30 罗兰贝格:公司战略、组织结构、业务流程以及考核激励方案建议书
对本次咨询的要求各有侧重 高层/中层/员工 SHA-4309-90099-01-03a 5. 2. 项目的内容、方法和阶段成果SHA-4309-90099-01-03a 6. 战略规划通过沟通,我们对项目模块和内容进行了调整
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明晰接触点,及表现 更进一步的细分市场假设 定型的市场细分及定义 针对该细分市场的定位策略和整合营销策略 活动成果 4. 大体上有八种细分市场的类型什么地方什么时间如何使用产品/服务使用场合地理位置人口特征使用行
对本次咨询的要求各有侧重 高层/中层/员工 SHA-4309-90099-01-03a 5. 2. 项目的内容、方法和阶段成果SHA-4309-90099-01-03a 6. 战略规划通过沟通,我们对项目模块和内容进行了调整
有助于进行指导和帮助管理难度增大 成功的创新者难以容身 过分地强调工作的方法和步骤而忽视实际的工作成果“绩效”=“结果”+“过程”(行为/素质) 结果(做什么)+行为素质(如何做)= 优秀绩效考核结果和行为的比较
有助于进行指导和帮助管理难度增大 成功的创新者难以容身 过分地强调工作的方法和步骤而忽视实际的工作成果“绩效”=“结果”+“过程”(行为/素质) 结果(做什么)+行为素质(如何做)= 优秀绩效考核结果和行为的比较
*曾庆学人力资源管理*著名企业的员工培训惠普:员工培训是投入产出比最高的投资。 惠普公司在员工培训方面花的钱远远超过著名培训机构ASTD调查数以千计美国公司得到的平均水平(每人每年1000美元)。在惠普公司的理念中,员工培训被认为是投入产
*曾庆学人力资源管理*著名企业的员工培训惠普:员工培训是投入产出比最高的投资。 惠普公司在员工培训方面花的钱远远超过著名培训机构ASTD调查数以千计美国公司得到的平均水平(每人每年1000美元)。在惠普公司的理念中,员工培训被认为是投入产
线经理进行培训; 3辅助部门进行工作分析,参与制定安全操作规程并提出建议; 4发生事故时,迅速实施调查、分析原因并及时处理,就事故预防提出意见并向“职业安全与健康管理”组织提交必要的报告DEVOTION
线经理进行培训; 3辅助部门进行工作分析,参与制定安全操作规程并提出建议; 4发生事故时,迅速实施调查、分析原因并及时处理,就事故预防提出意见并向“职业安全与健康管理”组织提交必要的报告DEVOTION
作用、输出结果、顾客和价值。 企业业务流程:一些共同为顾客创造价值又相互关联的活动,即为达到期望的成果,通过执行一系列的管理/业务活动,利用输入的各种资源,产生特定输出结果,并为客户提供价值。9 10
项目的内容和思路 项目主要工作步骤和成果 项目安排和运作方式 新华信相关咨询案例举例 新华信管理咨询简介目录 3. 项目背景及目标 项目的内容和思路 项目主要工作步骤和成果 项目安排和运作方式 新华信相关咨询案例举例
熟悉文中的引用方法; 仅引用对论点至关重要的段落; 在开始查找文献资料之前,先记录下自己的观点和思想,然后用他人的成果支持或反驳这些论点。 有选择性地引用,不要引用过多; 解释的时候要注意材料运用得当; 阅读完资料后,凭记忆作笔记。
GB) 2. 本项目的范围及主要成果项目目的:设计能够支持实达集团业务和获利增长的市场营销及销售体系组织结构,以及与之相关的主要工作程序和业绩管理体系项目范围具体成果设计市场营销及销售组织结构的业绩管
GB) 2. 本项目的范围及主要成果项目目的:设计能够支持实达集团业务和获利增长的市场营销及销售体系组织结构,以及与之相关的主要工作程序和业绩管理体系项目范围具体成果设计市场营销及销售组织结构的业绩管
GB) 2. 本项目的范围及主要成果项目目的:设计能够支持实达集团业务和获利增长的市场营销及销售体系组织结构,以及与之相关的主要工作程序和业绩管理体系项目范围具体成果设计市场营销及销售组织结构的业绩管