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五颜六色    色彩明丽 15、描写人物品质的成语：助人为乐    拾金不昧     见义勇为    勤奋好学  机智勇敢 30. 16、描写人物意志的成语：坚定不移    自强不息  持之以恒   知难而进  半途而废

会勾结，贪赃枉法、中饱私囊现象比比皆是，不参与、不同流合污都很难。廉 政公署社会关系处东港副总廉政主任严厚蕴女士形象地说：当时贪污好似一辆 行使中的公共汽车，追不上，拦不住，上车才行。 1973年，一名涉嫌贪污且正在接受调查的总警司葛柏携带430万港元不明财

企业文化是什么-“企业文化哲学”论哲学的涵义 所谓“春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪，若无闲事挂心头，便是人间好时节。”罗素（英国哲学家）说过：“要了解一个时代或一个民族，我们必须了解它的哲学；要了解它的哲学，我们必须在某种程度上自己就是哲学家。”

如教材优势，即质量优势，价格优势，教法优势来实现合作，在这一点有区别于学校办学合作，也就是通常人们说的“借鸡生蛋”的做法。单纯教材合作，既可培训教师由该校自己做，让利给合作方，也可以给培训教师的方式帮

　　我们有时侯遇到的事情本身并不重要，重要的是人对这个事情的态度，态度变了，事情就变了。有一个故事说的是：古时候有甲、乙两个秀才去赶考，路上遇到了一口棺材。甲想：“真晦气，碰上了棺材，这次科考肯定没戏

接电话的礼仪： 铃响三声之内接起电话，接迟应道歉。 左手拿话筒，右手可以备纸、笔做记录。 接电话应说：“您好！公司或部门的名称、姓名”。 明白对方来电用意后应及时给予回应。 接到拨错电话要礼貌告知。 待对方挂断后再轻放电话。

做到各方面素质全面发展。 16. 国家领导人寄语坚持德智体美劳全面发展要弘扬中华民族传统美德，刻苦勤奋学习，锻炼生活能力，培养对社会、对集体、对他人的爱心。 要坚持每天锻炼，增加户外活动，注意用眼健康，养成良好卫生习惯，不断增强体质。

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色规定为用红色、黄色、白色配合，一般用红地黄图案。Date3 4. 我们的文化集中表现在 十个字上勤奋 求实 创新 团队 责任步步高的文化Date4 5. 步步高的文化主要表现为 : 公司的“一个中心”

尽全力，到了一个集体，则把责任悄然分解、扩散到其他人身上。 这是集体工作时存在的一个普遍特征，可以说这是一种“社会浪费”。 法国农业工程师林格曼（Max Ringelmann） 在拉绳实验中观察发现，

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定思路　思路决定方法　方法决定出路如果我们想站在小车里推小车，那将是不可想象或是异想天开的。这就是说，要改变某系统的状态，站在系统之内是不行的。 7. 人力资源管理新角色的定义角色行为结果战略伙伴企业战略决策的参与者，提供

才路状元成才路状元成才路升国旗的场面想一想： 这首儿歌描写了什么场面？ 17. 自由朗读课文，说一说：1.我们的国旗是什么样的？五星红旗 18. 2.升国旗时，我们应该怎么做？为什么要这样做？ 升国旗

把方方面面的积极性调动起来,领导干部的道德素质和人格魅力至关重要。各级领导干部只要具有高尚的官德,心系百姓、勤奋敬业清正廉洁,就必然会具有强大的人格魅力、产生无穷的鼓舞作用,把人民群众紧紧地团结在党和政府的周围。

美国人尊敬，就是由于他的诚实不欺、具有宁死不说 谎的人格力量。 英国思想家威廉说：“没有任何一种美德比表里如一更加重要，一个人习惯于说他明明知道的假话，掩盖明明知道的真相．必是处于一种不断堕落的状态中。 34

这一种方法比较极权，但运用在一些得过且过的员工身上却能收满意的效果。这些员工最需要督促。运用权力来命令他们，倒能令他们勤奋地工作。4、心低功低采取对待方法 63. （五）领导艺术的原则1、不断改进。 2、协调部门之间的关系。

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了，能帮妈妈做点事吗？有一天，老马对小马说：“你已经长大了，能帮妈妈做点事吗？” 小马连蹦带跳地说：“怎么不能？我很愿意帮您做事。” 6. 那好哇，你把这半口袋麦子驮到磨坊去吧。老马高兴地说：“那好啊，你把这半口袋麦子驮到磨坊去吧。”