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关于推进人民调解工作多元化、专业化、信息化的调研报告 为促进各类矛盾纠纷有效化解，进一步推进平安建设，按照市政协年度协商计划安排，先后赴先进地市进行学习考察，并采取实地查看、听取汇报、查阅资料、干群

关于粤闽京沪部分法院多元化调解工作的考察报告 　　11月3日至11月7日，受院党组指派，我和民二庭刘志新法官到深圳市中级人民法院、保安区人民法院，珠海市南湾法庭，汕头市金平区人民法院、龙湖区人民法院

十佳人民调解员**事迹材料   我叫**，男，现年46岁，中共党员，现担任南田坪乡**村村委会主任和治调主任，同时兼任村人民调解委员会主任，负责维护村治安稳定和矛盾纠纷调解工作。 多年来，我坚持把群

  2010年区法院人民调解经验材料—经验材料   　　人民调解工作是基层组织处理民间纠纷的一种最基本、最重要、最有效的形式，是司法工作必要的、有益的补充，人民调解以成本低、效率高、效果好等特点有利

司法局矛盾纠纷排查调解中心建设工作开展情况汇报 为了强化矛盾纠纷摸排化解，充分发挥人民调解工作“第一道防线”作用，维护良好的社会环境和政治环境，按照市大督查办的工作要求，我局对照督查内容，深入开展矛

村人民调解委员会先进事迹(精选多篇) 第一篇：村人民调解委员会先进事迹 **县头塘镇头塘村人民调解委员会先进事迹 头塘村9个自然屯，20个村民小组，3651人，在镇镇党委、政府的正确领导下，在上级有

关于我县人民调解和法律援助工作的调研报告 为促进我县人民调解工作进一步适应改革发展的需要，更加有序、有效、有为地发展，健全法律援助体系，畅通法律援助渠道，方便群众寻求法律帮助。就我县人民调解和法律援助工

乡镇人民调解员个人先进典型材料 X，女，汉族，出生于X年X月，本科文化，中共党员。自X年起从事人民调解工作以来，她深刻认识到要把调解工作与法治宣传教育工作相结合。 利用村民知情会，制作散发法律知识传

调解主任个人事迹材料范文—个人事迹   　　北票市五间房镇城子地村地处城郊，共有3个村民组，775户，1873人，村总面积3.428亩，国道“305”线和北纺路穿越全村。由于地处城郊，工农杂居，各种

充分发挥人民调解作用  有效化解社会矛盾 近年来，我县紧扣创建“平安始兴”的主题，以人民调解组织为载体，充分发挥人民调解在调处纠纷、化解矛盾、维护和谐稳定中的独特优势，为平安始兴、法治始兴建设作出了

物价局关于加强行政调解工作的实施意见—党支部工作计划   　　为贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于构建“大调解”工作体系，有效化解社会矛盾纠纷的意见》和省政府办公厅《关于加强行政调解工作的意见》精神

金牌劳动人事争议调解组织实施方案 为进一步加强劳动人事争议调解组织建设，现就打造“金牌劳动人事争议调解组织”工作，制定如下实施方案： 一、工作目标 坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，积极探

   xxx乡人民调解委员会先进事迹材料     xxx乡地处南x县西大门，面积192平方公里，辖19个行政村、人口21800余人。几年来，xxx乡人民调解委员会在乡党委政府的领导下，在上级司法行政

  政法关于进一步加强人民调解工作的实施意见     　 　　为贯彻落实《中X厅转发〈省委政法委关于进一步加强人民调解工作的意见〉的通知》（省委办公厅粤办发[2004]28号）精神，现根据我区的实际

强化人民调解工作经验交流范文—经验材料      ××市××用科学发展的理念，全面开展人民调解工作，使人民调解在维护社会稳定中充分发挥“第一道防线”作用，全力提高人民调解的受案率和调解协议的履行率，实现了全旗经济社会稳定和谐发展。

**县人民调解中心 挂牌仪式上的讲话   县人民政府副县长、公安局长   ** （2017年3月14日）   各位领导、同志们： 大家好！很高兴参加今天**县人民调解中心成立的揭牌仪式，人民调解中心的成

开展社会矛盾纠纷大调解工作总结(精选多篇) 第一篇：开展社会矛盾纠纷大调解工作总结 为了维护校园的安全和稳定，及时化解和消除不安全、不稳定、不文明的因素，推进平安校园建设，根据县教育局有关全力推进社

2022年7推动纠纷化解构建“诉源治理”调解工作总结经验做法 纠纷之于社会，如同病恙之于人。面对纠纷，只有关注更深层次的源头治理问题，才能实现“将矛盾消解于未然,将风险化解于无形”。 近年来，口区人民法院认真贯彻落实

在全市群众矛盾纠纷调解经验交流会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： **高新区积极开展“枫桥式工作法”探索，以“一站式”矛盾纠纷调解中心为依托，构建由微网格、基础网格+特色调解室、社区调委会、街道调

租户欠租引纠纷 人民调解化矛盾   2014年4月9日，经新安街道人民调解委员会驻翻身派出所人民调解室调解，一起因欠租引发的毁坏他人财物纠纷得以及时化解。 事情的起因是租户张某欠房东何某租金30232