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企业薪酬不公引发的内忧外患   徐耀   2010年2月5日，某中日合资公司上百工人罢工，抗议公司的薪酬不公。工人称，事情起因该厂用人关系存在多种渠道，导致同工不同酬。 “加班不说，最恨的就是同工不同酬！”该厂一位员工如此愤慨的说。

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关于协调解决拖欠农民工工资情况汇报   县政府： 为深入贯彻落实国务院2月3日常务会议精神、《国务院办公厅全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、《XXXX省人民政府办公厅关于

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2011年薪酬调整方案 公司自成立以来，由于某些原因，在薪资结构和薪资待遇方面存在着诸多不合理的地方，以至于挫伤到员工的生产积极性，不利于员工队伍的稳定，同时也给管理工作带来了不必要的困扰。因此本着

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