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 党支部一般工作程序和方法ppt

备党员的教育考察和转正申请入党12345发展党员工作流程图 7. 1.递交入党申请书2.党组织派人谈话发展党员工作流程图一、申请入党 8. 3.推荐和确定入党积极分子4.上级党委备案5.指定培养联系人6

2019-05-29    2021    0
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 学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》ppt

行情况的考核,制定出台党政领导干部考核工作条例,改进年度考核,推进平时考核,构建完整的干部考核工作制度体系。体现差异化要求,合理设置干部考核指标,改进考核方式方法,增强考核的科学性、针对性、可操作性,

2019-04-14    2016    0
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 两学一做-党课教育课件PPT

际出发,分类指导。要以党支部为基本单位,以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,以落实党员教育管理制度为基本依托,针对领导机关、领导班子和党员干部、普通党员的不同情况作出安排。要给基层党组织结合实际开

2019-04-24    1334    0
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 党政领导干部选拔任用工作条例解读课件ppt

,以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准,进一步强化党组织领导和把关作用,完善选人用人制度机制,严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,坚决匡正选人用人风气,推动选人用人工作取

2019-03-24    3747    0
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 聚焦2020年全国两会学习解读PPT模版

会议集中学习 常委会专题学 专门委员会全员学举办专题研讨班召开理论研讨班开展专题宣讲启动十方面工作制度建设2019年四个方面主要回顾 9. 2二是精心组织庆祝人民政协成立70周年系列活动按照中共中央统

2020-05-27    4057    0
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 消防救援队伍始终对党忠诚-必须坚持政治建队的根本方向ppt

20. 近年来,消防救援队伍紧紧围绕能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,以党的政治建设为统领,用制度建设贯穿党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、和纪律建设,不断提高党的建设质量,党对队伍绝对

2019-04-19    18254    4
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 《党政领导干部选拔任用工作条例》详细解读课件模板ppt

通知指出,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准,进一步强化党组织领导和把关作用,完善选人用人制度机制,严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,坚决匡正选人用人风气,推动选人用人工作取

2019-03-24    3268    0
P62

 《党政领导干部选拔任用工作条例》课件解读模板ppt

通知指出,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准,进一步强化党组织领导和把关作用,完善选人用人制度机制,严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,坚决匡正选人用人风气,推动选人用人工作取

2019-03-24    2999    0
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 2019年度全国两会政协十三届二次会议报告学习解读课件

切实把握中国人民政治协商会议这个庄严名称、也是这项制度所赋予的使命任务,坚持人民政协是政治组织,必须旗帜鲜明讲政治;坚持人民政协是人民民主的重要制度,必须以人民为中心履职尽责;坚持人民政协是专门协商机

2019-03-25    2512    2
P40

 2019年全国两会政协工作报告学习解读专题PPT课件全国政协十三届二次会议工作报告学习PPT

切实把握中国人民政治协商会议这个庄严名称、也是这项制度所赋予的使命任务,坚持人民政协是政治组织,必须旗帜鲜明讲政治;坚持人民政协是人民民主的重要制度,必须以人民为中心履职尽责;坚持人民政协是专门协商机

2019-03-26    2748    0
P11

 学科教学管理方法与策略

3. 2、建立分年段的教学常规和教学质量 监控体系 3、建立教研员、教研组长、教师三个 层面的联系制度 4、建立学科教师档案资料库 4. 二、方法与策略 (一)建设一支高素质的教师队伍 建立一套激励教师专业成长的机制

2010-09-23    5032    0
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 推销员培训-54页

互能感受到对方的体温、气味和气息;其中远距离为15~44厘米之间,身体上的接触可表现为挽手臂和促膝谈心。 就推销对象而言,亲密距离往往只限于彼此十分熟悉、可以不拘小节、而且无话不谈的顾客。对于陌生顾

2009-02-15    25137    0
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 班级常规管理

良行善为 21. PART 19 17、守好安全这根红线。 ①安全教育; ②安全防患(安全员); ③谈心; ④安全检查; ⑤特殊学生处理; ⑥过程记录。 2020/4/20厚德精技 良行善为 22. PART

2020-02-26    1436    0
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 【课件】寇家伦 如何对下属进行绩效考核-21页

绩效考评的内容 绩效考评的程序 一线主管对考评的责任 绩效考评的方法 考评结果在工作中的应用 考评后对员工的反馈谈话 3. 绩效考评是什么绩效:工作成绩和工作过程中的能力、态度表现 考评:考核与评定 绩效考评:以工

2010-06-22    15648    0
P27

 如何对下属进行绩效考核

绩效考评的内容 绩效考评的程序 一线主管对考评的责任 绩效考评的方法 考评结果在工作中的应用 考评后对员工的反馈谈话 3. 绩效考评是什么绩效:工作成绩和工作过程中的能力、态度表现 考评:考核与评定 绩效考评:以工

2011-06-24    10058    0
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 【课件】如何防止劳动纠纷

2、分析问题的起因; 3、做自我检讨:(有无给员工培训相关的规定等?) 4、找到相应的管理规定作为依据,并找员工谈话,并 加以教育,使员工清楚认识到自己所犯的错误以达 到最终的目的。 5、对于特别顽固不化的员工,应保安部、行政人事部

2012-08-09    8585    0
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 经理(主管)领导技能提升训练

知识拥有保鲜期 学历代表过去,学习力代表将来 9. 不遗余力练内功——胜军先胜中外企业的差距: 观念 制度 执行能力执行能力不强是中国企业和国外企业的主要差距 10. 企业为什么会失败?成功是5%战略+95%的执行;(谁当系铃人?)

2009-02-13    11453    0
P21

 党员条件和发展党员的工作程序及要求

发展党员的工作程序1、入党申请人初步培养阶段(三个月) (1)递交一份规范的入党申请书; (2)与申请人谈话及团组织推优; (3)入党申请人初步培养培训(第一次培训)。 8. 怎样写入党申请书 (一)入党申请书的格式:

2020-05-06    2621    0
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 交际礼仪-33页

方的体温、气息,一般是恋人、夫妻等之间的距离。 15~44厘米之间,也属亲密区域,如好友之间的促膝谈心,及恋人、夫妻间的交往。 45~120厘米之间通常是朋友和熟人间相距的距离;120~210厘米是一

2010-06-20    17504    0
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 交际礼仪修养

方的体温、气息,一般是恋人、夫妻等之间的距离。 15~44厘米之间,也属亲密区域,如好友之间的促膝谈心,及恋人、夫妻间的交往。 45~120厘米之间通常是朋友和熟人间相距的距离;120~210厘米是一

2012-07-07    11673    0
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