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 21世纪的寿险行销人员

1. 的寿险行销人员 2. 课程目的:理论与实物有机结合 ——造就出成功的寿险行销人员 有理论没有实务,是在做白日梦; 有实务没有理论,将会是一场噩梦。 3. 课程介绍: 一、角色认知 二、知识技巧 三、失败原因

2010-11-15    27161    0
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 新部编版一年级上语文《语文园地二》优质课教学课件

同学们,你们知道一周有几天吗?今天是星期几呀?我们一个星期都要上哪些课呀?第1课时 4. 观察右边的课程表,读准字音。我会读 5. 文 数 学 音 乐wén shù xué yīn yuè 拼读生字数一数:我们今天要认识几个生字?

2019-09-05    2240    0
P44

 《培训体系构建与管理》

职能部门、办事部门 总经理的人事帮手关注于资源的管理(个人绩效是主要的关注对象) 开始具备了技术含量 —标准的作业流程与发展眼光 —但缺乏衡量标准 管理部门、权力部门 总经理的授权部门关注于投入与产出关系—— 个人与组织绩效并重

2011-07-18    27388    0
P30

 配送管理的一般介绍

1. 客户维修服务部林学胜 2001年11月15日配送管理 2. 为何开发此门课程?配 送 管 理 3. 第一章:配送的概念 第二章:配送方案的制定 第三章:承运商的选择、谈判 第四章:承运商的日常管理

2010-05-21    13292    0
P17

 021《有情绪没什么大不了》@多多的宝藏

成均馆大学E-MBA等学校讲师。 在韩国一些大企业 跨国企业以及政府部门,开展情商领导能力及情绪 沟通的课程,并以总裁及管理人员为对象,展开一对一的情绪指导。 同时也为很多的媒体写专栏。 翻译著作有《能够引导人与组织的心灵风暴》

2012-10-12    18409    0
P30

 聯想公司的配送管理培訓

1. 客户维修服务部林学胜 配送管理 2. 为何开发此门课程?配 送 管 理 3. 第一章:配送的概念 第二章:配送方案的制定 第三章:承运商的选择、谈判 第四章:承运商的日常管理 第五章:配送体系的优化

2009-03-02    15187    0
P15

 031《教学设计》@Fishgor

1. 如何做好教学设计与评价?任课教师:谢幼如 尹睿教育技术学专业主干课程 2. 内容目录撰写教学目标 编排教学过程 设计教学评价 教学设计发展2 3. Step1 分析教学内容3撰写教学目标归类分析

2010-08-11    30476    0
P69

 生产管理TWI优秀班组长培训

天和工程企业有限公司-----------管理咨询顾问 专职顾问与讲师(五年) 中国市场总监资格认证培训------上海中心课程总监【专 精 科 目 】 生产流程管理 5S管理实务 工厂建厂环境评估与建厂规划执行 工厂绩效管理与生产流程改善

2010-12-08    10947    0
P76

 生产现场品质管理方法“10+1”ppt

1. 生产现场品质管理方法“10+1”培训教练—刘** 2. 本次课程提纲现场质量管理角色篇 品质管理十大方法应用 员工质量意识与理念提升方法与步骤 现场质量改进提升案例分析与应用 3. 一、现场质量管理角色篇准确理解什么是质量?

2019-03-21    1510    0
P79

 环境艺术设计概论PPT

室内设计的理论 第一节 环境艺术设计的理论基础 第二节 环境艺术设计的教育概念 第三节 室内设计的专业课程设置 3. 第一节 室内设计的理论基础 一、环境艺术设计的概念 “环境”一词本身是指周围的一切事物

2019-05-14    6422    0
P25

 “6S”管理讲座

卓越现场管理的标志 第二部分 6S管理之“整顿” 第三部分 “感动客户、感动领导、 感动自己” 本课程分为三部分 3. 卓越现场管理的标志1、规范化----在工作细节上追求标准化与规范2、动态化----对管理指标(KPI)实现有效控制,

2010-08-24    28403    0
P28

 以需求为导向的需求概述

售前准备课程大纲 3. 销售系列课程简介 介绍一种以需求分析为导向的销售流程 五个相互联系的单元阐述每一步骤 以一套久经验证的经典销售话术贯穿 一个从开始到结束的合理演变 4. 销售系列课程授课方法 有六个单元课程

2009-05-05    9826    0
P23

 小学班级期中家长会课件模版ppt

DIRECTORY期中考试分析1班级情况分析23在校存在的一些问题4给家长的一些建议5培养孩子良好的学习习惯6关于作息时间、课程表的调整 3. 第一章 DIRECTORY期中考试分析点击此处添加文本内容,如关键词、部分简单介绍

2019-05-14    1783    0
P10

 043《疯狂的简洁》@喵呜灵

已经提交的作业PPT 4、国内主流出版社都已经和@秋叶 老师合作,有本事,不花钱好书随时让你选!购买99元 网易云课堂 PPT在线课程1购买后去微博私信@秋叶 要福利QQ群号2新浪微博晒作业被老师肯定

2010-06-17    21509    0
P74

 培训技能及会议管理

内训师应具备的条件态度:自信、热心、敬业、负责、开放、分享 知识:行业或产业的知识 培训的知识 企业及行业知识 心理学知识 技能:课程设计与规划能力 应变能力 沟通与表达能力 记忆、分析及整合能力 经验:行业工作经验 演讲经验

2010-06-02    22128    0
P74

 培訓技能及會議管理-74页

内训师应具备的条件态度:自信、热心、敬业、负责、开放、分享 知识:行业或产业的知识 培训的知识 企业及行业知识 心理学知识 技能:课程设计与规划能力 应变能力 沟通与表达能力 记忆、分析及整合能力 经验:行业工作经验 演讲经验

2012-06-07    26004    0
P87

 管理学原理最全课件

3、《管理学》,(美)哈罗德·孔茨,经济科学出版社 3. 课程特点: 特点: 应用性很强; 研究范围广;交叉、边缘学科; 来自于实践; 管理理论众多; 是一门再学的课程。 4. 课程结构:第一章 管理概论 第二章 管理思想史

2019-03-01    2491    0
P93

 培训师务实

1. 培训师务实人力资源部 2. 课程目标认识企业内部培训师的角色 了解学习心理学的主要内涵 认知成人学习的特性 了解企业培训的五种层次效果 建立正确的教学态度 学习常用的六种教学技巧 学习教学成果评鉴的工具与程序

2011-10-22    19624    0
P73

 QCC活动程序及其在企业的推广

1. **QCC活动程序及其在企业的推广梁 琪 2. **课程目标通过本课程的学习,您将掌握下记内容: QCC活动的必要性 QCC活动的基本程序 QCC活动中常用的技巧和方法 QCC活动在企业内推行的步骤

2011-04-05    30662    0
P64

 051人力资源管理期末复习

命题依据1.中央广播电视大学人力资源管理课程教学大纲 2.中央广播电视大学人力资源管理课程考核说明 3.《人力资源管理》文字主教材 6. 命题原则1、本课程的考试命题在教学大纲规定的教学目的、教学要

2011-08-24    15876    0
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