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 67战略管理

多元化经营的战略目的:   *加速企业成长;   *充分利用现有资源和优势;   *加强核心竞争力;   *调整产业结构。 16. **战略管理的五项任务制定战略展望和业务使命 设置目标体系:战略目标和财务目标战略制定:制定战略计划

2010-04-09    10973    0
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 北大纵横《战略管理培训讲义》

多元化经营的战略目的:   *加速企业成长;   *充分利用现有资源和优势;   *加强核心竞争力;   *调整产业结构。 16. **战略管理的五项任务制定战略展望和业务使命 设置目标体系:战略目标和财务目标战略制定:制定战略计划

2011-09-06    8506    0
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 50页精美实用信息图表精选PPT图表合集PPT模板

据需要修改图表数字以及颜色。2.81.82.44.4 6. 柱/条形图右图由柱形图表直接设置; 可调整数据比例和颜色; 可以辅助文字加以说明; 可更换矢量图标。简要说明 7. 右击图表,可以修改数据比例;

2010-04-03    16195    0
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 会计与财务第六讲

400 办公用品费 60 35 100 35 100 15. 调整分录折旧调整 预付费用 应计费用 应计收入 预收收入 更正分录 16. 折旧调整琼斯公司1999年4月1日用现款购买了一辆运货车,这是它们开始生产经营的第一天

2011-05-21    3603    0
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 大数据下的发票管理(燕园7月课件)概要PPT课件

板块、20项行动 3、日渐走进的金税三期优化系统及对企业发展的深远影响 4、深化国税、地税征管体制改革方案 二、全面营改增下的企业税收成本控制与风险提示 1、混合销售和兼营给企业带来的风险和应对 2、

2019-02-26    1270    0
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 好看的时间轴PPT模板素材

根据需要调整字体大小,建议采用1.5倍行距和两端对齐方式。在此处添加小标题请在此添加正文并根据需要调整字体大小,建议采用1.5倍行距和两端对齐方式。在此处添加小标题请在此添加正文并根据需要调整字体大小,建议采用1

2011-08-07    25086    0
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 民法典物权篇详细解读PPT模板

物权编主要内容概况物权篇主要内容概况之什么是“物权编”?物权是民事主体依法享有的重要财产权。物权法律制度调整因物的归属和利用而产生的民事关系,是最重要的民事基本制度之一。2007年第十届全国人民代表大会第五

2020-08-21    2132    0
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 组织设计的权变因素(下)-40页

仍需要更新,以适应变化了的内外部环境。面对更新,企业可能由三种发展前途: (1)企业又进行了进一步改革和创新。如高层管理人员的经常培训和更替、机构和规章的精简,使得企业得到进一步的发展和成长。 (2)

2009-03-03    28135    0
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 保护生态环境

       B.我国国家机构的组织和活动原则需要改变              C.国家应把机构改革和法制建设放到同等重要的地位          D.实施依法治国基本方略还需要长期努力               3

2010-08-03    26803    0
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 上市公司虚假会计报表识别技术

(年报第5页)海量营销管理培训资料下载) 8. 因会计差错,公司对2000年、1999年的财务报表进行了 追溯调整,纠正了以前年度财务报告中的虚假成份,调整后 的数据真实反映了公司财务状况。海量营销管理培训资料下载) 9. 趋势分析 对一家上市公司不同时期或时点的

2011-12-21    4815    0
P48

 【课件】上海理工大学 朱耀明教授-客户经理的考核与激励机制-48页

社会信号功能2.1.2薪酬的功能银行方面:1.控制经营成本 2.改善经营业绩 3.培育企业文化 4.支持银行改革 15. *公平性原则 (外部公平、内部公平、员工公平) 竞争性原则 激励性原则 经济性原则 合法性原则

2012-10-04    13574    0
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 平安咨询-员工培训(麦肯锡)

5.加强对支公司的支持及与各部门的配合 在从计划到实施的各环节中与支公司及各部门适时沟通。现状分析:改革方向:3 4. 培 训 架 构 设 计 的 指 导 思 想 提 高 上 海 公 司 的 整 体 运

2009-05-11    10277    0
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 共青团团委年终工作总结可编辑修改

干、团员青年的共同努力,共青团工作的外部环境得到进一步优化,各项团的工作实现新突破,为我XX单位的改革发展和文明建设做出了积极贡献,取得了一系列的丰硕成果:我XX单位团委继续被省公司授予“五四红旗团委

2023-08-12    607    0
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 人力管理

这种人的主要需要是归属感,希望与别人有感情交流,被别人所接纳,并受到别人的尊重;同时追求一定的社会地位感。 工作改革与工作合理化的结果使工作本身失去了意义,因而工人只能从工作上的社会关系去寻求意义,而工作可以把人联系到一起,产生一定的社会关系。

2011-10-24    6974    0
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 组织设计的权变因素(下)

仍需要更新,以适应变化了的内外部环境。面对更新,企业可能由三种发展前途: (1)企业又进行了进一步改革和创新。如高层管理人员的经常培训和更替、机构和规章的精简,使得企业得到进一步的发展和成长。 (2)

2012-07-02    24675    0
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 企业绩效综合评价系统

(一)企业资产负债表的理财学透视 1.资本结构与资产结构的对称性关系 企业理财实质上就是企业两大结构——资产结构与资本结构的调整与协调。 第一,资产与其来源的总量总是相等的。 第二,资产与其来源的结构对应关系。 资产负债表两边

2010-01-12    10389    0
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 客户经理的考核与激励机制

社会信号功能2.1.2薪酬的功能银行方面:1.控制经营成本 2.改善经营业绩 3.培育企业文化 4.支持银行改革 15. *公平性原则 (外部公平、内部公平、员工公平) 竞争性原则 激励性原则 经济性原则 合法性原则

2010-08-11    20607    0
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 04第四章投资银行

中国证监会给出的挑选原则 上市企业的股份制改造 证券公司的选择:国内发行与海外发行 选择上市企业的改革:批准与核准 发行价格的确定 股票的首次公开发行(5)http://www.原链接已经失效或不安全

2011-10-17    5195    0
P33

 企业综合绩效评价系统

(一)企业资产负债表的理财学透视 1.资本结构与资产结构的对称性关系 企业理财实质上就是企业两大结构——资产结构与资本结构的调整与协调。 第一,资产与其来源的总量总是相等的。 第二,资产与其来源的结构对应关系。 资产负债表两边

2010-04-15    6677    0
P40

 组织设计的权变理论-下

仍需要更新,以适应变化了的内外部环境。面对更新,企业可能由三种发展前途: (1)企业又进行了进一步改革和创新。如高层管理人员的经常培训和更替、机构和规章的精简,使得企业得到进一步的发展和成长。 (2)

2011-10-14    9858    0
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