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充分授权：[内部资料]也叫一般授权，是指上级行政主体在下达任务时，允许下属自己进行决策，并能 进行创造性工作。可分为三种：一是柔性授权，二是模糊授权，三是惰性授权。 戴维现象：[2015 年 7 月试题]美国化学家戴维发现了订书匠法拉第在化学上的潜能，并将其精心培育成

文头版，也可以没有文头版，不编发 文字号，甚至可以不拟标题。 （三）单一性。函的主体内容应该具备单一性的特点，一份函只宜写一件事项。 三、函的分类。 （一）按性质分，可以分为公函和便函两种。公函用于机关单位正式的公务活动往来；便

统一学。2 月 27 日公司召开年度生产调度大会，党支部借机召开“大讨论”动员部 署 会 ，把 “三个讲清楚”灌输到全体员工脑海里。班组会上宣传学。 1 印发宣传资料 500 份，结合董事会、中层干部会、班组晨会等，

树立乡风文明新典范(贾汪区马庄村) ....................... 20 6. 顺应民意 建设生态宜居家园(睢宁县高党村) ............................. 25 7. 叠加自然资源和文化历史

企业的会计问题及税务问题，需要政府部门出台相应 的政策进行规范，依法纳税也被我国互联网企业所认同。如何结合互联网企业自身特点，进行更好的纳税筹划，是目前互联网企 业所面临的重要问题。本文首先分析了纳税

............................................. 7 第三章 生产和成本理论 ........................................

（2）这篇课文主要讲的是小蝌蚪怎样变成青蛙的故事。 随机板书：找鲤鱼乌龟变并在田字格里指导学生写“变”字 三、配乐朗读，初步感知： 1、师配乐范读，学生回答：这篇课文有几个自然段？在书上标出。 2、学生配乐按自然段接读课文后，认读二类字。

分层的网络协议。 这些特点被认为是现代计算机网络的一般特征。 20 世纪 70 年代中后期是广域通信网大发展的时期。各发达国家的政府部门、研究机构和 电报电话公司都在发展分组交换网络。例如，英国邮政局的 EPSS

...................................... 64 人力资源问题的三个层面 ..............................................

CD）。 A、生活保障 B、经济保障 C、服务保障 D、精神保障 E、社会保障 难易程度：中 3 三、判断题 1、政治因素是影响社会保障制度的首要因素。（×） 难易程度：中 2、现代社会保障的根本目的是促进生产力的发展。（×）

4 月时事政治试题及答案 1. （单选题）粤港澳大湾区首个医师联盟——（）日前在广州成立，联盟致力于加强区域运动医学的学术 交流。 A. 粤港澳医学医师联盟 B. 粤港澳运动医学医师联盟 C. 粤港澳运动医学联盟

业生产方式，驱动农业变革。 亿欧智库通过研究行业现状，着重探讨新技术如何驱动农业发展、提高农业生产效率、提升农产品质量，同时探讨如何解决 水资源短缺、化肥农药使用过量以及农村劳动力不断减少等问题，改善农业“看天吃饭”的现状。

广东省生态环境厅 编制单位 广东省环境科学研究院 广东省环境工程职业学院 广东省环境技术中心 二零二零年三月前 言 全面实施污染物排放许可制，是党中央、国务院从推进生态文明 建设全局出发，全面深化环境治理基础制度改革的一项重要部署，是

硕士研究生招生工作管理规定》印发给你们，请遵照执行。 教 育 部 2017 年 8 月 25 日 2 第一章 总 则 第一条 为加强对全国硕士研究生招生工作的管理，保证硕士研究生的 入学质量和招生工作的顺利进行，制定本规定。 第二条

水平的活动。 棱柱模式理论：美国当代著名的行政学家里格斯创立的。“棱柱模式理论”是将社会形态划分为三种基 本模式，即农业社会、棱柱社会、工业社会，然后分别比较各自的特征以及社会环境对行政制度的影响。

............................................. 3 第三节、我国医院管理信息系统的发展情况 ................................

—___________________. A.你最好买一块手表。 B.你能看到时钟吗？ C.我的表已经三点三十分了。 [答案]C 3.―How many languages does Peter speak？

　　（2）这篇课文主要讲的是小蝌蚪怎样变成青蛙的故事。随机板书：找鲤鱼乌龟变 并在田字格里指导学生写“变”字 三、配乐朗读，初步感知：　　1、师配乐范读，学生回答：这篇课文有几个自然段？在书上标出。 　　2、学生配乐按自然段接读课文后，认读二类字。

趣是否与公司职位相符；二是与申请 人确定面试的时间和地点。 1) 申请人从什么渠道了解公司的？又是如何得知职位空缺信息的？ 2) 申请人应聘的原因？ 3) 申请人现在所做的主要工作是什么？ 4) 申请人为什么离开现有雇主？

杜绝或尽量减少重复问题出现； d) 8D法可跨部门建立小组来加强部门间的协调，推进问题 有效解决，从而改进整个过程的质量，防止相同或类似问 题的再发生，以保证产品质量。三、8D使用条件 启动8D的标准 a) 重复发生的，一直没有解决的比较重大的问題；