华联人力资源项目建议书
作项目的方法与特点 和君创业研究项目研究的特点是： 1、“范式导向与经验导向”原则。以访谈、问卷、文献研究等形式进行调查，掌握第一手资料，找到和培养真实、贴切的感觉。 2、 “捆绑式”作业。在项目过程中我们将自始至终地
2010-08-05
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P40 P40 xx--华联人力资源项目建议书
作项目的方法与特点 和君创业研究项目研究的特点是： 1、“范式导向与经验导向”原则。以访谈、问卷、文献研究等形式进行调查，掌握第一手资料，找到和培养真实、贴切的感觉。 2、 “捆绑式”作业。在项目过程中我们将自始至终地
2011-08-17
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P61 新产品开发实施手册
网手机上网连 MP3手机12-MISC(97GB)mobile 14. 康佳建议项目的排序市场前景调查结果 中低价中文输入手机 上网手机建议项目排序 中低价中文输入手机 上网手机假如到现阶段发现建议项
2010-09-12
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P117 海信集团“新绿工程”品牌规划
务项目和内容 16. 全程营销阶段服务可包括： 协助拟定行销企划 对市场特定问题提出建议 各式市场调查——质与量 拟定产品概念 包装设计 协助开发新产品 通路建设专案 进入广告计划阶段之前的相关协助工作服务项目和内容
2009-07-12
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P82 企业培训与海尔模式-82页
*目录 5Hrm人力资源主管培训课程之一 一、培训系统设计与运作 二、 培训体系的概念 三、 培训需求的调查 四、 培训计划的编写 五、 培训的组织与实施 六、 内部讲师团的建立与培养以及课程 七、 培训效果评估
2010-06-16
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P103 企业薪酬管理
岗位工资设计的基本程序检讨薪 酬政策编制岗 位说明 书确定薪 酬管理 政策岗位等 级评价工资市 场调查建立工 资等级 结构 进行工 资预算编制薪 酬管理 手册 64. 第一步：检讨薪酬政策在企业成立之
2012-11-12
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P103 【课件】企业薪酬管理
岗位工资设计的基本程序检讨薪 酬政策编制岗 位说明 书确定薪 酬管理 政策岗位等 级评价工资市 场调查建立工 资等级 结构 进行工 资预算编制薪 酬管理 手册 64. 第一步：检讨薪酬政策在企业成立之
2012-09-11
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P40 和君创业--北京华联商厦公司人力资源项目建议书（讨论稿）
作项目的方法与特点 和君创业研究项目研究的特点是： 1、“范式导向与经验导向”原则。以访谈、问卷、文献研究等形式进行调查，掌握第一手资料，找到和培养真实、贴切的感觉。 2、 “捆绑式”作业。在项目过程中我们将自始至终地
2011-08-14
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P117 海信集团 “新绿工程”品牌规划
务项目和内容 16. 全程营销阶段服务可包括： 协助拟定行销企划 对市场特定问题提出建议 各式市场调查——质与量 拟定产品概念 包装设计 协助开发新产品 通路建设专案 进入广告计划阶段之前的相关协助工作服务项目和内容
2009-01-17
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P33 人力资源所有模块流程图（非常实用）-33页
能笔试是否合格是否合格面试记录表根据部门岗位要求 组织直接领导的 上级主管进行 综合面试是否合格面试合格名单资历学历 调查核实是否属实背景调查表是是是否否否否是面试通知更新应聘人员 信息库A未被录用的结果反馈应聘者综合分析面试和 笔试情况收集面试记录表
2009-04-13
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P68 中国阳光投资集团组织结构及关键流程报告
投资管理部职责a) 负责建立并完善公司项目投资制度。 b) 负责公司投资项目的立项、尽职调查、组织可行性论证、项目评估，协助投资副总裁进行项目谈判。 c) 负责组织投资项目的具体实施。 d)
2012-06-23
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P33 hr流程
能笔试是否合格是否合格面试记录表根据部门岗位要求 组织直接领导的 上级主管进行 综合面试是否合格面试合格名单资历学历 调查核实是否属实背景调查表是是是否否否否是面试通知更新应聘人员 信息库A未被录用的结果反馈应聘者综合分析面试和 笔试情况收集面试记录表
2011-05-17
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P81 企业培训与海尔模式
目录 5Hrm人力资源主管培训课程之一 一、培训系统设计与运作 二、 培训体系的概念 三、 培训需求的调查 四、 培训计划的编写 五、 培训的组织与实施 六、 内部讲师团的建立与培养以及课程 七、 培训效果评估
2012-06-02
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P33 【流程】人力资源所有模块流程图（非常实用）-33页
能笔试是否合格是否合格面试记录表根据部门岗位要求 组织直接领导的 上级主管进行 综合面试是否合格面试合格名单资历学历 调查核实是否属实背景调查表是是是否否否否是面试通知更新应聘人员 信息库A未被录用的结果反馈应聘者综合分析面试和 笔试情况收集面试记录表
2011-08-02
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P33 人力资源规划流程
能笔试是否合格是否合格面试记录表根据部门岗位要求 组织直接领导的 上级主管进行 综合面试是否合格面试合格名单资历学历 调查核实是否属实背景调查表是是是否否否否是面试通知更新应聘人员 信息库A未被录用的结果反馈应聘者综合分析面试和 笔试情况收集面试记录表
2010-12-03
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P40 2003吸尘器报告
第三节 2003年平面媒体广告竞争动态分析 1. 硬性广告投放研究 2. 软性媒体传播研究 第四节 消费者调查 1.消费需求分析 2.消费行为习惯分析 第四章 家用吸尘器市场未来走向 第四部分 慧聪建议 一、2004年中国宏观经济发展瞻望
2012-06-16
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P1 花瓣形微立体四项并列PPT模板
01040302网络搜索引擎，得到惠阳地区的相关旅游资源。结合前人的研究文献综合分析,提出自己的创新性方案。调查问卷和访谈的形式了解当地人对旅游方案的建议。实地考察的方式深入了解惠州高尔夫球场的状况。资料收集方法
2012-01-26
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P43 商管公司运营方案PPT
四大职能 市场 招商 销售 管理 8. 市场职能1、入驻商家现阶段经营对策辅助； 2、区域市场、竞争对手的调查分析； 3、旺市商业应对策略的制订； 4、项目对外关系的协调和维护； 5、下阶段营销推广和商业活动的策划组织和执行。
2019-05-13
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P31 2020年反对校园欺凌创建平安校园主题班会PPT课件
预防和制止高中校园暴力事件的建议和对策 3. 一 什么是校园暴力中国青少年研究中心一项针对10个省市中小学生的抽样调查显示，32.5%的人偶尔被欺负，6.1%的人经常被高年级同学欺负。 4. 壹.什么是校园暴力发生在
2020-12-10
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P55 临床护士职业倦怠原因分析与对策PPT
于职业心态，影响工作、生活。 12. 医护人员职业倦怠 我省一家三甲医院关于医护人员职业倦怠情况的调查，在一千多人的样本中，有1/3的存在职业倦怠问题，主要表现在焦虑、抑郁、人际关系敏感等方面。其中，
2019-05-02
2006
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