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[2019年秋期]试题：请试述为什么说“没有共产党，就没有新中国”？中国革命取得胜利的基本经验是什么？（一） 说明：试题及答案适用于国开电大本科所有专业学员《中国近现代史纲要》课程的基于网络终结性考试之大作业。

试述为什么说“没有共产党，就没有新中国”？中国革命取得胜利的基本经验是什么？ 答：1。“没有共产党，就没有新中国”是中国人民基于自己的切身体验而确认的客观真理 中国共产党作为工人阶级的政党，不仅代表

　2018年学校基本建设财务管理制度篇3 　　第一章 总 则 　　第一条 为规范和加强学校基本建设(简称基建)财务管理，保证建设资金合理、有效使用，提高投资效益，根据财政部《基本建设财务管理规定》(

工委党校关于基本培训制度落实情况汇报 本次*省党校（行政学院）校长（院长）会议紧紧围绕学习贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述，深刻分析党校工作面临的新形势新任务新要求，全面部署推动党校高质量发展

在国家基本药物制度运行中存在的困难和建议  国家基本药物制度自2010年3月1日期实施以来，区卫生局充分认识到这一惠民政策的贯彻实施，是各级政府减轻群众医药负担，解决群众“看病难、看病贵”的又一好政策

基本药物制度实施情况汇报 　　国家基本药物制度是保障群众基本用药、减轻医药费用负担、缓解群众看病难看病贵、提高全民健康水平的基本保障制度。是突出惠民措施，提高服务水平的重要举措。 我中心作为**市示

镇卫生院，2个社区卫生服务中心）全面实施基本药物制度。全省召开推进医药卫生体制改革工作会议以来，我市市委、市政府高度重视，行动迅速，积极组织开展了推进医改的一系列工作。(转载请注明来自:香当网http://www

实施基本药物制度半年工作总结 我院在卫生局的正确领导下，自2012年1月1日至6月30日共购入基本药物1561126.75元；实行网上采购基本药物共发出订单金额为1841488元，涉及生产企业158

建立工程项目风险管理制度的基本设想 　　工程项目风险涵盖的内容很多。当前，在中国建立风险管理制度的核心，是针对工程建设领域内存在的突出问题，尽快建立起参照国际惯例并符合国情的工程项目保险和工程项目担保制度。 　　工程项目担保制度的重点

办公室参与处突现场工作的基本制度 　　首问责任制 　　在突发事件现场，遇有现场指挥领导或相关单位人员咨询突发事件情况时，办公室首位接待或受理的工作人员要认真解答、负责办理或引荐到相关部门。首位业务受

薪酬制度设计的基本思路     一、现代薪酬的基本理念     （一） 薪酬的实质及其分级的依据     1、薪酬的实质     薪酬是对职工为企业所作出的贡献所给予的相应的回报或答谢，这实质上是一种公平的交易或交换

基本建设财务管理制度3篇1 　　第一条 为了加强基本建设财务管理，规范基本建设投资行为和财务收支行为，保证基本建设资金有序供应和有效使用，降低建设项目工程成本，提高基本建设项目的管理效率，特制定本办法。

**县卫生和计划生育局2016年国家基本药物制度工作和医疗服务质量工作 年终考核存在问题梳理       一、乡镇卫生计生院基本药物制度工作存在以下问题 （一）**镇：1.药房人员无药学相关资质 2.有制度报表，但不规范 3

  审核案件之汇报案件的基本方法—规章制度   汇报案件的基本方法案件审核工作大体可以分为审查案卷、制作阅卷笔录及审卷报告（阅卷审批表）、向领导汇报和制作法律文书四个环节。汇报案件，即法制承办人在通

大过口乡基本公共卫生服务经费管理制度   按照楚卫发〔2009〕31号《**市卫生局关于印发**市2009年基本公共卫生服务项目实施方案的通知》相关要求，在**卫生局会统科的指导下，以系统、规范、准

花园区交通运输局 对机关“六项基本制度”等落实情况的自查报告 按照区委、区政府《关于对机关“六项基本制度”等落实情况实施综合监督检查的工作方案》（下办字[2010]33号）要求，为进一步严肃工作纪律，转变工作

人事管理制度 第一章 总 则 一、为规范公司的人事管理，特制定本制度。 二、本公司员工的聘用、试工、转正、解职、考核奖罚、晋升、请假等除国家规定外，均按本规定办理。 三、本制度所称员工，指公司聘用的全体从业人员。

**县实施国家基本药物制度工作总结     实施基本药物制度是医改工作的重点，是一项惠及千家万户的民生工程。我县自2011年基层全面实施国家基本药物制度以来，县委、县人民政府领导高度重视，积极组织、

青年教师会讲会课、基本功竞赛制度 　　１．每学年第一学期进行会课（单：文科  双：理科）。第一学期或第二学期进行基本功竞赛。 　　２．会课对象：来校工作不足五年的青年教师。（大学毕业后来校工作）。

薪酬制度设计的基本思路     一、现代薪酬的基本理念     （一） 薪酬的实质及其分级的依据     1、薪酬的实质     薪酬是对职工为企业所作出的贡献所给予的相应的回报或答谢，这实质上是一种公平的交易或交换