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 2004年ALLPKU为国内某大型电力公司的《改制战略报告》,PPT167页

险防范数据来源:一公司内部资料 27. 致远租赁公司为主业提供周转材料支持,是主业的辅助业务,外部一定市场潜力,业务特征从事周转材料租赁服务,有效节约材料成本 2003年收入1058万元,其中768万元为内部交易

2012-06-26    19130    0
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 2018年家庭教育智慧家长培训课件ppt

学家庭教育国家心理咨询师 家庭教育专家讲师团成员主讲:XXX2018/12/132018 家庭教育讲座智慧家长 2. 找最好的老师教孩子学书法、学钢琴,送孩子出国,为孩子办演唱会,送孩子宝马车……为了辅

2019-03-20    2416    0
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 091科尔尼公司给万科公司高管的培训报告(2001)

客户组织功能公司及业务战略 股东价值管理 经济价值 组织机构 全球化 企业转型 财务管理及运作科尔尼公司咨询服务战略重组及私化 合并后的整合 业务流程重组 产品开发及创新 战略采购 生产运作实施人力资源管理 供应链整合 谈判管理

2010-08-12    19057    0
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 2011-说服力,工作型PPT该这样(逻辑篇)-@秋叶语录

我的PPT是这样制作的不妨利用下思维导图对了,这个软件叫Mindmanger 6. 哪些场合适合用PPT?6有的高手是这样PPT的比如这样: 7. 设计理念文字优化图片美化图表设计逻辑构思动画特效关于PPT逻辑构思 定位策划

2009-01-17    29559    0
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 2011-说服力,工作型PPT该这样(理念篇)-@秋叶语录

七〇诚品 www.70man_--_说服力 让你的PPT会说话 RMB 39 说服力 工作型PPT该这样 RMB 39 超越对手 大项目售前售后 30种实战技巧 RMB 35 榨干百度谷歌 搜索引擎广告 大赢家

2010-09-09    24666    0
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 ALLPKU为某世界500强石油公司的组织结构设计全案

计划财务处、造价中心与审计中心 32.9% 采办中心与外事处 23.3% 生产运行处和勘探开发处 13.3%调查问卷显示: 45%的员工认为机关处室间职能交叉非常严重或普遍,只有6.4%的员工认为不存在职能交叉访谈发现: “

2012-01-06    14355    0
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 黑弧广告沈阳青年大街某项目沟通策略42页

,也是国内、外公司进驻东北市场必争之地。 沈阳需要大步向前迅速发展。沈阳人:关系网紧密,喜欢扎堆,一定的视野与见识,乐于接受新事物。爱面子,安于现状自得其乐,阶层意识强烈,对于自己的阶层心存鄙视。外

2010-04-22    12654    0
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 2011-跟我学PPT(图表柱状图)-@卓弈刘俊

1. 跟我学PPT柱状图 2. 簇状 3. 堆积 4. 百分比堆积 5. 分类 6. 分类

2012-04-20    8828    0
P71

 华夏基石-某电力公司的人力资源项目建议书2004.9

成功转 向企业 成功一个企业能够多大取决于企业家境界与追求客观依据 就是企业能否持续地拥市场,拥客户,企业两个关键地要素需要把握,一,经营客户,二,经营人才。从外部人力资源视角看待核心人才产生的价值

2011-07-16    22965    0
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 【课件】安达信-为国泰君安的KPI绩效指标体系方法提案

关键考核指标越详细,数据收集的成本就越高 内部报告 从前的研究 内部专家 公开渠道研究财务报告 数据服务公司 出版物 其他 针对性的调查 第三方研究 2001安达信公司版权所有 7. 在绩效管理实施中出现的问题与解决方案当指标的实际值与目标值发生较大差异时

2011-03-18    30864    0
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 2011-mess_在中山大学JA志愿者时的讲稿-@无敌ǚ

14. MESE Skills有限的决策时间内算什么更值得? 1. 现金流 + 贷款余额 => 手头多少钱可用 2. 总花费(生产+折旧+营销+研发)/总产品(生产+库存) => 全售完的每件成本,有助于价格制定

2012-06-23    10914    0
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 麦肯锡给上广电的人力资源管理创新方案-中期

*岗位技能工资制结构和实施对象基本工资+奖金+辅助工资岗位工资与个人的技能或经验有关 可作为基本工资的组成部分 最高限额员工超额劳动所获得的报酬 浮动比较大 创利业务部门奖金与利润挂钩 非直接创利部门奖金与目标任务挂钩岗位技能工资=实施对象:

2009-01-19    19049    0
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 某咨询公司的薪酬方案与绩效考核体系

方面获益; 在软指标评分表中,评分表通常由被考核人的直接上级填写,部分情况下由协调人员填写,在表头明确的填写人注释; 部分KPI说明表以多个表格的形式体现,目的是更直观地表现KPI指标蕴藏的含义,这类表格在表头标明了附表字样;

2010-06-20    24813    0
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 2011-说服力,工作型PPT该这样(表格篇)-@秋叶语录

3响应速度不如前面两种。糟糕的表格 46. PPT问题诊断:46你不觉得排版很乱 还有你到底要讲什么 就不能的漂亮点 PPT优化思路:统一排版(对齐) 突出重点(标注) 美化模板(技巧) 创意改进(配图) 47

2011-04-02    30156    0
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 【实例】IBM为康佳的岗位分析与岗位说明书编写培训-48页

们走向愿景?VISION 愿景STRATEGY 战略我们公司存在的目的和长期目标是什么?怎样的组织结构设计?怎样的业务流程及管理流程能使我们实施战略?CRITICALSUCCESS FACTORS 关

2010-07-16    2616    0
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 全国卷物理高考试题特点与后期复习策略ppt

1. 全国卷物理高考试题特点 与后期复习策略重庆市教育科学研究院 周智良 Email:zzliang6866@126.com2018/11/141 2. 引子:高考复习常见的十种弊病(学生的?老师的?)喜欢钻研偏难怪题

2018-11-13    2964    0
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 Deloitte2005年给AIPC的落基山脉能源项目评估分析案

1. U.S. Energy & The Role of Rocky Mountain Natural Gas: Clean Domestic Energy For a Growing America(2005) 2. There is no economy, be it new, old or even futurist

2010-02-16    17846    0
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 5张纯色旧纹理颓废通用ppt模板ppt背景

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)

2018-08-26    5943    0
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 3张旧牛皮纸纹理PPT素材PPT背景

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)

2010-05-06    6461    0
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 科尔尼为中远集团的—物流行业及发展趋势研究报告

1. July, 2001COSCO IPO SUPPORT MATERIALSLogistics Services Industry Environment & Trend Analysis - COSCO Comments and A.T. Kearney RemarksThe contents of this document were prepared by

2011-02-23    19845    0
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