146企业人力资源管理
探讨有关人力资源管理的最佳实践本课程目标 5. 本课程的原则定位:管理者 内容:应用为主,理论为辅 形式:互动式 。教材或其它参考书供课前课后看 作业:小组作业要小组统一完成,个人作业独立完成 每位迟到者先在台上重述上堂课的一个问题 衡量
2011-10-16
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