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  合同管理制度范本   　　第一节 总则 　　第一条 为加强经济合同管理，减少失误，提高经济效益，根据《经济合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。 　　第二条 报社各部门及

沼气系统运行管理制度 　　1、该工程实行专人负责制，工程的建设、安装、调试运行一直到维护、管理，专人负责，一跟到底。 　　2、严格按配料比选料入池，料液浓度控制在6%-8%，ph值控制在6.8-7.

用火、用电安全管理制度 1、明确用火、用电安全管理的责任部门、责任人和职责，确定用火、用电设备的采购、登记和安全使用要求，用火、动火的审批范围、程序和要求，电工、电气焊工和电气设备操作人员的岗位资格，发现问题处置程序、情况记录等要点。

校本课程管理制度 　　校本课程审议制度 　　校本课程开发是一个民主开放的课程决策过程，校本课程审议委员会参与决策的全过程，肩负着审议开发过程中重大决策的任务。 　　1．鉴于审议委员会成员的特殊构成，

　　 研发项目管理制度 目 录 1 概述 4 1.1 目的 4 1.2 适用范围 4 1.3 缩写和术语 4 2 过程活动详细描述 5 2.1 角色和职责 5 2.2 进入准则 6 2.3 输入 6

 会计管理制度基础 二　O　O　四　年　十二　月　三　日 广东派尔富科技有限公司会计管理制度基础 目 录 一、财务、会计与稽核工作职责………………………………………第1页 二、会计核算基础工作规定……………………………………………第1页

公司管理制度编写规定 公司管理制度编写规定 1 范围 本制度规定了公司管理制度的结构和编写规则，并规定了管理制度的格式和字号、字体。 本制度适用于公司总部及分公司管理制度的编写。 2 相关文件 GB/T1

环境保护管理制度 第一章 排污申报登记制度 根据我国《环境保护法》第二十七条规定，排放污染物的企业、事业单位，必须依照***环境保护行政主管部门的规定申报登记。第三十五条规定，拒报或者谎报***环境

仓库管理制度范本副本 发布时间：2010-05-03 16:29:25 文章来源：宜昌租房网   一、目的： 1、为加强库存及在借物品管理、明确物品出、入库手续及流程，提高公司资金、物品使用率，保证仓库安全，特制定以下管理制度。

供应课管理制度规定 　　为了保证公司生产的正常运转，在保证品质的情况下，在适当的时期，以适当的价格购入必需数量的物品，特制定本规定。 一、 总则： 1、选择适当的供应商 采购管理的首要原则，就是如何

  考勤管理制度   一、目的 为了规范协会考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合协会实际情况，特制定本规定。 二、适用范围 本制度适用于本协会所有员工。

特种作业人员管理制度 　　1.目的 　　为了落实公司安全生产责任制，加强特种作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本制度。 　　2.适用范围 　　本规定适用

项目备用金管理制度 为了加强项目部资金的管理，便于公司财务部统筹安排资金的支付，确保项目部资金的正常运转，特制定本制度： 一、 项目备用金实行限额管理，将项目备用金控制在公司核定的限额范围内，项目部

食堂管理制度 第一条 为完善食堂管理，给员工营造一个温馨、整洁的就餐环境，特制定本制度。 第二条 本制度适用于食堂工作人员及公司就餐的员工。 第三条 办公室负责对食堂进行管理，接受食堂工作人员和就餐员工的意见及建议。

制度名 生产设备管理制度 电子文件编码 GLZD142 页码 6-1 一、新增设备管理规定 第一条 本公司各部门需增置的设备经批准购买后，须报设备管理部门备案。 第二条 经设备管理部门进行可行性方面

学校行政方面安全管理制度      （一）学校安全工作管理制度      为保证学校正常教学秩序，保护学生健康成长，确保国家（校产）不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循“注意防范、自救互救、

奇正集团工资管理制度 （草案） 第一章 　工资理念 （目的） 第一条 为了谋求奇正集团可持续发展，并统一工资管理规范，特制定本制度。 （适用） 第二条 本制度适用奇正集团公司全体在册员工。 （工资结构）

研发投入管理制度  ****有限公司研发投入管理制度  第一条  为进一步促进公司自主创新，增加研究开发的投入，增强公司的发展后劲，强化研发投入管理，特制定本研发投入管理制度。 第二条  为确保公司

调漆间管理制度 调漆间管理制度 V1.0版 编制： 审核： 批准： 发布日期 2019- - 实施日期2019- - 1.目的 为加强消防安全管理意识，保护员工生命安全，特对进入调漆间人员制订本制度。

公司职能工资管理制度 □ 总则 第一条 目的 本规则旨在依据人事管理规章的规定，制订员工工资的管理办法，包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。 第二条 工资决定原则