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 旭日东升-VCT柏商用PC推广及VCT品牌整合思路

Risesun Advertising Co.,ltd. 2. “VCT柏”商用PC推广 及“VCT”品牌整合思路 3. 提案内容“VCT柏”商用PC传播定位 “VCT”品牌战略思考 传播执行建议 服务保证

2011-08-06    24306    0
P49

 普华永道的绩效酬咨询方案

1. 业务模式、组织结构、关键业务流程和资建议咨询项目 2. Page *内容 绩效体系一般介绍 绩效体系设计概括 资分析 资建议 3. Page *绩效管理体系的作用绩效管理体系是确保公司

2010-10-11    29292    0
P20

 【课件】CFO基于价值的业绩管理-凯捷永-20页

21世纪CFO的核心管理手段 --基于价值的业绩管理 凯捷永咨询(上海)有限公司 2002年10月28日Cap Gemini Ernst & Young 凯捷永 2. Issue问题 预算不能与增加公司价值紧密联系

2009-08-11    19792    0
P25

 【实例】新元投资酬管理体系报告-25页

1. 新元投资酬管理体系报告上海诚的企业管理顾问有限公司 2007年7月受控文件本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货

2012-02-14    9377    0
P23

 【实例】长河地产2008年酬管理方案-23页

1. 长河地产酬管理方案 (讨论稿)2008年9月本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2011-03-24    1790    0
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 【课件】北大方正陈伟 -酬体系设计技术(资料1)

1. 酬体系设计 与操作流程北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 陈 伟 2. 一、21世纪酬体系发展的趋势 · 短期报酬计划 · 长期报酬计划1、人才竞争,演化成为一场无硝烟的战争 3. 一、21世纪薪酬体系发展的趋势·

2010-10-20    10628    0
P112

 激活人力资源的酬体系设计

北京/2002/8激活人力资源的酬设计 原理与操作实务 2. 第一部分 我国企业酬管理 问题与趋势 3. 诊断酬方案的四大问题问题1:用要点表述清楚你公司酬系统的一个优点和三个缺点? 问题2:你公司的酬系统体现出何种价值取向的分配原则?

2009-04-26    1370    0
P112

 【课件】激活人力资源的酬体系设计

北京/2002/8激活人力资源的酬设计 原理与操作实务 2. 第一部分 我国企业酬管理 问题与趋势 3. 诊断酬方案的四大问题问题1:用要点表述清楚你公司酬系统的一个优点和三个缺点? 问题2:你公司的酬系统体现出何种价值取向的分配原则?

2011-09-18    30374    0
P112

 激活人力资源的酬设计原理与操作实务

北京/2002/8激活人力资源的酬设计 原理与操作实务 2. 第一部分 我国企业酬管理 问题与趋势 3. 诊断酬方案的四大问题问题1:用要点表述清楚你公司酬系统的一个优点和三个缺点? 问题2:你公司的酬系统体现出何种价值取向的分配原则?

2010-02-04    4458    0
P110

 【课件】激活人力资源的酬设计原理与操作实务

1. 激活人力资源的酬设计 原理与操作实务 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2011-07-20    18705    0
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 安达信绩效和宽带酬设计

1. 绩效和宽带酬设计2005年9月深圳市信达企业管理有限公司 2. 如何创造价值? 如何评价价值? 如何分配价值?企业管理的三大核心问题 3. 绩效管理的原则 引入以价值创造为导向的KPI KPI由ROIC树形图分解

2011-11-25    11862    0
P32

 汇丰集团2010酬福利体系规划方案

1. 2009年10月酬福利体系并绩效管理体系 规划设计方案XX药业集团2010年度方案策划:唐玉新 2. 第一部分:酬福利体系 3. 因酬福利体系问题产生的问题分析招聘不到人员工流失严重员工动

2009-06-24    27372    0
P51

 艾森哲-中国铝业酬设计咨询方案

关于中国铝业上市公司总体酬激励体系 设计的初步建议 (供讨论) CHALCO 2. 目录中国铝业公司的酬激励体系现状 对中国铝业上市公司总体酬激励体系的初步建议 中国铝业上市公司关键岗位酬激励和业绩考核管理办法

2011-11-12    15144    0
P75

 构建高激励性的酬体系

1. 构建高激励性的酬体系——曾任伟 2. 讲师简介曾任伟 ——南晟德管理机构培训事业部经理 ——PTT职业讲师 ——主要从事管理体系标准、人力资源管理、 成本管理等项目的咨询,咨询行业包括:金融投

2012-03-03    7677    0
P105

 现代企业绩效管理与酬方案设计

1. 现代企业绩效管理与酬方案设计 ·一、绩效管理部分 公司绩效管理 · 公司绩效管理过程 · 公司绩效计划与评估工具 2. 公司绩效管理 绩效管理 绩效管理流程 绩效管理审核 3. 绩效管理 绩效管理

2012-02-04    16275    0
P105

 【课件】现代企业绩效管理与酬方案设计-105页

1. 现代企业绩效管理与酬方案设计 ·一、绩效管理部分 公司绩效管理 · 公司绩效管理过程 · 公司绩效计划与评估工具 2. 公司绩效管理 绩效管理 绩效管理流程 绩效管理审核 3. 绩效管理 绩效管理

2010-01-08    18707    0
P76

 【课件】企业酬管理—工具训练

1. 企业酬管理—工具训练课程时间:12小时 2. 贾长松是谁?北京六君桥企业管理研究院培训师、咨询师 多家高校E-MBA班特约讲师 全国MINI-MBA教育专业讲师 北京六君桥海淀培训中心、郑州六君桥、长沙六君桥总策划

2012-11-26    5249    0
P76

 企业酬管理—工具训练

1. 企业酬管理—工具训练课程时间:12小时 2. 贾长松是谁?北京六君桥企业管理研究院培训师、咨询师 多家高校E-MBA班特约讲师 全国MINI-MBA教育专业讲师 北京六君桥海淀培训中心、郑州六君桥、长沙六君桥总策划

2012-02-07    5273    0
P57

 【实例】天音通讯-职位酬设计报告-57页

1. 天音组织及人力资源战略咨询项目 职位和酬设计报告 华信惠悦本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨

2011-09-16    22186    0
P70

 【课件】北大光华 张一弛 酬与激励

1. 酬与激励张一弛 北京大学光华管理学院 2. YiChi ZHANG*纲要酬体系的理论基础 酬体系的设计 酬体系的管理 3. YiChi ZHANG*员工激励理论激励理论的内容 有效激励系统的要求

2010-12-16    7934    0
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