2020民法典婚姻家庭编解读ppt
律问题做了修改，并增加了一些新的规定，引发了社会广泛热议。 其中《婚姻编》完善了离婚损害赔偿制度和重新确立了离婚财产分割照顾无过错原则，可以说这是出轨、家暴等重大过错方的“大杀器”，是无过错方的重大福
2020-08-21
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P22 P22 2020年中国首部民法典婚姻篇详细解读PPT课件
律问题做了修改，并增加了一些新的规定，引发了社会广泛热议。 其中《婚姻编》完善了离婚损害赔偿制度和重新确立了离婚财产分割照顾无过错原则，可以说这是出轨、家暴等重大过错方的“大杀器”，是无过错方的重大福
2020-08-23
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P130 190人力资源管理训练
职务体系的目的是为了合理使用人力资源，使员工明确自己的职责，以及如何与其他员工相互协作。 13. 组织设计的三大基础基本结构：集团式、事业部式、总公司式 公司法人式、团队式 五大管理方式：垂直管理、矩阵管理、 专业管理、野战管理、项目管理
2011-01-25
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P42 xx人力资源体系建设方案
岗位名称 岗位编号 岗位定员 职系 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 本职：健全完善劳资制度和福利制度，并具体执行薪酬管理工作，负责公司的考核工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：制定公司与薪酬福利有关的各种方案
2010-09-02
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P42 湖南维一人力资源体系建设
岗位名称 岗位编号 岗位定员 职系 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 本职：健全完善劳资制度和福利制度，并具体执行薪酬管理工作，负责公司的考核工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：制定公司与薪酬福利有关的各种方案
2012-01-23
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P42 人力资源管理体系建设方案
岗位名称 岗位编号 岗位定员 职系 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 本职：健全完善劳资制度和福利制度，并具体执行薪酬管理工作，负责公司的考核工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：制定公司与薪酬福利有关的各种方案
2011-06-18
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P42 【咨询报告】北大纵横-湖南维一实业人力资源管理体系建设方案 42页
岗位名称 岗位编号 岗位定员 职系 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 本职：健全完善劳资制度和福利制度，并具体执行薪酬管理工作，负责公司的考核工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：制定公司与薪酬福利有关的各种方案
2010-07-03
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P42 北大纵横——湖南维一人力资源体系建设方案
岗位名称 岗位编号 岗位定员 职系 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 本职：健全完善劳资制度和福利制度，并具体执行薪酬管理工作，负责公司的考核工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：制定公司与薪酬福利有关的各种方案
2010-04-11
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P42 北大纵横：湖北维一实业人力资源管理体系
岗位名称 岗位编号 岗位定员 职系 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 本职：健全完善劳资制度和福利制度，并具体执行薪酬管理工作，负责公司的考核工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：制定公司与薪酬福利有关的各种方案
2010-07-08
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P24 第五讲 员工培训与发展
理第五讲 9. 日本企业OJT的形式： 1、师傅带徒弟 2、QC Circle，质量圈， 3、提案制度 4、工作轮换（培养多面手） 5、5S教育 6、生产情况反馈角 7、早晚会2001年9月9人力资源管理第五讲
2010-10-16
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P26 学习2020第三次中央新疆工作座谈会精神PPT课件
1. 坚持依法治疆团结稳疆文化润疆富民兴疆长期建疆，努力建设新时代中国特色社会主义新疆第三次中央新疆 工作座谈会 2. 前言导读第三次中央新疆工作座谈会9月25日至26日在北京召开。有关领导出席会议并
2020-10-17
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P25 两学一做四个合格做合格党员PPT课件
践行四个合格 做合格党员推进“两学一做”学习教育常态化制度化 2. 前言/PREFACE日前，习近平总书记对推进“两学一做”学习教育常态化制度化作出重要指示，强调广大党员要做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
2019-04-24
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P41 公立医院的改革及其绩效评价
患者不满意（缺乏对患者的反应性） 服务质量差 人才流失 资源浪费 漠视穷人 缺乏改善运行绩效的动力和制度 3. 全国门急诊及出院人数 4. 全国县及县以上医院病床使用 率及平均住院日的变迁 5. 上海市不同医院门诊均次费用
2011-12-26
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P64 第一篇
结构上的层次性。 19. 3.系统基本构成及相互关系的分析 系统的基本构成大致可以分成三部分： 系统、系统内部的各个子系统、系统的周 围环境。这是研究系统的三个基本要素。 每个系统有它的特定目标和功能，这是区别各个系统的主要标志。
2009-06-18
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P22 国家安全教育
国家安全人人有责全民国家安全教育日主题教育 2. 国家安全的基本常识第一篇危害国家安全的行为及相关罪名第二篇如何维护国家安全？第三篇谁来保护国家安全？第四篇目录 3. 国家安全的基本常识第一篇 4. 根据《国家安全法》第2
2020-05-18
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P35 我国公务员法辅导ppt
我国公务员制度的 形成与特点 3. 我国公务员制度的形成与发展第一阶段从1984年上半年到1986年上半年，主要是开始起草人事法规 第二阶段从1986年下半年到1988年5月，是确定实施公务员制度阶段 4
2019-04-11
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P33 “两学一做”学习教育方案专题党课pt
教育，指的是“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。习近平总书记系列重要讲话作为中国特色社会主义理论体系的最新成果，其学习必须和党章党规的学习同规划、同督查、同检验，这样才能推动党员干部在学习
2019-05-29
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P28 从个人角度看企业人力资源管理常识
录用员工培训新员工培训劳动合同管理人与工作相适应考勤管理绩效考核人际关系沟通与员工意见反应薪金制度奖惩制度福利保障人事异动 7. 公司人力资源管理价值观为公司明天配置人才 为员工成长创造机遇 8. 公司人事管理体系人事分级管理系统；
2010-08-13
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P37 企业家的企业文化
活动本质特征的总和。” ----《新竞争优势》 8. *对企业文化概念的不同认识“企业文化是由一些基本假设所构成的模式，这些假设是由某个团体在探索解决对外部环境的适应和内部的结合问题这一过程中所发现、
2009-09-06
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P60 国家对国有企业财务监管体系介绍
国家对国有企业财务监管体系介绍一、国家财政监管 4. 国家对国有企业财务监管体系介绍 1、财政法规制度监管 ★ 财政监管是我国经济监督体系的重要组成部分，以保障财政收支安全、完整和提高财政资金使用效益
2011-04-10
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