第三者或较高阶层的专家、领导 出面调解,通过仲裁,使冲突得到解决。 总理
该类请示主要用于下级机关在工作中遇到新情况、新问题~或因条件限制自身难以解决的 困难~请求上级机关解决或协调解决。 ××( 单位 ) 关于请求协调解决××问题的请示 主送单位 : 由于(遇到的问题或困难)××。为了(目的)××
18.仲裁解决法:是指当冲突发生以后,通过协商已无法解决时,这就需要第三者或较高阶层 的专家、领导出面调解,通过仲裁,使冲突得到解决。 19.单环学习:是将组织动作的结果与组织的策略和行为联系起来,并对策略和行为进行修正,
我始终坚持以事实为根据,以法律为准绳。在庭长和同事的 帮助下办理了大量的疑难复杂案件,并耐心细致做当事人的 调解工作。经过几年的不懈努力,迤车法庭先后被授予“先 进集体”、“学习型部门”、“市级文明单位”等荣誉称号。
一个统一的系统整体,另一方面要把全球范围内的地区间、国家间视为相互依存、不可分割 的系统整体;强调解决人与自然界的关系乃是一个涉及各种因素的系统工程,必须按照系统 科学的原理,处理好各种矛盾,协调好各种关系