第四讲
文化建设：诚实、守信、正直、严紧 6. 企业文化分类：强力文化与软弱文化强力文化：企业的文化具有约束力和凝聚力，在经营活动中有清楚而具体的原则和价值观，为每个人共享 培育强力文化的办法： 能够根据顾客需求、竞争条件、
2011-08-14
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P36 P36 企业文化实施
文化建设：诚实、守信、正直、严紧 6. 企业文化分类：强力文化与软弱文化强力文化：企业的文化具有约束力和凝聚力，在经营活动中有清楚而具体的原则和价值观，为每个人共享 培育强力文化的办法： 能够根据顾客需求、竞争条件、
2010-07-22
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P81 【咨询报告】远卓-中远工业薪酬、考评建议方案-80ppt
*由于业务性质的不同，在方案设计时，分为三个层次的人员来考虑中远工业公司销售人员非销售人员•经营总部销售人员的薪酬直 接与销售业绩紧密相关 •非销售人员是指经营总部的 管理专业人员，薪酬与销售 业绩相关 •其他部门人员指总部人员，
2011-04-21
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P74 xx—中国电信企业文化诊断报告终稿
升 需要的企业文化 （理念和行为）企业文化现状分析企业文化的基本特征主要文化现象企业发展阶段/行业经营 特性与文化的成因总结： 企业 文化 现状的 优势和 劣势对比 差距提出 改进 建议竞争力评价文化现状分析提出比照
2009-01-04
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P100 LN人力資源管理資詢ppt
2、本报告主要从流程角度对李宁公司的运作进行分析，对涉及到的相关问题只做初步分析 3、本报告旨在提高李宁公司的经营效率，不针对任何部门和个人。 10. 01-09-112001LINING(BEIJING)-PREZ019流程报告目录报告主要结论
2019-04-01
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P90 维维豆奶市场营销策略计划书
济不发达和乳品没有脱离原料奶的范畴，没有竞争；只是订户根据便利性的选择；所处产业阶段自然经济特色，经营者为个体小奶源控制者，行业中公司的数量公司数量不多，主要是拥有奶源的个体，几头牛是主要资产形式。垂
2011-09-12
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P90 xx—维维豆奶营销战略报告
济不发达和乳品没有脱离原料奶的范畴，没有竞争；只是订户根据便利性的选择；所处产业阶段自然经济特色，经营者为个体小奶源控制者，行业中公司的数量公司数量不多，主要是拥有奶源的个体，几头牛是主要资产形式。垂
2012-01-03
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P74 和君创业—中国电信企业文化诊断报告终稿
升 需要的企业文化 （理念和行为）企业文化现状分析企业文化的基本特征主要文化现象企业发展阶段/行业经营 特性与文化的成因总结： 企业 文化 现状的 优势和 劣势对比 差距提出 改进 建议竞争力评价文化现状分析提出比照
2009-09-26
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P90 ××北京营销策略
济不发达和乳品没有脱离原料奶的范畴，没有竞争；只是订户根据便利性的选择；所处产业阶段自然经济特色，经营者为个体小奶源控制者，行业中公司的数量公司数量不多，主要是拥有奶源的个体，几头牛是主要资产形式。垂
2009-08-04
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P100 银行授信中的财务分析PPT
润所得税税后利润弥补亏损法定盈余公积金法定盈余公益金优先股股利任意盈余公积金普通股股利未分配利润资本运营生产运营 5. 公司经营过程 创始资本 2006年1月1日 借入资本 500万元 股权资本 500万元 资产:1000万元
2019-06-04
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P42 人教版三年级上册灰雀ppt课件
不可或缺huò者组词：或者 记者 来者不善 zhě 11. 字词乐园会认字惜组词：可惜 爱惜 怜香惜玉xī诚组词：诚实 诚信 诚心诚意chénɡ 12. 仰望：抬着头向上看。严寒：极冷。欢蹦乱跳：形容健康活泼、无忧无虑的样
2018-09-11
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P22 税法宣传税法入校园PPT
着你我他，我们不仅要学税法、知税法，还要积极参与宣传税法，增强纳税的荣誉感和税法的遵从度，营造依法诚信纳税的良好社会氛围。 21. 课后小问题1.税收的本质是什么？ 2.税收大家庭中占比例最大的是哪项税？
2019-04-28
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P22 部编人教版小学语文二年级下册语文《语文园地四》PPT课件
不讲信用的人无法在社会立足。◎小信成则大信立。——《韩非子》 做小事情讲信用，就能够建立起很大的信用！大诚信是从日常生活的一点一滴体现出来的。 20. 手影戏词语解释没劲：觉得没趣味。 小鸡崽：小鸡。 霸道：本文指蛮横，不讲道理。
2020-03-26
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P36 【新人教部编版】小学二年级语文下册《语文园地 四》优质公开课课件
读准7个玩具名称，认识11个生字。积累描写心情的词语并尝试练习说话。 2.正确书写三包围结构、全包围结构的字。积累背诵与诚信有关的名言。 3.看图发挥想象写话，用上表示时间的词语，培养有序写话。 4.懂得要学会宽容他人的道理，体会和小朋友一起做游戏的愉快心情。
2020-02-06
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P39 工会工作的工具箱与百宝箱ppt
行内发展一带一路（扇形发展） 35. (本页无文本内容) 36. 鱼篓效应 37. 百思必有一得 如，人的成长 成长：诚信 善良 勇敢 自食其力 有所作为 人员 — 脚踏实地 无怨无悔 人手 — 精益求精 工匠风范 人才
2018-11-30
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P31 领导者2007[1].3.10-11
现。 3. 4.1.1领导者角色的核心胜任素质（1）理解、重视并促进员工的多元化； （2）提倡正值诚信，遵守职业道德。 4. 4.1.2领导者角色的共享胜任素质（1）理解团队行为； （2）具有良好的沟通能力；
2010-03-19
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P23 名企销售技巧培训
1、公司人员流动导致客户流失 2、竞争对手夺走客户 3、市场波动导致失去客户 4、细节的疏忽使客户离去 5、诚信问题让客户失去 6、店大欺客，客户不堪承受压力 7、企业管理不平衡，令中小客户离去 8、自然流失 第二部分
2010-11-14
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P44 最新部编本道德与法治一年级上册9《玩得真开心》第1-2课时 课件
玩具交流会上应该注意些什么呢？ 41. 2. 师：是啊，在玩具交流时，我们要注意文明有礼，遵守诚信，要注意玩具的卫生，还要注意同学的安全。 3.学生以小组为单位交流玩具。 （1）每个同学介绍自己的
2020-09-28
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P15 商业案例：VSTAR宣传ppt
或更长周期才能清楚该人员实际情况的尴尬。同样，也可与政府建立合作，建立社会人员跟踪信息公信彩码，将诚信认证行之有效。在学员应试应考环节，彩码技术将取替原有的考证模式，低成本高效率实时性的进行应考认证鉴别工作。高校学员—生员管理与应试模式
2009-03-06
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P117 价值战略与企业核心能力塑造
从顾客开始，然会逐步回溯企业战略的各个步骤。这种方法要求决策者从外部环境入手，反思企业的竞争能力和经营方向。 10. 价值战略的意义掌握价值转移的规律是理解价值战略的一个基本前提。企业核心价值的变化要
2011-12-17
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