员工职业化训练教程 2
确定对方及问候 * 说明来电事项 * 再汇总确认 * 礼貌地结束谈话 * 挂断电话 34GEC Program 35. 电话注意事项 * 听到电话铃响，
2010-06-05
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P42 P41 商务礼仪大全
确定对方及问候 * 说明来电事项 * 再汇总确认 * 礼貌地结束谈话 * 挂断电话 34. 电话注意事项 * 听到电话铃响，若口中正嚼东西，不要立刻接听电话，应迅速
2011-12-08
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P41 商务礼仪[参考]
确定对方及问候 * 说明来电事项 * 再汇总确认 * 礼貌地结束谈话 * 挂断电话 34. 电话注意事项 * 听到电话铃响，若口中正嚼东西，不要立刻接听电话，应迅速
2009-03-05
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P42 礼仪培訓--专业形象
确定对方及问候 * 说明来电事项 * 再汇总确认 * 礼貌地结束谈话 * 挂断电话 34GEC Program 35. 电话注意事项 * 听到电话铃响，
2009-10-17
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P41 商务礼仪-图片讲解版
确定对方及问候 * 说明来电事项 * 再汇总确认 * 礼貌地结束谈话 * 挂断电话 34. 电话注意事项 * 听到电话铃响，若口中正嚼东西，不要立刻接听电话，应迅速
2010-09-12
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P41 职场女性商务礼仪培训
确定对方及问候 * 说明来电事项 * 再汇总确认 * 礼貌地结束谈话 * 挂断电话 34. 电话注意事项 * 听到电话铃响，若口中正嚼东西，不要立刻接听电话，应迅速
2009-10-11
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P17 党员培训《细则》课件ppt
确定发展对象12.支部委员会审查13.上级党委预审14.填写入党志愿书15.支部大会讨论16.上级党委派人谈话17.上级党委审批18.再报上一级党委 组织部门备案25.材料归档8.上级党委备案9.确定入党介绍人10
2019-01-08
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P42 礼仪培訓--专业形象-42页
确定对方及问候 * 说明来电事项 * 再汇总确认 * 礼貌地结束谈话 * 挂断电话 34GEC Program 35. 电话注意事项 * 听到电话铃响，
2011-09-14
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P7 2012-《陪孩子走过高中三年》读书笔记-@秋叶语录@红策划(1)
100招” PPT为读书笔记，仅供学习与分享，禁止商用。 2. 01@家教顾问刘称莲在家少谈学习多谈心 多关注心态少谈分数 不要打探他同学成绩招调理情绪：当孩子陷入情绪中时，你说什么他都听不进。高三解压5建议
2011-06-25
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P68 海南航空集团礼仪培训教程ppt
祥子曰：油多不坏菜，礼多人不怪。 5. 礼仪的定义顾名思义：礼，礼貌；仪，仪式；就是尊重别人的表现形式。 礼仪是一种典章、制度，包括人的仪表、仪态、礼节等，用以规范人的行为、举止，调整人与人之间的关系。 6. 为什么要讲礼仪？
2019-03-29
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P51 护患沟通技巧ppt课件
55%表情声音 38%谈话内容 7% 15. 空间效应【一般距离】为1m； 【亲密距离】为50cm内，是护理病人或使用触摸等安慰病人时的距离； 【个人距离】为50～100cm，如在为病人做解释或低声谈话时； 【社会距离】为1
2020-04-18
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P27 幼儿园教师培训课件模板ppt
幼儿园教师培训———— 主讲人：XXX 日期：XXX ———— 2. 幼儿园教师工作细节一日活动安排及要求幼儿园各类规章制度213目录 3. 第一章节diyizhangjie幼儿园教师工作细节 4. 仪表端庄，不披长发、不
2019-03-20
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P84 【实例】北京多星咨询-潍纺裕华纺织公司-人力资源考核手册-84页
*北京多星企业管理咨询公司*第四条 季度评议得分排最后一名者，由人力资源部经理与其直接上级和本人谈话，分析原因，提出改进方案。 第五条 每年年度评议排名前10%者，由人力资源部经理与其直接上级沟通，
2010-02-18
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P77 舒缓疗护课件
86万元，设立舒缓疗护床位226张。 22. 22科室设置及构成设施标准独立的舒缓疗护门诊不少于10张安宁病床家属陪伴室及关怀室谈心室/活动室 沐浴室人员要求至少3名执业医师1名公共卫生执业医师4名注册护士其他人员按需配备 活着是最好的礼物，善终是最美的祝福。
2018-10-24
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P77 舒缓疗护进展与实践课件ppt
86万元，设立舒缓疗护床位226张。 22. 22科室设置及构成设施标准独立的舒缓疗护门诊不少于10张安宁病床家属陪伴室及关怀室谈心室/活动室 沐浴室人员要求至少3名执业医师1名公共卫生执业医师4名注册护士其他人员按需配备 活着是最好的礼物，善终是最美的祝福。
2019-04-24
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P19 演示技巧
结束演示，创造良好、持久的印象 19. 演示(续)为持续进步而奋斗: 衡量您谈话的成功。 辨明优点和需要改进的地方 决定如何改进下次谈话提示 记住计划 /准备 /实践 /演示
2009-10-10
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P22 绩效考评的实施过程
创新能力 工作经验 协调沟通能力 身体状况 12. 绩效考评——内容勤 工作勤奋 工作态度与作风 遵守规章制度 上进心与开拓精神绩 履行岗位职责 完成目标计划 完成工作数量 工作效率 充分发挥下属能力 下基层调研
2011-09-19
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P15 裁员管理教程
11. 裁员的技巧选择正确的时间，一般在一天或一周的开始较好 最糟的时间是在周末和 假期开始之前 在谈话时要表达清楚，言简意赅，拖长时间往往会给员工以讨价还价的错觉 12. 应该为“幸存者”提供支持服务
2010-12-17
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P14 关于企业裁员的教程
10. 裁员的技巧选择正确的时间，一般在一天或一周的开始较好 最糟的时间是在周末和 假期开始之前 在谈话时要表达清楚，言简意赅，拖长时间往往会给员工以讨价还价的错觉 11. 应该为“幸存者”提供支持服务
2009-07-05
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P14 转变思想观念改进工作作风PPT
还不能从理论上正确认识个人与集体的关系。 8. 三、存在问题的原因： 1、思想认识不到位 2、管理制度建设不到位 3、有效的监督不到位 4、问题查出不到位 9. 四、如何转变教师工作作风 第一、抓好领导班子建设。
2019-06-09
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