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讨在销售中的产品市场类型；采用推动还是拉引战略；管理和协调整个传播过程整合营销传播。 11. *整合行销沟通的七层次法英国学者艾伦.普尔佛德的“七层次法” ： 1、目标的垂直整合 沟通目标是否与行销目标以及企业整体的目标一致？

差 5% BCD 17. 3, 关键事件法(Critical Incident Method)美国学者FLANAGAN和BARAS创立 通过观察，书面记录下员工有关工作成败的“关键性”事实 STAR方法

（一）教材要体现国家意识、主流意识形态、党的认同，体现立德树人从娃娃抓起。 （二）体现核心素养，中国学生发展核心素养包括社会责任，国家认同、国际理解、人文底蕴、科学精神、审美情趣、学会学习、身心健康、实践创新。

WEF（世界经济论坛） IMD（瑞士洛桑国际管理学院） 1990年，美国（C．K．Prahalad） 和英国学者（G．Hamel）《公司 核心能力》、《竞争未来》。 1996年开始，中国企业联合会、首 钢、宝钢、中石化、海尔的研究。企业竞争能力

生产符合国家规定条件的来源于古代经典名方的中药复方制剂，在申请药品批准文号时，可以仅提供非临床安全性研究资料。具体管理办法由国务院药品监督管理部门会同中医药主管部门制定。 前款所称古代经典名方，是指至今仍广泛应

总结了自动调节技术及反馈放大器技术，搭起了经典控制理论的架子，但还没有形成学科。 13. 自动控制成为一门科学是从1945发展起来的1. 经典控制理论时期（1940-1960）第二次世界大战时期开始： 经典控制理论逐渐发展成熟而形成为独立学科。频

就只是他那双眼睛的装饰物和外壳罢了，既普通又“完美”。 ——罗曼·罗兰 《名人传》托尔斯泰 的眼睛经典呈现 29. 又如： （贾宝玉）天然一段风骚，全在眉梢；平生万种情思，悉堆眼角。 ——曹雪芹《红楼

是人际交往的粘合剂3互利互惠 是人际交往的润滑剂4 12. 平等待人是人际交往的前提1①平等即交往者要懂得自尊与相互尊重学经典故事苏联十月革命胜利后，英国著名作家萧伯纳前往苏联考察。一天，他在大街上同一个可爱的苏联小女孩相识

快速交流的语言，以“白描”为主要特征。 35. 二、新闻语言的特点 （一）白描――对新闻叙述语言的经典概括 “白描”之“白”，从语义学的源头看，等同于古语中所谓的“素”。古时凡本色而无雕饰的事物均可称

关系之父”。艾维·李Company Logo 14. 3、伯内斯时期 被世界公认为现代 公共关系的先驱。 1923年，他出版第一部 经典著作《舆论》 ； 1925年，他出版教科 书《公共关系学》 ； 1928年，他又出版了 《舆论明鉴》一书，使

，也失去了人生的目标和动力。为了改善你的生活，需要广泛涉猎各种不同类型的知识、人群和兴趣爱好以重新唤醒对人生的美好追求和生活的渴望。利用升华技巧，把自己的原始需要、欲望投射到其它科学文化领域之中，抛开

要原因是国际市场存在新的潜在的机会。雷蒙德·弗农（Raymond Vernon）阐述了国际多元化的经典原理。他认为，如果一个公司在本国市场上（尤其是发达国家，比如美国）推出了一项创新产品，在其他国家的

医学资料6三、医学心理学史 （一）国外医学心理学的发展简况 1、心理学一直从属于哲学，直到1879年德国学者冯特（W. Wundt）在莱比锡大学创建了世界上第一所心理实验室，才使心理学作为一门独立的学科出现于世

制血压及血糖、逐步增加体力活动在药物治疗中，强调双联抗血小板的重要性，ACEI及β受体阻滞剂能够改善心肌重构、降低心肌耗氧，减少死亡率，他汀类药物降低血脂也是治疗的重要部分病程中曾出现心衰发作，且心脏

绩效沟通的技巧学习爱人、尊重人，真诚地接受别人，并设身处地为人着想。对人有真实的爱，并操练对人有无限的赦免与包容，操练超越自我，改善心智，善待他人。 三明治的原则。 说话的温度。 64. 反馈的三个特征要描述不要判断侧重表现，而非性格要有所特指

44CVP与BP变化的关系及处理CVP BP 原因 处理原则低低血容量严重不足充分补液低正常心收缩力良好，血容量不足适当补液，注意改善心功能高低心功能不全或血容量相对过多强心剂、纠正酸中毒、扩张血管高正常容量血管过度收缩，肺循环阻力增高扩张血管

制血压及血糖、逐步增加体力活动在药物治疗中，强调双联抗血小板的重要性，ACEI及β受体阻滞剂能够改善心肌重构、降低心肌耗氧，减少死亡率，他汀类药物降低血脂也是治疗的重要部分病程中曾出现心衰发作，且心脏

；人才市场化，竞争全球化； 5、大浪淘沙：文化凝聚人心 制度驾驭人性； 6、自我超越、团队学习、改善心智模式、建立共同愿景、系统思考； 7、千里马是跑出来的，不把千里马和普通马放在一个马槽里进食。 七、皓志人力资源七步法则

补，互补的前提是双赢； 5、奥运原则：参与竞争合作，更高更快更强；人才市场化，竞争全球化； 6、自我超越、团队学习、改善心智模式、建立共同愿景、系统思考； 7、用文化凝聚人心，用制度驾驭人性；千里马是跑出来的，不把千里马　

补，互补的前提是双赢； 5、奥运原则：参与竞争合作，更高更快更强；人才市场化，竞争全球化； 6、自我超越、团队学习、改善心智模式、建立共同愿景、系统思考； 7、用文化凝聚人心，用制度驾驭人性；千里马是跑出来的，不把千里马