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P96

 咨询的程序与项目建议书96

与高层进行进一步的访谈交流; 对建议思路进行深化; 对策略性思路在企业运用的可行性进行试点。 46. 和君创业咨询项目流程 8、项目终期报告撰写 通过互动、经验总结和提炼与企业共同研讨实现策略性思路的具体途径和措施; 对思路进行细化与操作化;

2010-04-17    33587    0
P100

 华润集团品牌管理手册修订稿PPT

选择的进入区域和市场、顺序 选择的进入市场细分(现饮/非现饮)、顺序、策略 超高、高、中、主流高价、主流、低价市场分析和进入的机会和策略品牌管理: 知名度 美誉度 忠诚度等 销售管理: 模式选择 批发商数量

2019-06-25    1125    0
P100

 华润集团品牌管理手册ppt

选择的进入区域和市场、顺序 选择的进入市场细分(现饮/非现饮)、顺序、策略 超高、高、中、主流高价、主流、低价市场分析和进入的机会和策略品牌管理: 知名度 美誉度 忠诚度等 销售管理: 模式选择 批发商数量

2019-05-18    4007    0
P150

 【课件】中国人民大学--绩效管理(PPT 67)

21% 13%管理领域 1.制定经营管理战略 2.人力资源管理 3.市场营销与销售 4.财务管理 5.谈判技巧 6.国际经济与政治 7.科学与技术 8.利用传播媒介 9.生产管理 10.计算机技术   78%

2012-01-06    25772    0
P150

 山谷蓝第一阶段报告

利益 群体看起来市场部和销售部采取了大量的积极的措施进行产品的促销: 1。对各地区采取相似的市场推广策略 2。对各地区市场费用的预算和审核采取相似的原则 3。市场部定期对医院品项/数量销售进行分析 4。

2012-03-10    13368    0
P150

 武汉大学-《市场营销管理》教案

如何全面认识市场营销从三个层面来认识市场营销 市场营销观念——从观念的角度对市场营销的认识 市场营销管理——从策略的角度对市场营销的认识 3. *版权所有 汪涛*三 个 案 例“名人”掌上电脑降价行动 日本家电企业进入中国市场

2009-03-21    18000    0
P150

 提升增长导向的组织领导力

Processes组织目标 Organizational Goals策略 (Strategic Differentiator)策略厘清 过程图 Strategic Articulation Road

2010-07-19    6151    0
P141

 个人与团队管理讲教方案

**完整体系介绍个人与团队管理(上)1. 自我规划2. 时间管理3. 工作沟通6. 走出困境5. 工作谈判4. 团队简报个人成功习惯的养成顺序先有目标高效利用时间沟通是成功关键沟通另一形式对外沟通对内沟通以终为始的理念

2010-04-11    13934    0
P136

 銀行不良資産管理處置方法及案例

银行不良资产及其重组的损失有政府单独承担以及政府、债权银行、债务人、存款人甚至国外机构等多方共担 政府主导、银行主导解决的不同策略 分散或者集中解决的不同途径 六类较典型的重组模式 49 50. 1)政府强制处置并单方独担损失模式

2009-05-26    16646    0
P30

 2003年洗衣机报告

市场结构研究 第三章 品牌竞争静态分析 第一节 产品与价格竞争研究 第二节 渠道策略分析 第三节 平面媒体广告竞争动态分析 第四节 服务策略分析 第五节 消费者调查 第四章 洗衣机市场未来走向 第四部分 慧聪建议

2009-07-15    22013    0
P70

 远卓的咨询报告

公司可获得的能力/资源该市场吸引力大小需求增长速度市场竞争强度市场需求规模进入策略产品定位定价策略品牌策略渠道策略应变策略行动方案和商业计划STOPNOYES经营技能 IT管理、R&D、产品设计、低成本制造等

2012-03-02    12502    0
P126

 华立严正-胜任素质模型如何加强和改善人力资源系统

26. 关键绩效指标—策略与关键成功因素 绩效管理体系在财务、客户、内部营运、学习与成长四个方面存在着紧密的因果关系,层层递进,以最终实现企业的发展目标和战略。企业发展目标和策略提高整体劳动生产率持续提高员

2009-10-21    15739    0
P100

 地产公司管理诊断及组织与管控模式设计报告

人员降低成本、加强对项目风险的管控总部与项目子公司共同进行营销策划,提升总部营销策划能力,规避营销策略风险(定价、定位、宣传方式、合同承诺……)总体管控原则—主要管控手段通过下列五个关键控制手段的实现

2019-05-05    1590    0
P37

 劳动法与劳动经济学

(1)就业促进制度; (2)集体谈判和集体合同制度; (3)劳动标准制度; (4)职业技能开发制度; (5)社会保险制度; (6)劳动争议处理制度;(7)劳动监督检查制度。 5. 2.集体谈判 集体谈判是指员工代表和单

2012-03-02    13986    0
P73

 【面试方法】素质行为面试法PPT课件

如:“领导为什么要你代表公司与客户进行谈判”、“该谈判的目标是什么”、“你当时对该谈判有什么准备”等。 起点4,针对行为的结果提问。 如:“对方答应了你方哪些具体的条件”、“公司对你谈判的结果的评价怎样”、“你又是如何知道的”等。

2019-02-24    1818    0
P24

 组织行为学 第一章 导论

当组织面临重大的、意外的混乱时,负责采取正确的行动。 资源分配者 作出或批准 组织中的重大决策。 谈判者 在主要的谈判中 代表组织。 14. 四、管理技能和组织层次1.罗伯特.李.卡兹的三种管理技能 专业技能

2011-09-22    25729    0
P26

 “生命教育”主题班会PPT

 假如有一天你坐船出海,突然遇上风暴,船只被巨浪吞没,你被抛到一个荒无人烟的小岛上,你怎样寻求生存? 21. 话题二:谈判专家     假如你是一个谈判专家,现在在38层楼高的天台上,有一位高考落榜的女孩准备纵身一跳,结束无望的人生,

2019-03-18    10075    0
P9

 为臣的谋略《李鸿章》读书笔记ppt模板

签订30多个不平等条约。1896年,出访欧美国家,暗中支持维新改革。1901年,与11国列强谈判,吐血谈判,签订《辛丑条约》,11月卒。 4. 主要事迹镇压太平天国运动 镇压太平天国运动的主角是曾国藩和他的湘军。

2009-08-18    22546    0
P149

 人才的评价与提拔

为风格辅助工具 核心评价工具 Standard其他Optional类别内容 分析 解决问题 行动计划陈述 面谈 谈判群体 个人 一对一 73. *评价中心的工作过程准备观察记录编码评分HR和评估者都应做好前期工作评

2011-10-25    10273    0
P141

 人才选拔(刘军)

核心评价工具 Standard其他Optional类别内容 分析 解决问题 行动计划陈述 面谈 谈判群体 个人 一对一 65. *评价中心的工作过程准备观察记录编码评分HR和评估者都应做好前期工作评

2009-09-06    12177    0
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